企业招聘会计提供食宿是什么样的
A. 明天就要去面试会计了.请问企业招会计的时候,一般会问些什么问题啊
面试是门学问,求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备,面试表现的好坏,直接决定应聘单位是否录取你。
会计面试时有时候会涉及到比较高深的专业问题上面,其实目的并不是为了难倒你,就是看看你的水平和经验到达哪里,是不是适合公司的要求,
下面是给大家分享面试的十条注意事项,希望可以帮助你提高面试成功几率!
一、使用好非语言交流的方式
这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白,反之则是催命符。
二、着装得体
现代人大都着装随意,但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化,这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装,取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话,面试前要打听清楚公司的着装标准。
三、倾听
面试伊始,面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听,你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听,这是很不错的交流技巧。观察面试官,去迎合他/她的风格和节奏。
四、别说得太多
告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。如果你事先没准备的话,可以随便闲聊,把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时,要通读招聘信息,找出你所具备的该职位必备技能,并且只谈论这一信息。
五、别太套近乎
面试是正式的职业会谈,而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时,有精力有热情这一点很重要,但是别忘了,你是在找工作。
六、言语得体
按常理,在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语,或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题这些会令你很快无缘工作。
七、别太自满
要在面试中取胜,态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡,需要协调好。即使是要展示自身能力,过度自信也要不得,它与过度拘谨一样不好,甚至更糟糕。
八、留神回答问题
当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期,他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子,你非但回答不了这个问题,而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
九、询问
当问到有什么问题要问时,面试者通常回答“没有”。回答错误!询问极其重要,因为这表明你对公司事务的关心。询问也让你有机会搞清楚这地方是否适合你。你问的问题最好是与面试时被问到的内容有关的,或者是询问更多信息的。
十、别显得绝望
当你面试时采用“请雇佣我吧,请雇用我吧”这种方法,你会看起来很绝望,缺乏自信。面试时要保持这三个原则∶冷静、镇定、自信。你知道你能胜任这份工作,你也要让面试官相信你能胜任这份工作。
B. 公司招聘会计,招聘什么样的合适
一般来说大公司里的会计划分较细,有成本会计、销售会计、总账会计等,既然贵司规模较小,那建议招一个有工作经验的,您在招聘的时候大公司的小公司的多面试几个比较一下,总会找到合适的
C. 企业招聘会计有什么样的要求
会计区分为不同的岗位,就一般要求来说,
1、拥有会计从业资格证书;有的岗位可能要求会计职称证书。
2、工作认真,对于会计处理要求严谨。
3、办公软件操作熟练,有的岗位可能要求特定的ERP系统操作。
D. 一般在招聘上 提供食宿 是什么意思
在招聘上 提供食宿这就要你与招聘方沟通了,有的只是提供住宿和吃饭但费用必须自理,现在大多数企业为了留住人才基本上都是住宿免费,吃饭也免费提供了,所以签订合同之前必须询问清楚
E. 公司一次招聘大量会计人员说明什么
32肯定是虚报,供企业淘汰挑选,但一次招那么多财务确实应该是有特殊原因。不长久应该是正解!
F. 一般企业招聘会计的要求
如果是应届毕业生的话,基本的要求就是有从业资格证。方便后期的审核。
还有就是个人方面做事比较细心、大方、勤劳、能够识大体。
最好有很强的会计事务操作能力。不过这个一般进入企业后还要不断的学习。
G. 公司社会招聘进去的财务会计人员的待遇怎么样
如果是本人回答,会这么说:
让制度管人,公司要建立健全适应公司本身的财务制度:这些制度包括,现金收付款制度,资产管理制度,销售回款与提成,物资出入库管理,门岗制度,职工薪酬制度,基础统计报表制度,出口核销,等等,反正与公司财物有关都要有相关制度,不能一事一议,这样太累人
制度执行力,不执行制度怎么办,得有说法,这个必须老板同意并强调执行
业务流程:建立合理的业务流程,每个岗位都要有流程,这个岗位怎么干,干哪些,什么时间干,什么时间完成,谁来监督,一系列的流程必须要有,这样即使某个岗位走人,别人上来立即能胜任;不要认为某岗缺了谁就玩不下去了;
财务工作者,往往看似木讷,很少有夸夸其谈的,如果做得仔细认真,会给老板省不少心;
个人看法,供参酌。
H. 招聘公司"提供食宿"到底指什么是"免费食宿"的意思吗
一般来说不会免费,否则他们肯定会大肆宣扬。
ps:自己看看这些所谓的分类信息网站,是个人都能发广告自称招聘,给点小钱就替骗子张目。
能不能稍微用脚趾头想一下,这些信息是不是比路边电线杆更可靠?
如果他们真要是正当的行业正常的公司,为什么连去正规途径发招聘广告的那点银子都拿不出来,来这类号称不花钱的分类信息网站混水摸鱼的捞便宜?