企业为啥不招老会计

『壹』 想知道为什么一个企业会频繁的招聘财务人员，这说明什么问题

可能是要求会计作假帐,
虚开发票
，也可能主管或老板不好相处，也可能待遇根本不好。还有可能企业处于高发展期

『贰』 我马上要到一家公司做会计 什么都不会 也没有老会计指导 怎么办

一，尽快熟悉公司业务运作过程。
二，老公司，先看看前任会计的记账凭证。最好都能记住。
三，找一本会计实务，恶补一下。

『叁』 公司为什么要请会计，你不知道的那些事

如果你成立的是正规的工商局注册登记、税务局登记的公司，那么你肯定是需要有会计记账的，因为你成立的公司作为一个企业法人，国家承认了你的公司同时也保护公司应有的权利，有权利自然有义务，公司的义务是为社会创富，也必须向国家缴纳企业所得税！会计工作者作为经财政部门批准认可的合法记账人，他是税务局等监督公司的一种方式，同时会计信息也为企业所有者和经营者提供有效的经验业绩，也是考核管理者的重要手段！

『肆』 为什么大企业招会计都不招非会计专业的

你好，一点通网校回答你的问题
没有你这种说法，只要有本事，不一定要招会计专业的，但是用人单位认为科班出身比半路出家好一些，这是正常思维。

『伍』 为什么会计总找不到工作，又听说很多企业都招不到会计

这就说名渠道还是没有选对
第一，网站上面投递简历
上啥班（短视频招聘，会计招聘信息多）、大街网、拉勾网、求职乐
第二，熟人介绍
第三，当地的社会招聘会

『陆』 财务人员真的是越老越吃香吗年龄大了公司还会招吗

每天挤地铁上班，日复一日地在一个岗位上重复工作，下班后看着孩子写作业，周六周日和全家人去公园郊游，每月定时收到银行的分期房贷还账单，有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……

都说25岁是一个人最艰难的时候，其实熬过了25岁后，你会发现还有35岁在等着你。

是在一次次创业失败后，小有成就的企业家？

还是站稳半只脚，期待大展身手的职业经理人？

或是扛过重重压力，破茧成蝶的老中青？

碌碌无为被淘汰出局的老油条？

茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领？

焦虑不安不上不下的夹心层一代？

35岁，依旧为生活奔波、改变、坚持，逼迫着自己向前。

在我的35岁，是我最黑暗的一年。

毕业之后，我进入了一家国企做会计，日子过得不是特别好，但也算有保障，每个月拿着固定的工资，享受着公司的各种福利，生活安逸。都说会计是个金饭碗，我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比，我自认为经验丰富，做事老道，我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时，每天加班赶工作时，我不以为然，都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班，绝不拖延，只做好自己分内的事就行了，这是我的一贯原则。

我自认为自己踏实、安稳、严谨，具备会计人员的一切素养。

一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好，领导层大换血，新来的领导30岁出头，大刀阔斧地对部门进行改革，他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的，近乎“元老”级别的人，在他看来就是老油条，是阻碍公司发展的一大因素。

我被约谈了。

“老张啊，你算是我们部门的老人了，从毕业以来就在公司干，我还是个大学生的时候，你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你，但是啊，这几年，你也看到了，公司发展越来越糟糕，我刚进来，压力也很大，你要理解我和公司啊。”

2016年5月25日，我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥，后来妻子忍受不了我，带着孩子去娘家住了。

我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离，不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着，11月底，我收到了银行的房贷还账单，那一刻，我像被当头棒喝一般如梦初醒。

生活总是我们最好的导师。

你可以不思进取，但终有一天生活会让你加倍偿还；你可以浑浑噩噩，但有一天生活也会让你大梦初醒。

书的2年之后，我被公司老领导推荐为财务主管，负责公司财务分析与决策。

未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁，我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误，我不会再犯，年龄在长大，能力也要提升，我会时刻警醒自己，终身保持学习的习惯，提升职业能力，不做时代的弃儿。

人的一生很有限，永远不要给自己设限。

财会智能化时代，每一个会计人员都需要保鲜。

『柒』 为什么会计越老越吃香

很多人都觉得“会计越老越吃香”。确实现在财会行业的门槛相对低，从业人员众多。许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

『捌』 企业招不着会计，会计人找不着工作，这究竟是为啥

1、学会计的人太多。
2、学会计的人多，但真正能做好的却不多
3、好的会计需要大量经验，新手没人要
4、企业会计牵扯很多事情，老板一般会用亲信
5、一个企业会有1000个、10000个工人，但你见过哪个单位需要100个会计的，除了会计师事务所。所以会计的岗位本身也不多

『玖』 为什么现在基本没有企业会招应届毕业的会计！

个人观点：
也许是因为以下两个方面吧
第一、会计知识还处在理论层面，有待于在实际中磨炼，对企业来说“帮助少”
第二、税务知识可能还不全面，在应对税务局方面还欠缺
我也是从应届走过来的，有这种感触！

『拾』 为什么企业都缺会计

因为企业会计基本可以算作是企业老板的财政总管，企业内所有的经费支出会计全都知道，企业不是缺会计，是企业老板缺少一个信得过的财政总管，并且，企业会计不仅仅是做好帐就可以了，还要会合理避税、开源节流，一名好的企业会计，每年甚至能帮老板节省上百、上千万的资金