企业会计对

⑴ 会计对企业的作用

现代企业是各种产权关系的集合，现代会计的作用是：维护产权利益、反映产权关系、明确产权责任。会计是受产权主体之托而存在和发展的，所以它又是界定和解除受托经济责任的控制系统。其功能是：
1.信息处理。①向委托者传递资产安全、完整及营运状况和结果的信息，以便委托人考评代理人的财产经营管理责任，从而进行有效的产权监督。②向经营者报告企业经营决策执行情况，帮助经营者加强管理，提高效益。③向劳动者提供劳动报酬、劳动权益状况，使劳动者更好地维护自身权益。④为社会管理部门提供企业所负社会责任的履行情况及贡献，为保护社会环境及今后发展创造更有利条件。⑤企业财务会计信息的公开披露，为社会投资者提供可靠的决策依据，保障了证券市场的有序发展。
2.管理和决策。会计对企业的经济形势及前景进行预测、分析，并在此基础上制定决策方案供经营者选择。对生产经营过程中，偏离计划及定额的经济活动进行监控和协调，以保证生产经营的正常进行。

⑵ 会计对企业有什么贡献

会计以现代管理科学为基础，以提高企业经济效益为目的，通过一系列专门方法，利用财务提供的资料及其他有关资料进行整理、计算、对比和分析，使企业各级管理人员能据此对日常发生的一切经济活动进行规划与控制，并帮助企业领导作出各种专门决策。

⑶ 一个企业对会计的要求都有哪些

所谓企业财务目标：是指企业财务活动在一定环境和条件下应达到的根本目的。
企业财务会计的目标包括以下三方面：
（1）提供符合国家宏观经济管理要求的会计信息。
（2）满足企业内部经营管理的需要。
（3）满足有关各方了解企业财务状况及经营成果的需要。
财务会计目标：
财务会计目标是财务会计基本理论的重要组成部分，是财务会计理论体系的基础，即期望会计达到的目的或境界，整个财务会计理论体系和会计实部是建立在财务会计目标的基础之上。会计目标既是一个理论问题，又是一个实践问题。会计目标虽然是人们主观认识的结果，但它并不是一个纯主观的范畴，会受到特定历史条件下客观存在的经济、法律、政治和社会环境的影响并随环境的变化而不断变化，具有主观见之于客观的性质。研究会计目标对会计的实践工作以及会计准则的制定既有重大的指导意义，又有较大的实践价值。目前在中国会计理论界对财务会计目标的研究仍处于见仁见智的状态。必须在财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上，辩证认识财务会计目标。财务会计目标作为一种主观愿望，其实现范围取决于财务会计的客观职能，而其实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度。

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⑷ 对企业来说会计意味着什么

对企业来说，会计的主要的职能还是核算与监督。一个好的会计不光能反映出企业的经济运营情况，同时也是企业企业管理的好助手。

⑸ 新会计准则对企业的影响有哪些

新会计准则出台后对企业的影响如下：

新发布的准则有《企业会计准则第39号—公允价值计量》、《企业会计准则第40号—合营安排》;修订的准则包括：

《企业会计准则第9号—职工薪酬》、《企业会计准则第30号—财务报表列报》、《企业会计准则第33号—合并财务报表》。

即将修订或新增的准则有《企业会计准则第2号—长期股权投资》、《企业会计准则第X号—在其他主体中权益的披露》、《企业会计准则第37号—金融工具列报》

财政部发布《企业会计准则第39号——公允价值计量》

发布背景：我国企业会计准则体系中关于公允价值计量的相关会计处理规定分散在多项会计准则中。企业会计准则中，包括金融资产、投资性房地产等17项具体准则涉及到了公允价值，不过我国此前并没有专门的公允价值准则。

公允价值概念引入这么久，由于对公允价值如何取得，如何确定其可靠性，并没有明确的规定和参考，所以至今只有较少企业使用公允价值计量。

此次发布的主要内容：规范了公允价值的定义，明确了公允价值计量的方法和级次，提出了计量单元的概念，并对公允价值计量相关信息的披露做出具体要求。

(5)企业会计对扩展阅读:

2006年2月15日，财政部颁发了新《企业会计准则》（新准则），要求自2007年1月1日起在上市公司范围内全面实施，并鼓励其他企业施行。自2008年至今，实施范围逐步扩大，预计在不远的将来在全国范围内绝大多数企业都将统一执行新准则。

新准则的出台标志着与国际会计准则趋同的中国会计准则体系正式建立，这在我国会计发展史上将成为新的里程碑。

新准则大量借鉴了国际财务报告准则的内容体系，包括公允价值的采用、所得税会计、职业判断的运用等方面。对于我们财务会计人员而言，要想在短期内掌握新准则的内容、特点以及与现行会计制度体系的差异，将是一个重大挑战。

⑹ 企业对于会计人员的一般要求.

1．会计人员要有职业道德观念，作风过硬、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业，以实事求是、客观公正的道德准则处理会计事项，合理避税，不做假账、不畏权势，不被利益所左右。
2．会计人员要具有较高的服务意识、熟悉相关的法律法规、具有一定的职业判断能力。会计人员应该明确自己的职业特性，树立为企业出谋划策、为信息使用者担负责任的服务意识，对于国内、外相关本行业的经济法律法规了解、熟悉，真正体现会计工作的规范性，保证会计信息质量的可靠、有用性，起到会计工作应有的作用；同时应不断钻研业务，加强对新会计准则的学习、理解，融会贯通，增强会计职业判断能力。
3.保守秘密、开拓创新,会计人员所应具有的最基本和必要的职业素质。作为会计人员不仅具有良好的职业道德和专业技术水平，而且还必须具有责任意识，保守企业商业秘密; 同时这种责任意识还体现在对待新业务、新理论、新方法等方面，能够积极进取，不断进行知识更新,勇于创新、敢于实践，适应企业发展和市场经济建设对会计工作的需要，真正从过去的传统会计行为规范转变为服务于市场经济发展和国际经济贸易合作的高度上，发挥会计工作在市场经济中应有的作用。

⑺ 一个企业对会计的要求都有哪些

企业需要什么样的会计呢？在回答这个问题之前，先要了解清楚会计是什么样的一个岗位。很多人认为，会计就是一个算账的，一个专业性很强的算帐岗位。事实上，这是因为很多人对会计工作岗位的不了解。会计工作岗位分为三类：第一类：核算会计岗位，它的工作范围是：1、收集企业对外经济业务的原始单据，将其分类，并制成凭证。2、在把凭证试算平衡后，全部记入各类明细帐，并结出帐面余额。3、收集企业内部消耗单据，计提本期折旧，工资，税金等编制成本、费用结转凭证。4、结转本期损益并登记明细帐。5、在所有凭证试算平衡后，登记总帐，试算资产负债平衡后，填写财务报表、各类税务申报表。在规定日期上报有关领导及税务机关。核算会计的工作要求是：1、核算的数据要求及时、完整、准确。2、登记帐簿要做到数据日清、月结。第二类：分析会计：所谓分析会计，就是企业的主管会计，它的工作范围必须是建立在核算会计基础之上的，是会计要求比较高的一个财务工作岗位。它要协助企业的财务总监安排核算会计的岗位设定、工作流程，并且对企业的经济业务发生的过程及结果做到心中有数，从而根据核算会计月末做出的财务报表数据分析出企业目前的生产经营状况的合理性及不合理的问题，其中包括往来帐的合理性、成本控制的合理性、期间费用控制的合理性、税金规避的合理性、利润比例的合理性等，并加以书面说明，上报有关领导或传达各部门负责人。第三类：管理会计；管理会计就是企业的财务总监。它的岗位要求是会计专业里边要求最高的，对工作能力的要求是最高的，基本分为两个部分；第一部分，企业的内部财务管理；１、财务部门工作流程设置、岗位职责的划分。要求；让财务工作岗位融入到企业日常生产经营过程中，又要让财务部门独立其外，对企业生产经营的各个环节实行监督、控制管理。例如；在设置财务工作岗位的时候，可以把财务部的工作分为两块：（１）设置财务部，负责企业日常经济业务及月末核算工作。（２）增设审计部，负责审核企业日常经济业务数据的准确性及财务部工作的及时性、完整性、准确性等。２、企业资产、负债、权益管理及项目资金筹划等。其中包括：货币资金管理、筹划。（例；企业每月需要的固定周转资金金额、储备金金额及新项目的资金筹集等）。往来帐管理；（例；企业应收帐款的应收周期及由此延伸的客户管理等）。成本、费用管理；权益管理等；第二部分：企业对外的财务管理。１、企业的融资管理。２、企业的财务战略规划等。会计基本上就分为这三大类，只是因为行业的不同，对从事工业会计的人，称为工业会计；对从事商业会计的人，称为商业会计；做地产的，又称为房地产会计；其它行业的会计也有相对行业称呼的会计。这些只是行业不同，不管是什么行业的会计，基本都要包括在这三类会计当中。当明白会计工作的分类以后，企业就可以根据自身的需求来招聘自己需要的会计人员了。对于企业而言，因为企业规模大小、经营项目、模式的不同，对财务岗位能力的要求也不同。总的来说，企业发展规模越大，对财务工作能力的要求就越高。要说明一下，人们通常认为工业会计难，商业会计简单，这种说法是不准确的。这种说法只是在企业刚开始发展的时候，由于企业规模小，不需要财务管理，从核算的角度来说，工业会计核算复杂，商业会计核算简单，就形成了人们这样的一个不准确的认识，而现在企业的规模越做越大，工业企业、商业企业都需要财务参与到企业管理中，相对来说，由于商业企业的多元化发展，对财务工作岗位参与管理的能力要求要比工业企业大，所以现在的会计工作岗位就分行业来说，工业会计着重核算管理（新产品的研发成本管理，已生产产品的成本、费用控制管理），而商业会计着重企业存货管理（经营品种的多样性、时间性等），应收款管理（应收款的时间性及因此而延伸的销售客户服务）等管理内容。所以不是说哪个行业的会计难，而是它们的着重点不一样。企业在招聘会计时，可以根据自身的行业特点、需求，尽可能的去寻找熟悉企业自身行业特点的会计。现在企业在招聘会计的过程中，总觉得招不到一个合适的会计，其中主要原因有以下三点：１、由于招聘者本身对财务工作岗位能力要求没有认识，不清晰，而财务工作专业性又比较强，在面对应聘者的时候，分辨不出对方的工作能力的高、低。２、在财务工作行业里，由于市场经济的多元化发展，对财务工作能力要求也越来越高，但又没有一个统一的财务核算标准，很多会计是根据自己的学习、工作经验在做会计，由于学习工作的际遇不一样，造成了会计人员的工作水平高、低不等，有很大一部分会计人员工作能力胜任不了现在的企业对财务工作岗位的能力要求。３、企业招聘途径少。一般企业在招聘会计时，通常是在人才市场招聘，但是由于好的财务人员很少去人才市场找工作，这也就造成了企业在招聘的时候总是招不上一个好的会计人员的原因之一。其实企业在招聘会计的时候，除了去人才市场外，还可以寻求财务行业专业机构的帮助，因为财务专业机构接触的专业人员比较多，又能分辨出财务人员的水平是否能够胜任企业的财务工作要求，这样会比企业自己招聘财务人员容易，而且在应聘者上岗以后，便可直接全面接手财务工作，使企业在财务工作方面再无后顾之忧。

⑻ 财务对企业有何重要性

重要性：

首先，资金使用的最后一道关口在财务，即使在业务流程的前端出现了不合规的做法，位于终端的财务如果能够坚持原则，恪守诚信，严格管理大额资金的支付，就能及时纠正不合规行为，发挥财务的监督和控制作用，保护企业资产的安全和完整。

其次，财务渗透在企业的每一个经营管理环节中，企业所有的经营管理活动最终都会反映在财务数据上，这些数据能够暴露出企业经营管理的漏洞和薄弱环节，为防范经营风险提示预警。

第三，财务管理作为企业管理的核心和基础，是一项综合性管理工作，企业内部管控的设计、实施和维护都离不开财务，财务是检验企业管理合理性和规范性最有效的工具。

(8)企业会计对扩展阅读

一个企业要做大、做强、做好、做长之前，首先要确保做实，做实的含义就是财务数据是准确的、资产质量是真实可靠的，对此财务人员责无旁贷。

同时，我们要通过一系列的机制保障，对与财务报告相关的各项经济活动进行监督与控制，确保财务管理能渗透并贯穿于企业的各项业务流程中，从而使我们能够通过有效的财务管控，杜绝一切违反财务制度的人和事，维护各项制度的“尊严”，确保企业的财务安全和稳健发展。

⑼ 企业对会计的要求有哪些

你看你要去什么公司 大公司会比较严格，小公司相对来说条件不会那么高