退休大病统筹入什么会计科目

① 请问退休金应该计入什么科目

第十五条 管理费用是纳税人的行政管理部门为管理组织经营活动提供各项支授性服务而发生的费用。管理费用包括由纳税人统一负担的总部(公司)经费、研究开发费(技术开发费)、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销(含土地使用费、土地损失补偿费)、矿产资源补偿费、环帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本(咨询费、诉论费、聘请中介机构费、商标注册费等)，以及向总机构(指同一法人的总公司性质的总机构)支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。除经国家税务总局或其授权的税务机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。
总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费、折旧费。修理费、物料消耗、低值易耗品摊销等。
第十六条 财务费用是纳税人筹集经营性资金而发生的费用，包括利息净支出、金融机构手续费以及其他非资本化支出。

第三章 工资薪金支出

第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
地区补贴、物价补贴和误餐补贴的应作为工资薪金支出。
第十八条 纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：
(一) 雇员同纳税人投资而分配的股息性所得；
(二) 根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款；
(三) 从已提取工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等)；
(四) 各项劳动保护支出；
(五) 雇员调动工作的旅费和安家费；
(六) 雇员离退休、退职待遇的各项支出；
(七) 独生子女补贴；
(八) 纳税人负担的住房公积金；
(九) 国家税务总局认定的其他不属地工资薪金支出的项目。
第十九条 在本企业任职或与其有雇用关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：
(一) 应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员；
(二) 已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、上岗职工、待岗职工。
(三) 已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；
第二十条 除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资先遣队办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局的规定执行。
第十一条 经批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。

② 离退休人员的统筹外费用计入什么科目

您好！离退休人员的统筹外费用计入“营业外支出”科目。如果是用现金支付的，会计分录如下：
借 营业外支出
贷 现金
如果是通过银行转账支付的，会计分录如下：
借 营业外支出
贷 银行存款

③ 大病统筹会计分录怎样做

是交的保险吧，如果单位以前采用计提的方法
计提时
借：管理费用—医疗保险 —大病统筹
贷：其他应付款—医疗保险—大病统筹

支付时：借：其他应付款—医疗保险—大病统筹
贷：银行存款

④ 退休人员的工资,医疗费用等相关费用计入什么会计科目

退休人员的工资等费用应计入"管理费用",在职员工的才计入"应付职工薪酬"
我坚持"管理费用"

⑤ 退休人员退休金属于什么会计科目呢

退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

⑥ 销售人员退休，一次性缴纳的个人医疗保险计入什么会计科目呢

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退休一次性补缴医保费用应由个人承担。退休后的医保，不是强制补缴；
退休人员可以不补缴，只不过不能享受退休后的医保待遇。单位不应给与报销补缴的费用的。

⑦ 支付社保统筹退休金属于什么会计科目

支付社保统筹退休金属于“管理费用”会计科目
借：管理费用
贷：银行存款

⑧ 离退休人员工资应计入什么会计科目

计入管理费用， 管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。
1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借：管理费用--劳动保险费或退休工资
贷：现金
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

⑨ 退休医疗基金入哪个会计科目

个人部分发工资时挂其他应付款，缴纳时借应付职工薪酬-职工福利费
期末将应付职工薪酬借方余额转入管理费用

⑩ 退休人员费用应在哪个会计科目列支

离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目。

旧制度下是将职工死亡丧葬补助费、抚恤费纳入“管理费用-劳动保险费”中核算的，执行新制度后，没规定说要改变职工死亡丧葬补助费、抚恤费的入账科目，所以应该将此类开支仍然纳入“管理费用-劳动保险费”中核算。

另外，财政部会计司编写的《企业会计制度讲解》中，也提到职工死亡丧葬补助费、抚恤费要纳入劳动保险费中核算。所以会计上，此类开支应该进管理费用-劳动保险费。

税务方面，丧葬补助费、抚恤费至今没有文件说明此类开支不允许扣除，一般情况下是可以扣除的，当地是否允许税前扣除职工死亡丧葬补助费、抚恤费，具体执行请咨询当地主管税务机关。

(10)退休大病统筹入什么会计科目扩展阅读

一次性补偿金

会计方面，根据新《企业财务通则》（财政部令第41号）的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，

应当区别以下情况处理：企业重组中发生的，依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的，以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。

同时，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。