企业为什么招会计
一般有总公司和分公司的企业，都会设有外派会计。因为总公司和分公司之间要有财务联系，而能把这个财务联系搞好的就是外派会计
『贰』 为什么很多公司经常招会计，采购，人事等行政岗位这些岗位工作不错待遇也好，为什么离职率那么高
（个人观点）处老板的角度。。这些职位都是要久不久就换一换的、因为涉及公司利益、当然也有个人的工作绩效问题，做不出成绩、达不到要求。。
以前我读会计的时候一个班70人其中只有6个男生、说实话会计就是个沉闷的工作、大部分男生都熬不下来。。而且女生当会计让人觉得比较细心点。。
『叁』 为什么很多企业都招女会计
1.
男会计本来就很少，而女会计数量庞大
2.
男会计本来就少，做得好能沉得住气的就更少。女会计数量大，而相当一部分做起来还是比较认真沉得住气的。由于男会计沉得住气的少，相对来说在这个岗位上流失率会比较高，企业有时候考虑到稳定持久这方面的问题，可能就更多地考虑招聘女会计
『肆』 想知道为什么一个企业会频繁的招聘财务人员，这说明什么问题
可能是要求会计作假帐,
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，也可能主管或老板不好相处，也可能待遇根本不好。还有可能企业处于高发展期
『伍』 企业为何年底急招会计
是吗？没觉得呀。如果是的吧，其一，或许是企业账目不清楚，想抓紧理清，不想把现在的混乱延续到明年吧。其二，或许是担心新年过后各公司都大举招聘，怕抢不到合适的人才，所以提前下手吧。
『陆』 为什么会计总找不到工作，又听说很多企业都招不到会计
财会岗位从业人员诸多、内外部竞争环境均严酷，绩效考核严格，导致不少从业者对其“嗤之以鼻”。想投身的岗位招聘数量稀少;不想从事的岗位招聘数量多但却不能满足从业者的要求。所以感觉会计总找不到工作，低不成高不就的。
考虑到招聘新手成本较高的因素，企业在招聘时会更青睐那些有实际经验或者专业技能较强的从业者，因为他们能更快、更好地适应工作。尤其是一些对专业背景要求较高的财会职位，企业在招聘时会进行更为严格的专业限定，以保证从业者的专业知识符合企业的岗位要求。
『柒』 许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢
目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行网络，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。
因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。
专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。
很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。
『捌』 怎么很多企业经常招聘会计岗位
很多单位会计的需求很大，会计专业其实还可以做其他岗位的，其他专业却做不了会计。
很多单位都喜欢招会计专业的，做过会计的人普遍心细谨慎，做行政人事岗位都不错。
『玖』 为什么所有公司招会计都是要有经验的啊我没经验，怎么办啊有人能帮帮忙吗
会有人帮你的，你亲戚家的公司，你朋友开的公司；不要谈工资多少，你进去帮他们做账，等于边做边学，大概做半年或者一年这样，会计经验基本上掌握了也懂了~再找工作就好找了，一般都是从出纳做起，公司内部有调整机会（比如会计生孩子啊，公司请的兼职代理会计不做了，会计辞职啊等等）公司会首选考虑你的；机会是留给有准备的人~