北京小企业会计工资
如果是专门只算工资的话是属于人事部门的范畴。注意应发工资，扣款（四金）
所得税,
实发工资。等核算！
② 北京市一般纳税人小企业找一个的兼职会计，工资多少钱合适
一般来说：
在三线城市，一般在500-800元左右
在二线城市（省会），一般在800-1200元左右
在一线城市和沿海发达城市，一般在1200-1500左右
面临营改增，是个技术难题，可能难找人，需要多加两三百元
③ 在北京 中小型企业的会计一般开多少钱工资
这个不好说，要是外企呢，可能高点，要是民企，可能就低一点，然后
会计岗位
，也有区别的，比如
成本会计
岗位工资
，就比应收应付岗位高。
④ 北京会计工资一般多少
5000-6000是出纳和会计助理的毕业生起步价，如果4000左右就别干了，肯定在压榨你。
会计工资在7000左右，属于有2年工作经验的。
⑤ 小公司一个会计要付多少工资才合适
他如果是全职的话，按目前生活水平每月2000元，若工作成绩突出，可以用浮动的奖金加以调节，这样你管理的主动性也强些，人家也不会感觉亏欠。
⑥ 一般小公司的会计工资多少
看地方去吧，地方工资都不同，在沿海有3000+
到了内陆的话，我是湖南的，我们公司的会计工资才1800··
⑦ 请问一下在小企业里当会计,一般工资多少
小企业的话2000算好的。如果是广东那边还是有这个数。
内地的话一般1500啦。
⑧ 目前在北京的会计工资大概多少
不一定，刚毕业的新手1000-1500；取得一定的证书并且有一定经验的，2000-4000，高级人才，比如企业的财务经理，5000-8000
当然这只是一般来说的，如果单位效益好，自然挣得也多，比如四大会计事务所的深资会计，月薪五位数很正常；如果是小企业的会计主管，你经验再多资历在高，充其量也就四五千。
⑨ 小企业会计准则如何分配工资，发放工资求会计分录
工资计提涉及的分录：
工资核算应该计算用工成本。用工成本应该将应发工资和公司为员工支付的社保一并计入，即按以下等式计算：用工成本=应付工资+公司负担的社保=（实发工资+个人社保+个税+其他扣款）+公司负担的社保
计提工资分录
借：管理费用-开办费（金额为用工成本）
贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）
贷：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担的社保）
结转个人社保、个税及其他扣款
借：应付职工薪酬-工资（金额为扣款部分，即应付工资减实发工资）
贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人社保）
贷：应交税费-个人所得税（金额为扣下的个税）
贷：其他应付款（金额为其他从工资里扣下的款项）
发放工资
借：应付职工薪酬-工资（金额为实发工资）
贷：库存现金
缴纳社保和个税
借：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担部分和个人负担的合计，前两步已经做了贷方）
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
(9)北京小企业会计工资扩展阅读：
会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。
每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
⑩ 在北京小企业出纳会计一般工资是多少
先不能跟你说北京是多少钱一个月，先说的是：你自己对会计的能力掌握多少？你自己也知道：不管在任何地区，同样的行业，技术（能力）强弱的关系是很大的，说一个参考数吧：一般五年左右工作经验的也就四千/月左右吧，你再对自已的情况看一下吧。！！！