小企业会计常用分录

Ⅰ 小企业会计准则下，计提社保的分录（五险）

个人部分是由个人承担的，不应该计入应付职工薪酬-社保费用里。收回个人承担的部分借：现金 贷：其他应收款 缴纳社保费时（包括个人部分）借：管理费用 贷：银行存款

Ⅱ 企业确认坏账2000元，大，小企业会计分录分别怎么写

一般情况下，年末根据应收账款余额，核定坏账准备余额（一般是千分之五的比率）：
正常计提会计分录为：
借：管理费用－计提坏账准备金
贷：坏账准备

金额根据前期余额，“多退少补”进行调整，如果需要少提，上述分录反方向

实际确认坏账时：
借：坏账准备 2000
贷：应收账款 2000

Ⅲ 新的小企业会计准则中计提坏账准备的会计分录怎么做

新的小企业会计准则中计提坏账准备的会计分录：
借：资产减值损失
贷：坏账准备
计提坏账准备是通过“坏账准备”账户进行核算的，企业在年度终了时，应对应收账款进行全面检查，预计各项应收款项发生减值的，应当计提坏账准备。其账务处理如下：
1、企业在提取坏账准备时，应借记“资产减值损失——计提坏账准备”账户;贷记“坏账准备”账户。(1)如本期应计提的坏账准备金额大于坏账准备账面余额的，应当按其差额计提‚借记“资产减值损失——计提坏账准备”账户;贷记“坏账准备”账户。(2)如应提取的坏账准备金额小于“坏账准备”账面余额，应按其差额作相反会计分录，借记“坏账准备”账户;贷记“资产减值损失——计提坏账准备”账户。
2、对于确实无法收回的应收款项，按管理权限报经批准后作为坏账处理，转销应收款项，借记“坏账准备”账户;贷记“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”、“其他应收款”、“长期应收款”等账户。
3、已确认坏账损失并转销的应收款项，以后又全部或部分收回时，应按实际收回的金额借记“应收账款”、“应收票据”、“预付账款”、“其他应收款”、“长期应收款”等账户;贷记“坏账准备”账户，同时借记“银行存款”等账户;贷记“应收账款”等账户。
以上意见，仅供参考。
应答时间：2021-02-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Ⅳ 私人小公司的会计分录怎么做

管理费用——办公用品。。。做费用就行，其实无论哪上，有道理就行，如果觉得透明胶啥的，都是为销售而服务的，那就记销售，这个没有特殊规定记到哪里，一般公司是记管理费用，如果你是物流，这些东西是为物流而用的话，那就销售，只要是费用就行，选一个，以后就一直用就行 ,我说的销售，就是你说的营业费用，一样的。新旧叫法不同

Ⅳ 我需要100笔小企业会计分录

随便找本《会计基础》或者实务类书200笔分录也有，一个个录上来太费劲了

Ⅵ 小企业会计 分录

借：持有至到期投资——面值 50000
持有至到期投资——利息调整 1200
持有至到期投资——应计利息 5000（50000*0.12*10/12）
贷：银行存款 56200
06年年末
借：持有至到期投资——应计利息 1000
贷：投资收益 952
持有至到期投资——利息调整 48（1200/（4*12+2）*2=48）
07、08、09、10年年末
借：持有至到期投资——应计利息 6000
贷：投资收益 5712
持有至到期投资——利息调整 288（1200/（4*12+2）*12=288）
11年1月1日收到本息
借：银行存款 80000
贷：持有至到期投资——面值 50000
持有至到期投资——应计利息 30000

Ⅶ 请问小企业会计准则下单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢

1、支付五险一金：
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
2、计提公司负担部分社保时：
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
3、职工工资计提（按应付工资计提）
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）
贷：银行存款（实发工资）