工会会计的加班费放在什么科目

① 支付工人加班费应计入哪个会计科目

解决方案1：
财务人员加班费计入“应付职工薪酬”科目，月底结转工资分配时，再转入“管理费用”科目。
解决方案2：
不管是什么部门的员工，加班都应计入职工薪酬统一核算
解决方案3：
管理费用--应付职工薪酬
解决方案4：
财务人员在企业属于管理人员，小企业一般直接“管理费用“，大单位先通过“应付工资“科目，月终再结转。

② 加班费应记入什么科目

③ 工会发生的银行费用计入工会会计什么科目会计分录怎么做

1，如题所指银行费用事项，一般记入业务支出（其他业务支出）科目。
2，分录如下:
借:业务支出（其他业务支出）
贷:银行存款
3，以上仅供参考，请予核实，依法操作。

④ 加班费应记入什么科目

加班费记“应付工资-加班工资”的科目。

⑤ 工会发过节费，会计核算计入哪个科目

工会发过节费，会计核算计入应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
货币性职工薪酬
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

⑥ 会计科目中工会费的概念加班费 全勤奖 福利费是不是可以放到这个科目

加班费 全勤奖计入应付职工薪酬里面的职工工资、奖金、津贴和补贴
福利费计入应付职工薪酬里面的职工福利费

⑦ 请问工会经费放在哪个会计科目底下

按照现行的会计准则规定，工会经费就是放在“应付职工薪酬-工会经费”科目。根据你的叙述，你单位执行的是老的会计制度。