小企业会计准则缴纳社保的会计分录

⑴ 新小企业会计准则下补交上年的社保会计分录

执行小企业会计准则的，对调整以前年度损益的部分，在本年度确认，就是在本年度调整，不做以前年度的损益调整。
新小企业会计准则下补交上年的社保，直接计入补交当月的期间费用即可。

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、单位承担的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--保险
个人承担的（从工资里扣的）：
借：应付职工薪酬-工资，
贷：其他应收款（应收职工款项）
结算时：
借：应付职工薪酬--保险
借：其他应收款（应收职工款项）
贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

⑵ 我们公司是新的小企业会计准则，每月的工资社保计提和发放的会计分录分别是什么

1、当月发工资时，按部门直接进成本费用，扣出社保个人交纳部分：
借：营业成本----生产部门人员工资
销售费用----销售部门人员工资
管理费用----管理部门人员工资
贷：银行存款（或现金）
应付及预收款项----社保（个人部分）
2、按部门分别计提本月社保单位交纳部分：
借：营业成本----生产部门人员工资
销售费用----销售部门人员工资
管理费用----管理部门人员工资
贷：应付及预收款项----社保（单位部分）
3、下月交纳社保时（银行扣缴）：
借：应付及预收款项----社保（单位部分）
应付及预收款项----社保（个人部分）
贷：银行存款

⑶ 因为2013年执行新的小企业会计准则，企业为员工代扣代缴的社保、公积金，如何做账务处理会计分录

发放工资时计提代扣代缴：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
其他应交款——代扣个人社保
其他应交款——代扣个人公积金

支付企业为员工代扣代缴的社保、公积金时：

借： 其他应交款——代扣个人社保
其他应交款——代扣个人公积金
贷：银行存款

⑷ 我公司执行小企业会计准则，银行托收社保应该怎么做分录

如果前期公司缴纳社保部分没有计提，直接入账
借：管理费用—社保 900
其他应付款—社保 100
贷：银行存款 1000

等发工资时
借：应付职工薪酬—工资 100
贷：其他应付款—社保 100

⑸ 《2013小企业会计准则》中公司缴纳公积金和社保如何做账（分录）

计提：借：管理费用 贷：应付职工薪酬（社保工资公积金 含个人和公司部分）。

个人部分的社保公积金计入其他应付款中，然后冲销计提就完成了。

⑹ 小企业会计准则下，计提社保的分录（五险）

个人部分是由个人承担的，不应该计入应付职工薪酬-社保费用里。收回个人承担的部分借：现金 贷：其他应收款 缴纳社保费时（包括个人部分）借：管理费用 贷：银行存款

⑺ 小企业会计准则社保汇算清缴时的分录如何做

如果是清算出来要补交税款时可以做:
借：以前度损益调整
贷：应交税金--上年度税金.

交税时做:
借：应交税金--上年度税金
贷：以前年度损益调整.

⑻ 请问小企业会计准则下单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢

1、支付五险一金：
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
2、计提公司负担部分社保时：
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
3、职工工资计提（按应付工资计提）
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）
贷：银行存款（实发工资）