工会返还小微企业工会经费会计分录

Ⅰ 工会经费的会计分录

1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。

计提时：
借：管理费用-工会经费
销售费用-工会经费
……（等等）
贷：应付职工薪酬-工会经费
本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%（工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等）。

交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
货：银行存款

返还时：
借:银行存款
货：应付职工薪酬-工会经费
如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据（《工会专用结算凭证（行政拨缴工会经费缴款书）》），按不超出计税工资的2%扣除。

Ⅱ 怎么编制工会经费的会计分录然后返还了的工会怎处理

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：
1.计提是做：
借；管理费用
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费

1.不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费

Ⅲ 有关工会经费的计提会计分录

有关工会经费的计提会计分录：

计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费。

(3)工会返还小微企业工会经费会计分录扩展阅读

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

Ⅳ 返还的工会经费到工会账上应该计入哪个会计科目

你好！你的问题回复如下：
计入工会经费 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费 (摘要:收到xx返还工会经费) ,这就是自己公司工会可以支配的活动经费.应该挂"其他应付款--工会经费",不同于"其他应交款"或"应付职工薪酬"的工会经费.如果公司有工会组织,应将此返还移交工会管理,如果没有工会组织,日后职工组织活动,有不合格的单据开支,就可以从此中开支 ;

如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算
计提工会经费时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工会经费
交纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
货:银行存款
返还时:
借银行存款
货:应付职工薪酬-工会经费;
以上答案仅供参考，希望能帮到你，谢谢！

Ⅳ 工会经费返还会计分录

因为返还的这部分钱是给公司工会的，不是给公司的。应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：
借：银行存款
贷：其他应付款——工会
待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。

Ⅵ 关于工会经费，计提，返还，分录

你企业应是成立一年后缴筹备金，原来交的筹备金按比例返还，应该是工资的2%的40-50（各地不同，多是40%），如是地税代收的经费，会要求你补齐的，返还应该是你到本地总工会，带上缴款凭证等证明资料，由本单位工会申请。（具体看各地方工会规定）。。我是地方工会的，所以。企业怎么做账不清楚。但工会应是有专帐的，如没有，科目也应是有工会经费这项的。。。

Ⅶ 工会经费返还怎么做会计科目

我觉得应该是：
借：银行存款/库存现金
贷：其他应付款-工会经费

Ⅷ 收到总工会返还的工会费，企业怎么做账

假设收到的工会费为500元。会计分录为：
借：银行存款 500
贷：管理费用 500
补充：
1、银行存款是资产类账户，增加记在借方；管理费用属于费用类账户，减少记在贷方。
2、管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、咨询费、诉讼费、开办费摊销、公司经费、劳动保险费等。
所以，工会费计入管理费用里面。

Ⅸ 返还的工会经费发职工福利的会计分录怎么做

一、关于工会经费发放职工福利的会计分录

借：其他支出

贷：现金（或银行存款）

二、工会经费的开支范围：

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

(9)工会返还小微企业工会经费会计分录扩展阅读：

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。

只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。