企业会计算女工人吗

A. 做会计和做工厂女工是不是工资其实一样多还是不一样是不是做会计受人尊重些

您好，会计在公司很受尊敬的，而且会计发展前景大，入门简单，门槛低，只要您能考取相关证书，做会计前途一片光明。

B. 我的身份属于企业女干部还是企业女工人

社保部门，是根据档案来认定干部和工人的，国有企业有着正规的干部和工人的管理体制，现在干部都实行是聘任制，只要你有过聘任书的，就是干部，没有经过干部部门聘任的，就不是干部，从档案上来说，也是分开的，分“干部档案”，“工人档案”两种，

C. 企业中如何界定女干部和女工人

女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。此外，档案里会记载着该人是干部身份还是工人身份，缴费不够15年的，到了退休年龄可以一次性交齐。

D. 一般纳税人企业会计，女，可认定为工人岗50岁退休么

一般如果是在企业中，只是从事一个简单的会计工作的话，应该属于普通的工人岗位，只有事业单位的女职工才会属于女干部之类，所以一般企业的女会计是可以50岁退休的。

E. 企业女会计退休年龄是多少

企业女干部退休年龄为55周岁，女工人是50周岁
会计属于管理人员，应属于干部身份，所以是55周岁退休

F. 人社部规定企业女会计执行什么退休年龄

您好！ 企业女干部退休年龄为55周岁，女工人是50周岁。会计属于管理人员，应属于干部身份，所以是55周岁退休。谢谢阅读！

G. 企业的女会计，多少岁退休

企业的女会计，女性满五十周岁，连续工龄满十年的，是可以退休的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(7)企业会计算女工人吗扩展阅读：

《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：

（一）达到国家、省规定的退休年龄；

（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。

H. 和会计人员是按女干部年龄退休还是按女职工年龄退休

会计属于管理和技术岗位，女会计按照干部退休年龄退休。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。