企业招会计多吗
放假时
B. 为什么会计总找不到工作，又听说很多企业都招不到会计
财会岗位从业人员诸多、内外部竞争环境均严酷，绩效考核严格，导致不少从业者对其“嗤之以鼻”。想投身的岗位招聘数量稀少;不想从事的岗位招聘数量多但却不能满足从业者的要求。所以感觉会计总找不到工作，低不成高不就的。
考虑到招聘新手成本较高的因素，企业在招聘时会更青睐那些有实际经验或者专业技能较强的从业者，因为他们能更快、更好地适应工作。尤其是一些对专业背景要求较高的财会职位，企业在招聘时会进行更为严格的专业限定，以保证从业者的专业知识符合企业的岗位要求。
C. 公司一次招聘大量会计人员说明什么
32肯定是虚报，供企业淘汰挑选，但一次招那么多财务确实应该是有特殊原因。不长久应该是正解！
D. 怎么很多企业经常招聘会计岗位
很多单位会计的需求很大，会计专业其实还可以做其他岗位的，其他专业却做不了会计。
很多单位都喜欢招会计专业的，做过会计的人普遍心细谨慎，做行政人事岗位都不错。
E. 什么样的企业会招大量的会计专业人员
1.会计事务所，虽然里面有很多高级会计人员，但也需要低级会计人员打打杂，干干下手活之类的
2.会计代帐类的公司，需要大量的代帐会计，但需要有一定工作经验
3.会计辅导类的学校，也需要大量财务人员，但需要有一定理论知识
4.分子公司众多的企业，也需要大量的财务人员，但需要有一定工作经验
另外说一下，会计行业没有话务员这个职务。
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F. 为什么现在基本没有企业会招应届毕业的会计！
个人观点：
也许是因为以下两个方面吧
第一、会计知识还处在理论层面，有待于在实际中磨炼，对企业来说“帮助少”
第二、税务知识可能还不全面，在应对税务局方面还欠缺
我也是从应届走过来的，有这种感触！
G. 许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢
目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行网络，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。
因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。
专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。
很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。
H. 我是会计专业的大专生，很多公司在招会计时都招有经验的人，那么毕业
\"如果将来想从业会计工作，首先是要有会计证的，先考一下会计从业资格。通过后就可以考助理会计师了（初级会计职称）。
如果将来毕业想进会计师事务所工作，可以考虑下注册会计师。可以提前学，大四可以报考。网校有相关的课程，你可以全面的了解一下。
注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。
考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。\"
I. 一个公司一般招几个会计
要看有几个管钱的部门，比如房地产，一般有3个与钱有关的部门，工程部、销售部、财会部，这3个部门都需要会计，工程跟销售一般需要一个，财会部是公司的核心理财部门，需要2-3个会计，一个出纳。