会计人才不符合企业期待
因为绝大多数小企业会计都是算账报税，是服务型岗位，没有为企业创造更多价值和利润。
2. 当前会计人才面临的机遇和挑战
（一）促进会计从业人员相关业务知识能力的操作水平
会计从业人员很多年龄都是比较大的，因此很多会计工作人员自身会计知识比较老旧。再加上很多会计从业人员并不注重自身会计知识的后期学习，导致很多会计从业人员对于会计电算化以及电脑的应用无法熟练使用。很多会计工作人员仅仅具有初级的电脑知识，对于很多会计业务的处理都是采用的人工处理的方式，这样的方法已经十分老旧，不但日常的工作效率慢，而且无法达到新时期对会计工作的要求。从企业的角度来说，组织定期开展相应的会计业务培训，需要实现会计从业者自身信息化知识的掌握，更快的提升自身的会计知识，实现会计知识和先进信息知识的结合。对于很多会计从业人员，都必须要进行全面的业务知识能力的培训，提升技术水平和业务能力。
（二）新形势的发展促使企业建立良好的会计监督体制
对于会计工作来说，体制的完善是根本，也是会计工作赖以开展的关键。但是从根本上来说，会计工作具有特殊性，需要每天和资金打交道，因此会计工作人员必须要有极为良好的职业道德。目前大数据时代的到来，计算机和网络已经十分发达，很多违法的行为都可以在网络上进行相应的操作，因此目前的会计工作十分容易出现违法的行为。而且会计的违法行为是普遍存在的，这样十分容易导致企业自身产生较大的损失，甚至导致会计本身出现较为明显的负面影响。对于一些违法的会计人员，最后要么进入监狱，要么被革职处分。因此在新形势下，需要全面加强会计从业人员的职业道德培养，逐渐完善相应的会计制度和监督体制。只有通过法律上管理加上监督体制的改革，才能全面实现我国会计水平的提升。另外还需要实行奖惩结合的方式，对于会计人员的日常工资和待遇进行相应的提升，这样不但可以调动会计工作人员的工作积极性，而且还能全面提升我国企业的未来发展空间。对于员工日常生活中出现的困难，要进行特别的关注和帮助，提升会计监督制度水平的全面提升。
（三） 新形势的发展促使会计工作的深化改革
新形势下我国的经济发展有了更好的空间，会计工作人员需要更好的发展空间。但是由于新形势下会计体制与传统的经济体制之间有较为明显的差异，所以必须要进行会计体制的全面改革和创新。因此新形势的发展全面促进了我国会计工作的深化改革，提升了我国经济的发展空间。对于一些适应性的会计工作体制来说，与传统的体制不同，甚至存在极为明显的差异，所以必须要尽快的进行相应的体制改革，提升企业经济的发展水平，确保会计人员可以在短时间及时实现对新型会计制度的适应，提升日常的工作效率。
3. 企业如何加强对会计人才的培养力度
这个很好办的，鼓励大家参加考试和各类培训，但是不能用上班时间，如果过了某类考试，可以给报销费用或者给加薪等，但是报销后需签合同说明必须在本公司服务满多少年才能离开，这样的话他们自已就会不断的去提高，因为有竞争，有动力嘛
。供参考。
4. 会计软件中不符合《企业会计信息化工作规范》要求的功能点有几年整改过渡期
3年。
财政部在印发工作规范的通知（财会〔2013〕20号）中，明确了工作规范的衔接过渡办法：“工作规范施行前已经投入使用的会计软件不符合工作规范要求的，应当自工作规范施行之日起3年内进行升级完善，达到要求。”
也就是说，对于2014年1月6日前购买或者企业自行开发上线的会计软件，可以有3年过渡期。而在此日期之后购买或者开发上线的软件，应当满足工作规范要求，没有过渡期。自2017年1月6日起，所有软件都应当满足工作规范要求。
需要指出的是，对于会计软件的功能，过去发布的《会计核算软件基本功能规范》（财会字〔1994〕27号）也有规定。对于工作规范延续该文件的规定，即会计软件过去和现在都应当遵循的规定，是没有过渡期的。
如果满意我们的回答请记得[釆纳]，你的采纳是我们答题的无限动力。
5. 会计学问题，期待一个专业人士的解答
我认为资产负债表和利润表是从权责发生制角度来反映企业的资产状况和经营成果，而现金流量表是从收付实现制来反映企业日常经营中所涉及的活动，所以你只需要选择一个角度去分析即可。
筹资活动顾名思义就是企业向除企业以外的个人或者法人、组织等借钱来开展经营活动，在这个借钱活动中，企业收到的筹资增加企业的资金，为筹资而所要付出的代价（借款利息、向股东分配的股利等）减少企业的筹资额。根据这个思路可以将现金流量表中与筹资活动相关的项目对号入座。
与筹资活动相关的报表项目：
流入项目：
取得借款收到的现金、吸收投资者投资收到的现金、
流出项目：
偿还借款本金支付的现金、偿还借款利息支付的现金、分配刘润支付的现金
最后用流入减去流出就是筹资活动的现金流量净额
在现实工作中，我们会遇到很多关于筹资的细碎项目，但只要本着以上提到的思路框架去对号入座就可以轻松应对。
6. 调查网上关于目前我国企业对会计人才的需求情况！帮忙写一篇布少于300字得调查报告
自己动手丰衣足食！！！！！！
7. 财务人员真的是越老越吃香吗年龄大了公司还会招吗
每天挤地铁上班，日复一日地在一个岗位上重复工作，下班后看着孩子写作业，周六周日和全家人去公园郊游，每月定时收到银行的分期房贷还账单，有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……
都说25岁是一个人最艰难的时候，其实熬过了25岁后，你会发现还有35岁在等着你。
是在一次次创业失败后，小有成就的企业家？
还是站稳半只脚，期待大展身手的职业经理人？
或是扛过重重压力，破茧成蝶的老中青？
碌碌无为被淘汰出局的老油条？
茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领？
焦虑不安不上不下的夹心层一代？
35岁，依旧为生活奔波、改变、坚持，逼迫着自己向前。
在我的35岁，是我最黑暗的一年。
毕业之后，我进入了一家国企做会计，日子过得不是特别好，但也算有保障，每个月拿着固定的工资，享受着公司的各种福利，生活安逸。都说会计是个金饭碗，我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比，我自认为经验丰富，做事老道，我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时，每天加班赶工作时，我不以为然，都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班，绝不拖延，只做好自己分内的事就行了，这是我的一贯原则。
我自认为自己踏实、安稳、严谨，具备会计人员的一切素养。
一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好，领导层大换血，新来的领导30岁出头，大刀阔斧地对部门进行改革，他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的，近乎“元老”级别的人，在他看来就是老油条，是阻碍公司发展的一大因素。
我被约谈了。
“老张啊，你算是我们部门的老人了，从毕业以来就在公司干，我还是个大学生的时候，你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你，但是啊，这几年，你也看到了，公司发展越来越糟糕，我刚进来，压力也很大，你要理解我和公司啊。”
2016年5月25日，我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥，后来妻子忍受不了我，带着孩子去娘家住了。
我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离，不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着，11月底，我收到了银行的房贷还账单，那一刻，我像被当头棒喝一般如梦初醒。
生活总是我们最好的导师。
你可以不思进取，但终有一天生活会让你加倍偿还；你可以浑浑噩噩，但有一天生活也会让你大梦初醒。
书的2年之后，我被公司老领导推荐为财务主管，负责公司财务分析与决策。
未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁，我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误，我不会再犯，年龄在长大，能力也要提升，我会时刻警醒自己，终身保持学习的习惯，提升职业能力，不做时代的弃儿。
人的一生很有限，永远不要给自己设限。
财会智能化时代，每一个会计人员都需要保鲜。
8. 小企业不符合会计核算的前提的说明怎么填写
楼主这个题目是说的小企业会计核算不健全，是需要去办核定征收吗？如果是说企业不符合会计核算的前提的话，可能就是说第一人员比较少，没有配备足够的人员，包括不相容职位的分离，其次人员的素质比较低，对于一些电算化或者较难操作会计核算软件等等。
9. 会计人才需求现状分析2020
到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。
但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。
随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。
这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。
无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。
随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。
2.会计新的领域将逐步拓宽来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。
随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。
适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。
在知识经济社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源，当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。