企业暂扣服装押金会计处理
A. 暂扣了一笔款项的保证金,怎么做账
暂扣了一笔款项的保证金,会计处理如下:
假设公司要付给工资款是80000,然后扣除30000当保证金以后,再付给50000工资。
借:应付工资(应付职工薪酬) 80000
贷:其他应付款-保证金-XXX 30000
银行存款(现金) 50000
另外3万元保证金需要给对方开具保证金收据,待保证金退还时,对方凭收据,你退款
借: 其他应付款-保证金-XXX 30000
贷:银行存款(现金) 30000
B. 急!!关于在工资中扣除员工服装押金的会计分录
借:应付工资
贷:现金(银行存款)
其他应付款-押金
退押金,借:其他应付款-押金
贷:现金(银行存款)
C. 收职工工作服押金怎么做账
收职工工作服的押金应计入其他应付款科目中。
会计分录为:
借:银行存款
贷:其他应付款-XX
(一)其他应付款的定义:
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
(二)计入其他应付款科目核算的有:
(1)应付租入固定资产和包装物的租金
(2)存入保证金
(3)应付暂收所属单位、个人的款项
(4)管辖区内业主和物业管户装修存入保证金
(5)应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
(三)其他应付款科目设置:
企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
(四)其他应付款的会计处理:
(1)收到职工工作服押金时:
借:银行存款
贷:其他应付款-XX
(2)后期将押金退还职工时:
借:其他应付款-XX
贷:银行存款
(3)如各种情况表明职工工作服押金确实无法退还时:
借:其他应付款-XX
贷:营业外收入
D. 交来工作服押金,会计分录
一、收到员工交来的工作服押金,会计分录为
借:库存现金
贷:其他应付款——XX
二、解释
1、工作服押金属于暂收员工的款项,当员工退回工作服时应退还给个人,所以不能作为企业的收入。收到押金时形成了企业的一项负债。
2、“其他应付款”科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。如应付经营租赁固定资产、租入包装物租金、存入保证金(收押金)等。
收到押金时其他应付款增加,记入贷方。
E. 对方公司帐扣押金该怎么做会计分录
对方公司扣你公司的押金,然后你怎么做会计分录吗?
你就 借:预付账款 - 什么公司的押金
贷:现金或银行存款
等你真正结清余款,到货的时候把这部分冲掉就可以
借:存货或者其他什么
贷:预付账款
现金
F. 把员工工资扣掉押金的会计分录
职工取得工作服时:
现金 200
其他应付款—工作服押金 200
发工资时:
应付职工薪酬-工资 64500
其他应付款—工作服押金 300
银行存款 64200
计提工资时:
生产成本、管理费用、销售费用等 60000
应付职工薪酬-工资 60000
员工离职时如果将工作服归还回来,公司没有损失,不用做分录;如果未归还,你可以充其离职时结算的工资中扣回500元;如果未归还其离职工资已结清,你可以做管理费用,金额为工作服的成本,分录如下:
管理费用
存货—劳防用品等
G. 收到企业包装物押金应该这样写会计分录
企业收到出租包装物押金分录
借:银行存款/现金
贷:其他应付款-包装物押金企业租入包装物支付给对方的押金分录
借:其他应收款-包装物押金
贷:银行存款/现金
H. 会计员工服装押金应记什么科目
收到会计员工服装押金应记其他应付款科目 借:库存现金 (银行存款) 贷:其他应付款-押金 返还押金时分录为 借:其他应付款-押金 贷:库存现金 (银行存款)
I. 关于企业出租设备后,对方保管不善,我方扣留押金的前后会计分录怎么做,可以举例说明,谢谢!
出租时收到押金:
借:库存现金/银行存款
贷:其他应付款——某某公司/某某个人
确认押金不能收回时:
借:其他应付款——某某公司/某某个人
贷:营业外收入
J. 发放员工工资同时扣除服装押金和体检费用怎么做会计分录
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-服装保证金
其他应收款-体检费
现金(实发工资部分)