医药企业研发费用的会计分录
对于医药研发生产企业的会计分录，可以“两步走”：
发生时，先计入“研发支出”一级科目中：
借：研发支出
贷：应付账款等
将研究开发项目区分为研究阶段与开发阶段； 研究阶段的支出，期末转入当期损益；
借：管理费用——技术开发费
贷：研发支出
同时，若确实无法区分研究阶段的支出和开发阶段的支出，将其全部费用化，计入当期损益。
借：管理费用——技术开发费
贷：研发支出
同时，也有会计人士这样做：
（一）在研究阶段相关会计处理
1）研发费用
借：研发支出/费用性支出/××费用（××项目）
贷：银行存款
2）：研发材料领用
借：研发支出/费用性支出/材料费（××项目）
贷：原材料
（二）在开发阶段相关会计处理：
1）研发费用
借：研发支出/资本性支出/××费用（××项目）
贷：银行存款
2）研发材料领用
借：研发支出/资本性支出/材料费（××项目）
贷：原材料
『贰』 关于医疗器械研发及办理注册证的会账务问题
我在医疗器械研发做过工程师，见下：
成本分析分为产品成本和研发成本
1、产品成本无疑就是原材料成本加上生产加工费用
2、研发成本见下
a) 研发样机：
b) 完成第三方检测：
c) 完成临床试验：
d) 注册和认证：
根据以上还有市场定位，定义产品价格，营销计划和预计市场份额
『叁』 研发医疗设备在研发阶段的费用核算
1、研发费用能否资本化要区分不同情况的，按照规定，研究阶段的费用不允许资本化，直接计入当期损益（费用）中；开发阶段符合条件的支出可以资本化，完成后转入资产，这部分不影响当期损益
2、是的，研发成功之后，已经费用化的就不管了，已经计入以前期的损益了，资本化的转入资产成本
3、可以的，不是高新技术企业也可以设置研发支出的会计科目进行核算，实际上如果你们公司准备申请高新技术企业，是必须设置研发支出科目来专门核算研发开支的，这是高新技术企业认定的一个要求
『肆』 我公司是一个医药研发企业，研发成本的科目设置和核算方法，谁告诉一下
在成本类账户下，科目设置
研发支出——费用化支出——材料/工资/计提工会经费/社会保险费
资本化支出
研发资产折旧费
具体的三级科目可以根据实际发生需要设置，一般费用化支出和资本化支出最好设置核算对象，及具体研发的产品
平时做账就跟生成成本科目一样做账，月末费用化支出结转到管理费用
可以的，会计准则有规定，企业可以根据需要设置专门的研发成本或者交研发支出的科目，核算用于研发的费用，就是一级科目
『伍』 制药公司前期研发费用该如何入账
企业发生的所有的研发支出都要计入”研发支出“科目。但是在计入的时候要划分是属于费用化支出，还是资本化支出。
（1）如果是费用花的支出，月末转入管理费用。分录为：
借：管理费用
贷：研发支出——费用化支出
（2）如果是资本化的支出，等项目完成后转入无形资产，分录为：
借：无形资产
贷：研发支出——资本化支出
『陆』 医药行业研究费怎么作会计分录
发生时，先计入“研发支出”一级科目中：
借：研发支出
贷：应付账款等
将研究开发项目区分为研究阶段与开发阶段； 研究阶段的支出,期末转入当期损益；
借：管理费用——技术开发费
贷：研发支出
开发阶段的支出，同时满足下列条件的，确认为无形资产，不符合资本化条件的计入当期损益。满足资本化支出的条件包括五个方面：①完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；②具有完成该无形资产并使用或出售的意图；③无形资产产生经济利益的方式；④有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；⑤归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。
此时，
借：无形资产——技术开发费
贷：研发支出
若确实无法区分研究阶段的支出和开发阶段的支出，将其全部费用化，计入当期损益。
借：管理费用——技术开发费
贷：研发支出
『柒』 药品属于会计中的什么费用呀
1、购买药品放在哪个科目，要看是什么样的企业，购买药品的实际用途。
2、如果是普通企业，购买药品是为了给员工发放用于防暑降温，那么可以计入福利基金中。
3、如果购买药品是为了捐赠到灾区，那么也可以计入福利中，取得捐赠的凭证后，这笔钱可以税前全额扣除。
4、如果是药品企业购买药品，用于研究、学习、仿制，当然可以计入研发费用中，研发费用有的企业单列，有的企业计入管理分费用中，研发费用也是可以税前扣除的。
5、要是购买药品送人，那只有计入营业费用中了，也可以计入招待费中。
(7)医药企业研发费用的会计分录扩展阅读：
职工福利费的开支范围
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
『捌』 员工报销医药费会计分录怎么做
报销医药费会计分录：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
企业职工福利费的范围
①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用
③职工困难补助，帮扶基金
④离退休人员统筹外费用
⑤按规定发生的其他职工福利费
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
『玖』 药品的研发支出在哪个阶段应该资本化
（1）研发支出是指企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出，属于成本类会计科目。企业应设置“研发支出”科目，本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。
（2）本科目可按研究开发项目，分别“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。
（3）本科目期末借方余额，反映企业正在进行无形资产研究开发项目满足资本化条件的支出。