小企业会计积分收入处理

『壹』 积分兑换业务怎样进行会计处理

1、积分兑换：

借：销售费用--现金券

贷：主营业务收入

积分兑换授予方商品或指定第三方商品的实例对于该类业务,会计准则要求采用递延收益法核算，但并未对递延收益的分摊方法作出明确的规范。

2、积分销售返现：

销售返现应计入销售费用科目，应作分录：

借：销售费用

贷：库存现金

企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等与销售有关的差旅费应计入销售费用。

(1)小企业会计积分收入处理扩展阅读

销售返利的账务处理：

1、销售返利采用支付货币资金形式的，支付销售返利方,应作为销售费用处理;

借：销售费用

贷：银行存款

收到销售返利方,冲减销售成本,并将进项税金转出.

借：银行存款

贷：主营业务成本

应交税费--应交增值税(进项税额转出)

2、销售返利采用返给所销售的商品方式的，支付销售返利方的会计处理是，借记"销售费用"科目，贷记有关存货科目，同时根据税收法规的规定，还应视作销售处理，要计缴增值税，收到销售返利方，视作调整原进存货成本，冲减有关存货成本，并要计缴增值税。

开具增值税专用发票,则企业会计处理：

借：库存商品

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷：主营业务成本

应交税费--应交增值税(进项税额转出)

开具了普通发票,则企业会计处理:

借：库存商品

贷：主营业务成本

应交税费--应交增值税(进项税额转出)

『贰』 会计关于奖励积分销售的会计处理

含有奖励积分的，销售收入在收入和奖励积分的公允价值之中分配。
本例中的奖励积分的公允价值=1/(10+1),意思是说这1万个奖励积分相当于在11万的商品中的所占比例。
因此第一种算法正确，应该确认1091收入，109万确认递延收益。

『叁』 授予客户奖励积分的会计处理是怎样的

1、当期确认的销售收入

(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时

在某些情况下，企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。

(2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时

此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少，故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万，每1万元商品可兑换0.5个奖励积分，那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。

会计分录为：

(1)销售时(假设现销)

借：银行存款

贷：主营业务收入

递延收益

(3)小企业会计积分收入处理扩展阅读

新《收入》准则第三十五条规定：对于附有客户额外购买选择权的销售，企业应当评估该选择权是否向客户提供了一项重大权利。企业提供重大权利的，应当作为单项履约义务，按照本准则第二十条至第二十四条规定将交易价格分摊至该履约义务，在客户未来行使购买选择权取得相关商品控制权时，或者该选择权失效时，确认相应的收入。

客户额外购买选择权的单独售价无法直接观察的，企业应当综合考虑客户行使和不行使该选择权所能获得的折扣的差异、 客户行使该选择权的可能性等全部相关信息后，予以合理估计。

新《收入》准则第二十条规定：合同中包含两项或多项履约义务的，企业应当在合同开始日，按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对 比例，将交易价格分摊至各单项履约义务。企业不得因合同开始日之后单独售价的变动而重新分摊交易价格。

“客户奖励积分”属于新《收入》准则中“附有客户额外购买选择权的销售”的一种具体体现方式。依据上述规定，对于客户选择权的“客户奖励积分”，企业应当分析判断该积分兑换的选择权是否向客户提供了一项重大权利（具有实质性）。

如果客户行使该选择权能兑换到额外有价值商品时，则通常认为该选择权向客户提供了一项重大权利。该选择权向客户提供了重大权利的，应当作为单项履约义务。在判断该权利是否重大时，应该考虑金额和性质进行综合判断。

『肆』 小企业“主营业务收入”科目核算的内容及账务处理

小企业“主营业务收入”科目核算小企业在销售商品，提供劳务 等日常活动中所产生的收入。

（1）确认本期实现的商品销售收入时，应按实际收到或应收的 价款，借记“银行存款”、“应收账款”、“应收票据”等科目，按实现 的销售收入，贷记“主营业务收入”科目，按专用发票上注明的增值 税额，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目。

（2）企业发生的销售退回，按应冲减的销售收入，借记“主营 业务收入”科目，按允许扣减当期销项税额的增值税额，借记“应交 税费——应交增值税（销项税额）”科目，按已付或应付的金额，贷 记“应收账款”、“银行存款”、“应付账款”等科目，按退回商品的成 本，借记“库存商品”科目，贷记“主营业务成本”科目。如果该项 销售已发生现金折扣，应在退回当月一并处理。

（3）实现的劳务收入，应按实际收到或应收的价款入账。小企 业在提供劳务取得收入时，应按已收或应收的金额，借记“银行存款”、 “应收账款”等科目，按实现的劳务服务收入，贷记“主营业务收入” 科目，应交纳增值税的，还应按专用发票上注明的增值税额，贷记“应 交税费——应交增值税（销项税额）”科目。

例：某小企业销售一批日用品，增值税发票上注明售价20000 元， 增值税3400 元。该批产品适用的消费税税率为5％，生产成本为16000 元。
根据上述业务作如下会计分录：
借：应收账款或银行存款 23400
贷：主营业务收入 20000
应交税费——应交增值税（销项税额） 3400

借：营业税金及附加 1000
贷：应交税费——应交消费税 1000

同时结转成本
借：主营业务成本 16000
贷：库存商品 16000

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『伍』 奖励积分是否应确认收入，如何进行会计处理

销售时(假设现销)
借：银行存款
贷：主营业务收入
递延收益

兑换时
借：递延收益
贷：主营业务收入
最后一年摊销时，应将递延收益总数扣掉已摊销的部分全部确认为当期收入。

『陆』 会员积分的会计处理方法都有哪些

在会计处理中，会员积分可以记在负债项下的「递延收益」或「预计负债」中。这个逻辑是一致的，把会员积分看作有较大确定性的履行义务时的支出，所以要入表。

若记在递延收益项下，则将销售的商品分为两部分，一部分是营业收入（已确认的），另一部分是递延收益（兑换时加上）。例如公司销售了1000元商品，会员获得100积分，100积分大约值10元，那就记990元营业收入和10元递延收益。在下一个报告期，可根据一定比率对递延收益进行会计处理，若预计将有50%的积分被兑换，那么在下一个报告期记5元营业收入和5元递延收益，营业收入变成990+5，递延收益变成10-5。

若记在预计负债中，则将销售额记作营业收入（先全部确认），另记一部分预计负债（兑换时减掉）。例如公司销售了1000元商品，会员获得100积分，100积分大约值10元，那就记1000元营业收入和10元预计负债。这10元预计负债要预先减扣，结算时若不到则可回拨为利润。若50%积分被兑换，在下一个报告期就从营业收入中减5元，从预计负债中减5元，营业收入变成1000-5，预计负债变成10-5。

在会计处理中，一般不会根据积分的实际使用做账，而是根据大致的使用率对这部分负债进行处理。按道理说，积分是作为销售成本的一部分，如果销售越多积分越多最后导致的是影响财务状况，不应该从积分的会计处理上想办法。

『柒』 小企业会计准则如何分配工资，发放工资求会计分录

工资计提涉及的分录：

工资核算应该计算用工成本。用工成本应该将应发工资和公司为员工支付的社保一并计入，即按以下等式计算：用工成本=应付工资+公司负担的社保=（实发工资+个人社保+个税+其他扣款）+公司负担的社保

计提工资分录

借：管理费用-开办费（金额为用工成本）

贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）

贷：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担的社保）

结转个人社保、个税及其他扣款

借：应付职工薪酬-工资（金额为扣款部分，即应付工资减实发工资）

贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人社保）

贷：应交税费-个人所得税（金额为扣下的个税）

贷：其他应付款（金额为其他从工资里扣下的款项）

发放工资

借：应付职工薪酬-工资（金额为实发工资）

贷：库存现金

缴纳社保和个税

借：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担部分和个人负担的合计，前两步已经做了贷方）

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

(7)小企业会计积分收入处理扩展阅读：

会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

『捌』 我公司执行小企业会计准则，补税及收入分录

借：应交税费--应交企业所得税12000贷：银行存款12000同时借：利润分配--未分配利润12000贷：应交税费--应交企业所得税12000

『玖』 奖励积分销售的会计处理现状有哪些

1．会计处理不统一
由于《企业会计准则》对此类销售业务的会计处理未作具体规定，实务操作不统一，通常采用以下两种处理方法：
（1）按取得货款或应收货款全额确认收入，配送的奖励积分不作账务处理，待实际兑现承诺时，区分商品或服务是由商家提供还是第三方提供的，如由商家提供，不作账务处理；如由第三方提供，按应支付给第三方的金额确认为费用计入“销售费用”。
（2）按取得货款或应收货款全额确认收入，未来提供免费商品或服务发生的成本确认为费用，作为“预计负债”反映。当客户兑现奖励或兑现期限届满时，将相关金额冲减“预计负债”，以反映负债的减少或完结。
2．不符合会计要素的确认原则
不符合收入确认的原则。该奖励积分销售比较复杂，收取的货款或应收的货款由两部分构成，一部分是客户所支付与商品或服务有关的货款；另一部分是客户所支付与奖励积分有关的货款，该部分货款所对应的奖励义务要递延到满足一定条件后才提供，即收款在前，义务提供在后。根据收入准则，在销售商品或提供劳务确认收入时，由于相关奖励义务在销售时尚未提供，虽然货款已取得或已经取得收取货款的权利，也不能确认收入，该归属于奖励积分的货款应作为负债。
3．不符合会计信息的质量要求
《企业会计准则——基本准则》对会计信息质量要求规定：企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用。