旅游费应入什么会计科目
应计入管理费用-职工福利费，用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗。
住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
(1)旅游费应入什么会计科目扩展阅读
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；
尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
B. 旅游费的会计分录应该怎么做
公司支付员工旅游费100%报销作分录
借：营业支出—员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
公司支付员工旅游费70%报销30%员工自负作分录
借：营业支出—员工旅游费
借：其他应收款—垫付员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
注：公司报销员工旅游费不能税前抵扣
C. 员工旅游费入什么科目
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。
企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
如果您单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出，费用不可在企业所得税前列支。
如果您单位对全体雇员组织旅游而支付的费用，可以作为职工福利费处理。
如果您单位对营销业绩突出的人员和其他人员组织旅游支付的费用，可以作为销售费用处理。
您单位应根据您单位组织旅游的性质分上述几种具体情况来进行税务处理。
D. 年度员工旅游的费用应当计入哪个科目
应计入管理费用-职工福利费
1、对于公司组织旅游收到的款，应计入管理费用-职工福利费，职工福利费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
(4)旅游费应入什么会计科目扩展阅读：
企业职工福利费包含的具体事项：
1、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用
2、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。
3、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
企业职工福利费-网络
关于企业以免费旅游方式对营销人员个人奖励-网络
E. 职工旅游费用进什么会计科目
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--福利费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
F. 旅游费应计入哪个会计科目
企业支付职工旅游费用，公司要做为必要支出，按照所得税法中有规定，不属于生产经营支出，不得税前扣除，记入“营业外支出”科目核算。
借：营业外支出—旅游费用
贷：银行存款或库存现金或其他应收款
G. 旅游费计入什么科目
公司组织员工出去旅游,属于个人因任职或者受雇而取得的其他所得,<<个税法实施条例>>第十条规定个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益,所以,对于这种旅游费,如走福利费,应按总费用金额分摊到每人再与当月工资合并代扣代缴个税。
建议以下几种处理方式:
1、公司组织员工出去游玩，如不经旅行社，可把门票剔出来作为交际应酬费，其他放在差旅费中报销。
2、员工随团出去游玩，报销的票据也就一份旅游发票,是走福利费还是交际应酬费,就要在公司税与个人税之间好好地权衡!从老板的角度考虑，当然放在福利费中比较好；从员工的角度考虑，放在交际应酬费较好。
3、公司有成立工会涉及工会经费的计提上缴的，一般可走工会经费，毕竟作为员工活动费也能说得过去。
H. 旅游门票应该入哪个会计科目明细科目是什么
借:管理费用--差旅费(门票发票)或者业务招待费
贷:现金
I. 旅游费发票记入什么科目
旅游费发票记入什么科目，视旅游组织者，如果是工行，可以走工会经费，如果是一般旅游，可以走福利费。
借：应付职工薪酬—工会经费（或职工福利）
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
J. 旅游报销费用应计入哪个会计科目
入“应付职工薪酬--应付福利费”，还需要代扣代缴个人所得税