浅析企业会计职业判断

A. 会计职业判断的判断内容

首先，资料的来源依赖于选择什么标准来比较。可选择的标准包括既定的标准、该公司过去的情况、行业中其他公司的情况以及类似事件的结果等，其中既定的标准是最常用的。会计职业判断中的既定标准主要是指权威机构发布的专门规则和制度，在我国主要是各种财经法规、会计准则、会计制度以及证券监管条例等。针对备选方案中涉及到的项目，会计人员应对这些专业文献进行搜索，收集与其有关的论述。但如果会计人员对判断标准所涉及到的文献非常熟悉，这一步也可能被省略。对于其他标准，会计人员则需要收集其他的相关资料。如要估计公司的坏账准备就需收集公司过去应收款项回收情况的资料；要对未来事项做出判断就需收集有关现实和未来可能情况的资料等。
其次，收集信息还应具有导向性。如要判断一项交易是否为非货币性交易，就要收集补价和资产公允价值的信息。
再次，收集信息还有一个量的问题，信息不充分和信息过度都会引起判断的偏误。信息收集过程同时也是进一步认识问题的过程，如果发现原备选方案或拟确定的标准并不恰当，就要进行必要的修改，然后再补充收集信息。 即做出最终的断定、估计或选择。
以上是会计职业判断过程的通用模式，它们总体而言保持上述的顺序，但有时也会根据问题的特点和复杂程度做适当的调整与省略，有时还会从后一阶段再返回到前一阶段而形成局部的循环。

B. 新会计准则和会计职业判断的关系有哪些

新会计准则和会计职业判断的关系：
会计准则和职业判断相互依赖，相互影响，相辅相成。主要表现在以下方面。
(一)会计职业判断有利于会计准则实施
企业理财环境和经营特点的广泛化和复杂化、客观情况的千差万别及复杂多变，不可能存在普遍适用且稳定不变的会计政策和方法，在这种情况下，不进行职业判断。这些准则就不能准确实施。财务报告尤其是复杂或异常交易出现时，意见的差异就非常明显。一般公认会计准则没有明确规定适当的会计处理方法，需要企业及独立会计师在决策时作出相关判断。判断越合理充分。准则会被越好地使用，从而财务报告的结果更准确客观，为利益相关者提供的会计信息越真实，并使有限的社会资源得到合理的配置：反之，片面的判断会歪曲经济业务事项的实质，产生失真的会计信息，误导利益相关者的决策，进而影响社会资源的配置。
(二)会计准则的制定导向对职业判断有影响
会计准则的制定导向直接影响着会计职业判断。原来我国会计准则体系采用制度决定实务的导向，制度制定得比较严密、完备。可操作性强。会计职业判断的空间小，职业风险较低。但是此次新的企业会计准则体系实现了国际趋同，采用准则导向，准则制定得比较宽松、原则。可操作性弱，则会计职业判断的空间加大。职业风险较高。
(三)会计职业判断须在准则规定的范围内进行
会计职业判断必须在准则、制度及相关法律法规所允许的范围内进行。对于确定性的业务事项，已有规定的要按规定执行；如果按规定有多种会计政策可供选择，则要根据企业的具体情况。通过分析确定应选择适用的会计政策；准则或制度都没有作出规定的。需要会计人员本着真实、公允的原则，利用会计人员的经验和职业判断力，作出职业判断。而对于不确定性经济交易或事项需要以最近可获得的信息为基础作出判断，并尽力确保信息来源的合法性。会计准则的改进要求会计职业判断能力要随其变化而不断提高。

C. 求会计职业判断论文详细的参考文献

试论新准则下的会计职业判断毕业论文 [2010-05-14 03:26]
【摘要】2006年新企业会计准则颁布实施后,会计事项的不确定造成会计方法的选择存在较大弹性,提高会计人员职业判断能力显得迫在眉睫。本文在解读会计职业判断涵义的基础上,分析了我国会计职业判断水平的发展现状,并针对性的提出了解决对策。
【关键词】会计职业判断会计方法职业素养

1 会计职业判断的涵义

2006年财政部颁布实施新企业会计准则,新准则细则较多,其突出特点之一就是对某项交易或事项不再规定具体的会计处理方法,而更多的是给出确认和计量的判断标准,这些加大了会计人员的自由裁量权,会计人员应当结合本企业的情况做出职业判断,具体可能反映在对实质重于形式原则的落实、资产减值的计提、固定资产使用年限的判定、或有事项的预计与处理等方面。面对新的经济环境, 提高对会计职业判断的认识成为当前不可回避的任务。
有学者提出会计职业判断是指会计人员面临不确定会计事项的情况下,在相关法律法规约束的范围内,运用自己的专业知识、逻辑分析能力和职业经验,对会计事项处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择。笔者认为应对这一定义中会计职业判断的范围进行补充修正,会计职业判断的范围应当涵盖会计的全过程即会计核算、会计监督和会计分析, 不能局限于会计核算、编制报表, 其内容包括会计政策、会计方法的选择与会计估计等。
恰当的会计职业判断能够公允地反映客观发生的经济事项实质,提供真实可信的会计信息,有助于对经济管理最终目标的实现。会计人员选择恰当的职业判断应遵守以下原则:
(1)遵守会计规则。公认或权威的会计法规会为会计人员反映客观的会计信息节约大量成本,因此,遵守会计规则是实施恰当职业判断的首要原则。实际工作中会计人员往往因新情况的出现而显得缩手缩脚,或者因为对会计准则、制度的理解没有把握而难以正确进行会计处理,财政部门和会计师事务所及其它相关机构都有责任对会计人员实施业务指导,加强其对会计规则的正确认识, 以增强其职业判断能力。
(2)拥有较高的职业素养。会计是融技术方法和专业理念于一体的专业性极强的职业。会计职业判断始终伴随着道德因素,始终面临着可靠性与相关性、稳定性与适用性、利益驱动与公允揭示等观念和立场的矛盾与斗争。会计人员者的较高职业道德素养是会计制度发挥效用的沟通基础。
(3)公允的反映会计信息。《企业会计准则一基本准则》第四条规定:“财务报告的目标是向报表使用者提供与企业的财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者做出经济决策。”会计职业判断只有本着真实、公允的原则,以本企业实际发生的经济业务为基础,同时重视对企业所处的经济、技术及法律等综合环境的分析利用,才能做出合乎目标的理性判断。
(4)前瞻性的预测风险。会计职业判断随时面临着后果不确定性的风险,除职业人士意识到的“显性风险”外,还有因个人在实施判断时的局限而导致的未识别到的“隐性风险”。失败的判断带来的不仅是会计信息质量的失真,还可能对企业经营管理造成不利影响。所以,应该以应有的职业谨慎态度,前瞻性的进行风险预测。

2 我国会计职业判断现状及特点

会计职业判断会影响企业会计信息的质量,如果对会计人员的职业判断进行引导和控制就可能导致信息失真,但目前,在我国无论在理论界还是实务界,都未给予职业判断应有的重视,会计职业判断的总体水平不高。
(1)会计职业判断意识不强
一些会计人员对职业判断的运用仅限于会计专业范围内,往往容易忽略环境因素和技术因素,对新型经济业务特别是会计准则未做出明确规定的,习惯性从现有做法中找方法,找现成的解决办法,很少有自己的专业判断,对现有准则中的会计职业判断的要求没有深刻领会,不疑难经意间就放弃了自己应有的职业判断。由于习惯了会计制度对会计要素的确认和计量作出详细规定,我国会计人员实务操作往往照搬照套,很少去思考各种会计处理的本质内涵。会计处理逐渐僵化,会计职业判断意识弱化。
(2)会计职业判断不能完全独立?
由于会计政策的选择一定会影响企业的价值,会计职业判断具有一定的经济后果性。会计职业判断的结果可能会对企业财务状况和经营成果产生重大影响,当它与管理者的目标不一致时,常常会让位于管理者的需要。在我国,企业管理者的会计选择行为通常凌驾于会计人员的职业判断之上,一些管理者认为会计政策的可选择性为企业肆意操纵会计信息带来了可乘之机,因此导致大量虚假会计信息的产生。比如,2004年四川长虹巨额亏损的主要原因是其提取了高达37.56亿元的资产减值准备,其中增提应收账款坏账准备约25.06亿元,而2003年对于应收账款的计提却为零。可以说,有缺陷的企业管理结构对会计职业判断的非独立行为提供了直接推力。(3)会计人员缺乏足够的专业知识
会计人员的专业素质千差万别,一些会计人员业务不太过硬,碰上新型经济业务习惯性向上级请示,或向制度制定机关问讯。对于运用会计职业判断作出处理的经济业务,如果没有上头的首肯或上级机关发文,会计人员总觉得不稳妥或是不知所措。这一方面造成了制度制定机关习惯性插手会计实务工作,另一方面造成会计人员普遍缺乏自信心,这样必然导致会计职业判断出现功能性衰退,一定程度上也制约了职业判断时创新思维方式的发挥。

3 提高会计职业判断能力的对策

(1)强化会计职业判断意识
竖立会计职业判断意识是正确运用和提高职业判断能力的前提条件。计划经济条件下,不需要会计人员进行职业判断,主观上造成会计人员没有职业判断意识。随着市场经济的发展、会计准则和会计制度的日益健全和完善,会计人员必须由“照本(指会计制度)执业”向职业判断方向迈进。这在客观上要求会计人员能正确运用职业判断处理经济业务事项,更在主观上要求会计人员提高对会计职业判断的必要性和重要性的认识。
(2)完善相关会计法规制度
现代企业制度要求赋予企业充分的自主权,与之相适应的会计改革也要求给予企业较大的会计政策和会计估计的选择权。因此,国家在制定会计制度和会计准则时应尽量缩小会计政策和会计估计选择的空间范围,以减少会计职业判断的不可操作性,避免企业利用会计制度和会计准则本身的缺陷来调节盈余、操纵利润。
(3)提高会计人员职业素养
会计服务领域的不断拓宽,要求会计人员不断学习和积累,对经济知识的全面把握有利于其职业判断信心和能力的增强。会计人员一方面要自觉加强学习各项财务制度,加深对会计理论的理解和运用,掌握合理的职业判断方法和程序以起到事半功倍的效果;另一方面要善于积累执业经验,善于利用岗位轮换提高综合业务素质,通过交流和总结增强会计职业判断能力。最后,要指出,在市场经济环境下会计人员更应当增强法制观念,严格遵守职业道德规范,讲求职业道德,审慎地选择会计政策和会计估计,爱岗敬业、诚实守信。

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D. 会计职业判断的主要特点

会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。它具有如下主要特点： 重要性原则要求对那些预期可能对进行经济决策发生重大影响的事项，应单独反映或重点说明；对于不太重要的经济事项，可以在会计记录或报表上予以简化或省略。由于我国会计准则未对重要性作出明确的定义，而且在实际工作中，不同的事项，判断其重要性的标准也会随着时间、地点、经济环境、业务性质等等而不同。因此，对于一项经济事项是否重要。是否对企业会计信息披露构成影响，应否单独揭示，应视其自身性质及相关情况而定，在一定程度上也取决于会计人员的职业判断。

E. 如何提升财务会计的职业判断能力

以下是求职网与您分享的一篇关于的会计毕业论文，欢迎浏览！ 摘要：随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息作出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。 关键词：财务会计；提升判断能力 一、提高会计职业判断能力的必要性 随着市场经济体制的不断推进，各行业都面临着企业转型和改革，为了更好的顺应市场竞争，企业纷纷完善管理机制，改进管理措施。财务部门作为企业管理的重要部门，其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行，这种情况下，决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作，还要根据所得的企业发展信息，以及市场最新动态，对企业的生产和发展状况进行一定的判断，从而为经营决策提供参考。因此，提高我国企业的财会工作人员的职业判断能力势在必行，笔者认为其必要性主要表现为以下两个方面： （一）财务会计部门的工作对象的特殊性 企业的财务会计部门作为企业信息的重要传递载体，在工作的过程中会接触到大量的企业生产经营信息。对这些数据进行汇总和综合是财务部门的主要工作任务，在核算和报表绘制的过程中，财会工作人员可以依据自身的专业知识和职业素养，较为直接和深刻的了解企业目前的经营管理状况。这种优势使得财会工作人员可以对市场信息和企业决策做出更加准确的判断，从而给企业管理人员提供可靠的参考意见和备选方案。所以，基于财会部门的这种工作对象决定的优势，企业要善加利用，不断提高财会人员的专业素养，使其具备良好的职业判断能力，可以从大量的企业信息中甄别有效信息，为企业决策提供合理参考意见。 （二）激烈的行业竞争 市场经济体制改革以来，各行各业在面临机遇的同时，也受到了前所未有的挑战。二十一世纪后我们已经进入了信息时代，在市场竞争中，谁首先掌握了准确的信息，谁就在竞争中占有了先机。所以，各个企业也都加大对于信息的采集和分析的投入力度，希望能够通过对信息的合理利用，提升自身的竞争优势。因此，企业在加强信息管理的同时，也对信息的直接接触人员，即财会工作人员提出了更高的要求，希望他们能够在信息处理的过程中，有效的过滤和排除无用信息，筛选出对企业发展和行业发展趋势有着重要影响的信息。这种情况下，通过各种方式加强和提高企业财务人员的职业判断能力也就显得非常重要。 二、我国企业财务人员的职业判断能力现状 （一）我国财务人员的职业能力构成 近些年，我国财务工作人员的准入制度还是比较严格的，考核机制也相对完善，所以我国的企业会计一般都具有国家颁发的从业资格证书，并且对相关的法律法规有一定程度的了解和掌握。就我国目前企业中的财务人员的总体职业素养来看，并没有很强的职业判断能力。主要表现为企业财务人员的工作重点仍然以会计核算任务为主，相关的会计职业技能非常熟练和完善，但是与此相对应的职业判断能力就显得比较薄弱。而随着高新技术在财务工作中的应用，传统、繁复的数据整理与核算工作，已经大部分由计算机系统完成，财务会计从繁重的手工劳作中解放出来，拥有了更多的时间和精力从事相关的管理工作。这种情况下，如果财务人员不具备较高的职业素养和职业判断能力，将会使会计管理工作举步维艰。 （二）导致我国财务人员职业判断能力缺失的原因 我国企业财会人员的能力构成不协调，直接导致的后果就是职业判断能力的缺失，即财务人员在工作中不能根据会计系统中的各种类目和相关资讯，为企业提供有效的参考意见和信息。更有一些财务工作人员利用工作之便，为企业提供一些错误的判断信息，严重的影响了企业的生产经营和管理。笔者经过认真的分析，总结出了以下两种影响我国财务人员的职业判断能力正常发挥和形成的原因，希望能够起到一些启发和借鉴意义。 首先，主观因素。虽然随着会计行业的不断发展，我国的会计从业人员的整体素质在不断提高，但是仍然有一些企业的会计从业人员并不具有相应的从业资质。导致这种情况的原因是多方面的，主要的有：在企业发展之初，任用了一些没有会计专业知识和技能的财务人员，并且随着企业的发展，这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层，导致了整个财会部门在管理方式和管理模式上的落后，也就无法顺应财务部门的转型以及加强对从业人员的职业判读能力的培养；同时，由于一些企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训，使其不能及时的更新知识结构，导致了职业判断能力的缺失；由于财务工作人员自身的认知偏差导致的对职业判断能力的认识不当，使其没有正确地发挥和运用自身的职业判断能力等等。以上便是笔者从企业和财务工作人员自身总结出的导致我国财会人员职业判断能力缺失的因素。 其次，客观因素。随着社会经济的发展，市场环境也发生了很大变化，各种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中。然而由于经济运行的复杂性和不稳定性，导致了这些信息本身就具备很强的不确定性。这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性，是无法通过任何形式和手段予以避免的。所以，对于出现这些信息不确定性导致的财会人员的职业判断失误，企业和财会人员只能尽力避免，而无法消除。此外，由于我国实行的是中国特色的社会主义市场经济，所以不是完全的放任市场对经济活动进行操控，还要通过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整。所以，这些政策和规范的制定和更改也会一定程度上影响企业财会人员的职业判断能力的发挥。以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判断能力的客观因素。 三、提升财务人员的职业判断力的方法 （一）企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设 企业应该建立和制定一个约束工作人员工作行为的管理机制，不仅可以加强企业的内部管理，也能够提高企业员工的工作效率。而对于财务部门来说，应该根据其重要性，有针对性的加强内部管理。这种约束和管理机制所要达到的基本目的和效果是：首先，使财务工作人员的各项工作有据可依，即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则，否则其所做出的工作将被视为无效。这样不仅可以加强财务人员对自身工作的重要性的认识，也可以使其自己遵守职业规范进行作业。如果配合相应的监理机制，可以达到更好的效果，即在财会工作的各个环节，委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查，可以起到更好的敦促和监督作用，也可以使内部管理机制的落实更加完善。其次，企业管理部门应该通过认真的研究分析，及时发现内部管理环节中的薄弱点，并制定措施予以强化和改正，尤其是对于会计部门的审查和监管工作。 （二）财会人员应该正确认识和使用职业判断 会计职业判断能力是财会人员根据自身的专业知识和职业经验，对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估。从形式上讲，会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识，但是其产生的过程并不是自由随意的，而是要收到一定的条件约束的。最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判断框架。遵循行业会计准则，就是指财会人员在职业判断的过程中，应该始终从会计工作人员的角度出发来阐述和评估所得会计信息，而不能做出超越会计职业范畴外的判断；遵循职业判断的基本框架，指的是财会人员在发挥职业判断能力的过程中，要始终秉承相关的信息和数据的基本判断程序和步骤，不得随意做出假设，或者依照不被认可的计算以及统计方式进行数据处理和判断。总之，会计的职业判断同会计审核工作相比，虽然具有较强的灵活性和主观性，但是也并非随意进行的。要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性，对现有信息进行综合分析，而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定。 （三）善于正确运用会计职业判断的方法和程序 作为财会工作人员，对于不同的数据和信息进行判断时，要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况。所以，在职业判断的过程中，所采取的具体方法也会有所差异，但是这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的。虽然每一项职业判断工作的具体对象和表现形式不同，且具体的方法也会有所差异，但其判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序，并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况。这是由于会计职业判断的准则决定的，所以，企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行，实践证明，运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方法原则，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题。 （四）认真总结实践经验，确立明确的学习目的 作为一个优秀的会计人员，除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外，还必须善于实践，因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度。另外，在实践中要注重经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富的经验。同时，由于经济运行和发展速度的加快，使得企业的成长一日千里，会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构，必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰，其职业判断能力也将不进则退。所以，树立终身学习的目标，端正学习态度，积极的参加各种职业知识和技能培训，不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活，还能够使其保持先进性和前瞻性。 四、如何避免提高会计职业判断力过程中的常见问题 （一）避免企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性 企业管理层对会计人员的干预，导致会计人员缺乏独立性，这是致使会计信息失真的客观原因。再次，由于会计人员处于利益多元化主体的中心，无法真正归属任何一方，这是致使会计信息失真的主观原因。 这就要求会计人员在坚持独立性原则的基础下，必须兼顾各方面的利益关系，以求真务实的态度，客观、公正地处理各方面的经济利益。同时，还要加强与其他专业人员的沟通，协同完成企业目标。 （二）避免会计职业判断中的各项违法违规操作 符合国家的法律规定是正确运用和提高职业判断能力的先决条件。它要求会计人员在法律法规或准则允许的范围内，必须严格遵守各项法律法规进行判断。在法律法规或准则没有规定的，应选择符合一般会计原则的会计处理方法，并根据实际情况作出判断。这就要求会计人员要熟练掌握国际会计准则和企业会计准则以及我国当前相关的法律法规，综合运用确认和计量的各项会计原则，作出准确无误、客观公允的职业判断。 （三）避免会计职业判断行为脱离基本框架体系和程序 要求职业判断的依据或方法应有一定的稳定性，对于一些在不同时间出现的、具有相同性质的经济业务，无论同一个会计人员或不同的会计人员都应该运用相同的判断方法。对于法律法规或准则没有规定的，在选择会计处理方法时，也应遵循一致性原则，避免会计人员无法判断，或因滥用会计原则引起的判断偏差，或因没有合理运用会计原则引起的判断失误。 此外，会计人员还必须对每一次判断都有充足的依据为基础，以免造成判断偏差。在出现多个备选方案时，应按照谨慎原则，对备选方案进行分析比较，通过确定判断对象与判断标准相符合的程度和衡量判断对象各自的优劣，从中选择出最优的方案。 五、总结 新准则体系赋予会计人员的灵活性很大，这就需要进一步提高会计人员的职业判断能力。只有财会人员具备良好的职业判断能力，才能在业务中自如应对各种复杂的经济关系。

F. 会计职业判断在会计实务中的应用论文提纲

会计职业判断在会计实务中的应用
内容提要:在会计实践中如何有效应用职业判断降低企业决策风险、保证判断的正确性,是对
每个会计人员提出的更高要求。文章针对会计实务中经常涉及到的职业判断,从会计政策的
选用与判断、会计政策变更的判断、对各项经济事项的实质性判断、不确定性会计的判断以及
筹资和投资风险的判断等方面阐述了会计职业判断能力的具体应用。
关键词:会计职业判断;会计实务;应用
一、会计职业判断的界定
会计职业判断是指会计人员在面临不确定会
计事项的情况下,在会计法规、企业会计准则、国
家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内,
依据企业的特点和目标,利用所掌握的信息资料,
运用自己的专业知识、逻辑分析能力和职业经验,
对会计事项处理和财务报表的编制应采取的原
则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。职
业判断在会计实务中体现会计原则的宽泛性和会
计制度的可选择性,使得会计人员在处理某些会
计业务时,必须依据自身的知识、能力与经验的积
累对会计要素确认、计量、记录和报告所采用的会
计原则、会计政策和会计估计做出相应的判断和
选择。
二、会计职业判断运用的主要方面
(一)会计政策的选用与判断
会计政策是指企业在会计确认、计量和报告
中所采用的原则、基础和会计处理方法。在我国,
企业基本是在会计准则和会计制度所允许的范围
内选择适合企业自己实际情况的会计政策,并相
应在会计报表附注中加以披露,涉及的项目主要
有以下几项:
1·合并政策,即编制合并会计报表所采纳的
原则。如:母公司与子公司的会计年度不一致的
处理原则;确定合并范围的原则,虽然《合并会计
报表暂行条例》对会计报表合并范围进行了规
范,但在具体操作中,会计人员还是要对投资企业
的控制程度进行判断。
2·收入确认的原则和方法。根据《企业会计
准则第14号──收入》,确认企业商品收入必须
同时具备五项条件,缺一不可。会计人员要在准
确掌握收入实现条件的基础上,以职业敏感性判
断商品上的主要风险是否转移、经济利益能否顺
利流入企业等。
3·计提坏账准备、减值准备方法和比例的核
算方法。国家现行会计制度和企业会计准则对坏
账准备、短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期
投资减值准备、固定资产减值准备等提取方法做
了规定,但不同行业、不同所有制企业应根据企业
自身状况谨慎地判断和选择,并真实、公正地反映
企业资产状况。
4·费用归集、分配的处理方法。如何划分收
益性支出和资本性支出,确认资本化利息等均需
会计判断。在费用分配方法、成本计算体系方面,
作业成本法得到了会计理论界的认可,在实践中
会计人员应创造性地将以“产品”为中心转移到
以“作业”为中心上来,通过对作业的确认,为尽
可能地消除不增加价值的作业提供有用的信息,
从而减少损失和浪费,增加作业价值。
5·折旧、摊销年限的确认。根据我国现行企
业会计制度,对于各类固定资产均规定有使用年
限,且折旧方法上有平均年限法和加速折旧法等。
但在具体实践中,国家对折旧方法有着严格的规
定,除了某些科技含量高的固定资产允许加速折
旧外,绝大多数行业采用平均年限法。企业应当
根据固定资产的性质和使用方式,合理确定固定
资产的使用寿命和预计残值,并根据科技发展、环
境及其他因素,选择合理的固定资产折旧方法。
(二)会计政策变更的判断
会计政策变更是指企业对相同的交易或事项
由原来的会计政策改用另一会计政策的行为。财
政部颁发的《企业会计准则第28号──会计政
策、会计估计变更和差错更正》明确指出,企业采
用的会计政策在每一会计期间和前后各期应当保
持一致,不得随意变更。如果需要变更,必须符合
两个条件之一,即“法律、行政法规或者国家统一
的会计制度等要求变更”;“会计政策变更能够提
供更可靠、更相关的会计信息。”因此,在会计实
务中,应当分清哪些情形属于会计政策变更,哪些
情况不属于会计政策变更。
(三)对各经济事项的实质性判断
“实质重于形式”是一项重要的国际会计惯
例,交易和事项的外在形式或人为形式并不总能
反映实质内容,会计信息所拟反映的交易或事项,
必须根据交易或事项的实质或经济现实,而不能
仅仅根据它们的法律形式进行核算和反映。例
如,以融资租赁方式租入的资产,虽然从法律形式
来讲承租企业并不拥有其所有权,但是由于租赁
合同中规定的租赁期相当长,接近于该资产的使
用寿命,租赁期结束时承租企业有优先购买该资
产的选择权,在租赁期内承租企业有权支配资产
并从中受益,从其经济实质来看,企业能够控制其
创造的未来经济利益。因此,会计核算中将以融
资租赁方式租入的资产视为承租企业的资产。
(四)不确定性会计的判断
会计不确定性表现在:会计要素的不确定性、
会计基本原则所带来的不确定性、具体准则所带
来的不确定性和会计人员行为所引起的不确定性
以及经济业务本身难于精确测量所带来的不确
定。不确定性经济业务的确认和计量关键在于对
“可能性”的正确判断。
(五)筹资、投资风险的判断
任何企业谋求发展获取价值最大化都要进行
一系列的筹资和投资活动,筹资讲求资金成本最
低,投资谋求收益率最高,而高收益率必伴随高风
险。对于投资风险的预计,资本资产定价模型是
处理捉摸不定的风险的最方便的工具,它揭示了
在均衡市场条件下资产期望的回报率与其风险的
关系。但资本资产定价模型有自己适用的前提假
设,并且在解决实际问题的时候,往往需要事先估
计出某项资本资产的市场风险系数,市场风险组
合的期望回报率和无风险利率,再根据模型计算
出该资产的期望回报率。
综上所述,会计人员在会计判断中由于技术
水平和职业道德等的不同,采用不同的处理方法
对同一经济业务的处理会得到不同的结果,允许
存在合理的差错。但不能将职业判断作为一种操
纵利润的方法,因此需要采取相应措施以保证会
计职业判断的正确性,避免由于职业判断不恰当
给企业相关各方造成风险。

G. 影响会计职业判断的因素有哪些

1、企业会计岗位工作人员职业素质的高低。影响会计职业判断的关键因素之一，就是企业会计岗位工作人员职业素质的高低，同时包括了企业会计岗位工作人员的团队精神和团队合作能力，职业素质的高低将直接影响到会计职业判断的客观公正性。
2、国家的法律法规。一个良好的会计法律制度可以保证企业会计岗位工作人员的行为得到规范。在《会计法》中对企业会计岗位工作人员的职业判断做出了详细的规定，为企业会计岗位工作人员的职业判断提供了很好的法律支撑。会计法律法规越健全，会计职业判断就会受到高度约束，有助于企业会计岗位工作人员职业判断能力的提高。
3、企业会计岗位工作人员从事的行业。行业因素包括了企业的产品结构、经营特点、管理理念等。企业会计岗位工作人员的职业判断会受到企业规模、环境和类型的影响。

H. 会计职业判断分类内容是什么意思

会计职业判断分类内容：

会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规和规章等会计标准，充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点，运用自身专业知识和职业经验，通过识别、计算、分析、比较等方法，对不确定性会计事项所作的裁决与断定的思维过程。

会计职业判断特点：

1、目标性

I. 会计职业判断能力概述

1、会计职业判断能力是会计人员按照国家法律、法规和规章，面临不确定情况，结合企业自身的理财环境和生产经营特点，运用其掌握的会计专业知识和工作经验，对会计主体发生的经济事项和交易采用准确的会计处理原则、方法等进行合理且合法的分析、判断、选择和决策的能力。
2、其他能力：
一、要具备未雨绸缪的能力素质。
确保单位财务决策的正确性，财务管理人员必须提高预测能力，做到未雨绸缪，适时向决策层提供有说服力、具有前瞻性的财务预测资料。因此，必须从对信息的占有和解读着手，提高敏感程度，开辟信息来源渠道，尽可能多地收集与单位财务相关的市场信息。包括商品市场、能源市场、建材市场、维修市场等的动态信息;加强信息综合分析，采取动态信息与静态资料相结合的方法，从中发现对财务预测有用的数据;通过比较论证形成财务预测结果，供财务决策层参考[1] 。
二、要具备深谋远虑的创新素质。
财务管理人员作为部队理财的“大管家”，需要具有长远发展的意识，做到及时更新观念，以科学发展观为指导，制订符合本单位发展实际的财务目标;制订财务目标要以部队发展方向、担负任务、家底现状等为依据，切忌主观臆断、急功近利、空洞无物;长期的财务目标应与各阶段的财务目标相衔接，并有相应的保障措施;对财务目标的实施进度和保障措施的实际效果要定期进行考查、评估、修正，及时解决存在的问题，确保全年财务目标的全面实现。
三、要具备清正廉洁的道德素质。
财务管理人员必须自觉地增强职业道德自律意识，洁身自好、敬业修德。要认识到提高职业道德自律能力的过程就是提高自身综合素质、增强社会责任感、扩大职务影响力的过程，也是抵抗“糖衣炮弹”侵蚀、加强自我保护的过程;要认识到财务管理人员的职业道德规范并没有统一和固定的内容，要善于审时度势、与时俱进，坚持诚信为本、廉洁自律，反对弄虚作假和以权谋私，使自己能够始终保持较高的职业道德素养和较强的自律能力;应当重视财务人员的职业道德建设，加强职业道德教育，提高财务人员、恪守职业道德的自觉性和责任感。财务管理人员要身体力行，自觉抵制违反职业道德的行为。
四、要具备博览群书的知识素质。
随着市场经济发展和经济环境变化，财务管理人员面临着许多新情况和新问题，现有知识结构面临挑战。因此必须抓住时机，善于学习，博览群书，学以致用。从现实情况看，军队科学理财的新思路、国家金融和财务改革的新动向、财经方面出台的新规定、军队财务文化建设的新创意、现代军队管理的新模式、文字语言交流等都是基层财务管理人员应该掌握的知识和技能。要加强对全体财务人员“再学习”活动的组织领导，让他们认识到优化知识结构的重要性和迫切性，有计划、有重点地推进部队财务人员知识结构的优化，形成高素质的财务管理人才群体。