为什么会计人员只招本地人

A. 招会计为什么喜欢要本地人

会计是老板的经济和管理秘书，当然须要知根知底，本地人了解得多一些，乡土文化浓厚些，与老板近一些，简而言之，和撇，老板放心些。

B. 现在的公司招聘例如会计类的工作会要求是本地户口吗

只有部分企业还是存在财务人员只录用本地人口现象的，大部分企业更看重的更是一个会计人的工作经验、个人资历与专业水平，地域性要求不是很强，因为会计师一般只是在财务部工作，不要与公司所在地外部有太多的交流沟通，所以很少有地域歧视现象。
教育部办公厅发布《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，通知中第五条载明：“严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。”
文件中明确要求，凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到“三个严禁”： 严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

C. 会计，必须是本地人吗

会计，必须是本地人吗？——外地的很多啊
这因为会计工作岗位比较重要，企业对应聘者需要一定的信任度，本地人的信任度可能高一些。
会计不光需要技术和能力，还需要人品。
不要灰心，相信自己，企业一旦信任你，你将前途无量。
户口买房后可以迁过去。
祝你成功！

D. 企业招聘会计师存在只招有本地户口的现象吗

没有，企业看重的更是一个会计人的工作经验、个人资历与专业水平，地域性要求不是很强，因为会计师一般只是在财务部工作，不要与公司所在地外部有太多的交流沟通，所以很少有地域歧视现象。我是一个外地人，但是现在在上海一家大公司里也做的很好。所以你不用太过担心这个，要是一个公司有严重的地域歧视那就说明它不是一家好公司。

E. 为何公司要用本地会计，不用外地会计，外地会计相对本地会计，有优势没

首先你要对当地的税务法规及相关政策要了解,其次你的业务能力及公关能力要强,一个外来人员要想扎根必须善于沟通,细谈你的工作经验及曾经的工作内容,让领导从你的言谈中了解你的能力.最后是亮出你的文凭证书.
另外你在与领导谈话中试探性的要了解,为何不用外地人,这样才能找好相对的政策.不容易说错话.
不用外地人无非是以下几点:第一不了解当地税收法规政策;第二不认识或是不熟识当地一些主管部门的工作人员(比如税务,工商,政府),有熟人好办事;第三外地人出了问题不容易控制,会跑的,而本地人经过一段时间工作,了解了,出事,可以找到庙.针对性的你可以说正因为我是外地人,所以我没有优越感,我不会偷懒,我才会更加努力的工作,不断的学习,使自己的技能更进一筹,不断完善自己,请领导给予我这次机会,我不会辜负的.

F. 会计工作是不是必须要本地户口和担保人

不是。担保人是绝对不允许的，这违反劳动合同法的相关规定，即企业不得要求劳动者以任何形式提供担保。

除非是接触现金的岗位，一般会计工作是不要求本地户口的。

G. 为什么很多企业招会计人员，只招女性难道就没有愿意用男性会计的吗

老板另有意图还是招聘女的兼职接待员吧。其实招聘男会计优点多，也耐苦，也有很多细心，没有女人那么八卦、啰嗦，女人休息休假多偷懒的也多

H. 为什么公务员/事业单位会计类岗位只招1人

一个单位不可能有很多会计吧，就算有人退休也不会一次全退休，当然只会招很少的人

I. 为什么招会计和出纳的都要本地户口

一定要本地户口我也经常遇到，并且很纳闷和惊讶，直到上一次一个面视官对我说：会计或出纳的工作涉及到公司的钱和帐！这些对公司的稳定和长期发展非常重要！总之这是明显的地域歧视！