商品流通企业劳保用品会计分录

㈠ 急!商品流通企业的会计分录题

1、12日，银行转来托收凭证，从外地广达公司购入丙商品800件，每件单价130元，计104000元，进项税17680元，供货单位代垫运费2000元，审核无误，承付价款，商品未到。
2000*7%=140
借：材料采购 105860
应交税费-增值税（进）17820
贷：银行存款 123680

2、16日，上项商品到货，验收发现有300件与合同不符，拒收商品，并与供货单位联系，其余500件验收入库。
105860/800*500=66162.5
借：原材料 66162.5
贷：材料采购 66162.5

3、经与供货单位联系，本企业同意将300件商品作购进，每件单价为100元，供货单位汇来差价款，存入银行
105860-66162.5=39697.5
1860/800*300=697.5
39697.5-697.5=39000
39000*17%=6630
697.5/(1-7%)*7%=52.5
借：待处理财产损益 46380
贷：原材料 39697.5
应交税费-增值税（进转出）6682.5

借：原材料 30000
应交税费-增值税（进） 5100
银行存款 11280
贷：待处理财产损益 46380

㈡ 劳保用品入库如何做分录

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过

“周转材料——低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：

借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品

如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。

㈢ 公司购劳保用品怎么做账

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

(3)商品流通企业劳保用品会计分录扩展阅读：

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：

安全帽

二、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

㈣ 商品流通企业的会计分录

分录有以下不正确：
2. 收到A公司10600（212元/件*50含税）货物，发票未收到
借：库存商品 10600
贷：预付账款 10600
应是：
借：库存商品 10000 （暂估不能含税）
贷：应付账款--暂估 10000
5. 收到A公司增值税专用发票,金额为10000税额为600，（A公司为一般纳税人，适用税率为6%）

借：应交税费--应交增值税（进项税额）600
贷：库存商品 600
应是：
1）
借：库存商品 -10000
贷：应付账款--暂估 -10000
2）
借：库存商品 10000
借：应交税费--应交增值税（进项税额）600
贷：预付账款--A 10600
7. 结转已销商品成本（200*20=4000）

借：主营业务成本 4000
贷：库存商品 4000
应是：
借：主营业务成本 400件*库存商品单价
贷：库存商品

㈤ 购买劳保用品怎么做会计分录

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品需要分为情况讨论：

1、生产工人使用的计入制造费用；

2、管理人员使用的计入管理费用；

3、销售人员使用的计入销售费用。

(5)商品流通企业劳保用品会计分录扩展阅读

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

㈥ 求商品流通企业会计分录

第一批发商品核算
核算方法:数量进价金额核法
A.购进商品
[例1]某商业企业向本市甲内衣厂购进42支男棉毛衫1 000包(一包10件)，每包单价86元，计86 000元;进项税率17%，计14 620元。价税合计100 620元，商品全部到达，并验收入库。货款以转账支票支付。财会部门根据仓库交来的“收货单”和供货单位的“专用发票”以及转账支票存根作会计分录如下：
借：物资采购——42支男棉毛衫86 000
应交税金——应交增值税(进项税额) 14 620
贷：银行存款 100620
同时，作如下会计分录：
借：库存商品——42支男棉毛衫86 000
贷：物资采购——42支男棉毛衫86 000
如果商品验收入库和支付货款不是同时进行的，有两种情况：
1.支付货款，商品未到，其会计分录如下：
借：物资采购——42支男棉毛衫86 000
应交税金——应交增值税(进项税额) 14 620
贷：银行存款 100 620

㈦ 购买劳保用品会计分录

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款 等

领用时：

借：制造费用 （生产工人及车间人员）

管理费用 （管理部门）

销售费用 （销售部门）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用，制造费用，生产成本等科目。

(7)商品流通企业劳保用品会计分录扩展阅读：

注意事项：

会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷，一借多贷，多借一贷，这些都是标准的分录方式。

如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。

㈧ 劳保用品属于的会计科目

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等 实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品 因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

(8)商品流通企业劳保用品会计分录扩展阅读

劳保用品会计分录：

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属。

劳保用品属于的会计科目

一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。

1、购进的劳保用品验收入库时：

借：周转材料——低值易耗品——劳保用品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款等

2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：

借：应付职工福利——非货币性福利

贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品

二、有关概念：

1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。

非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。

企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。

2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。

㈨ 劳保用品做账时进什么科目

劳保用品做帐通用做法：

如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。

(9)商品流通企业劳保用品会计分录扩展阅读：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。

它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。

复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

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