车间人员受伤做什么会计科目

㈠ 工业会计上车间工人的菜钱还有公司支付的外伤缝合费应计入哪个会计科目

您所问的问题是福利费的核算范畴，
目前我国实行统一会计制度，工业企业和其他行业核算福利费没有区别的。
对于车间买菜的钱和工伤医疗费用，应计入“应付职工薪酬-福利费”。
北京首信会计师，希望我的回复能帮到你。

㈡ 车间工人包扎伤口计入什么科目

医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目

㈢ 公司员工工伤费用做啥会计科目

1、工伤费应入的会计科目：

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录，不退费会计科目：

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

(3)如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

(3)车间人员受伤做什么会计科目扩展阅读：

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

其他应收款主要包括：

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

㈣ 车间员工医药费入什么会计科目

最好进入制造费用的劳保费中，不进入职工福利费中，免得年底所得税税前扣除麻烦

㈤ 生产车间的员工因工受伤报销的医疗费用计入哪个科目啊

如果企业规定提取“职工福利费”，一般在“应付福利费”中列支；如果不计提福利费，则直接在“管理费用”中列支。

㈥ 车间一工人发生工伤该怎么做会计处理

一、工人发生工伤,所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。 二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款） 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付） 借：银行存款或现金 借：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 借：管理费用或应付福利费（公司负担部分） 贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目；外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用（或应付福利费） 借：银行存款 注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

㈦ 职工工伤费用计入什么科目

工伤费应入：
（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

买了工伤保险：
（1）单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
（2）收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
（3）如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保

㈧ 企业雇用临时工受伤补助做什么会计科目

企业雇用临时工受伤补助做的会计科目是其他业务支出，或者作制造费用或管理费用。

㈨ 工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销，具体分录如下：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-福利费

一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下：

借：管理费用（管理人员福利费）

制造费用（车间人员福利费）

销售费用（销售人员福利费）

生产成本（直接生产人员福利费）

贷：应付职工薪酬-福利费

(9)车间人员受伤做什么会计科目扩展阅读

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。