企业职工的伙食费会计分录
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。
现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
开支时：
借：应付职工薪酬---福利费
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费
贷：应付职工薪酬---福利费
入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。
并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。
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2. 工资里扣伙食费如何做会计分录
根据企业会计制度，相关会计分录如下：
1.计提工资（即：结转应付工资）：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付职工薪酬
2.结转工资代扣款：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：........
题中所提到的代扣的伙食费、押金等问题，也在此核算。如果食堂单独核算的，那么，你可以贷记“其他应付款”中的“应付伙食费”或其他相关明细科目；如果食堂不是独立核算，而是在企业帐务中核算的，则应当贷记“应付福利费——伙食费”科目。至于代扣的押金，应当贷记“其他应付款——应付暂收**押金”科目。
3.发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：现金 或 银行存款
3. 关于伙食费的会计分录
1、公司上月支出伙食费1000元
借：其他应收款1000
贷：现金1000
2、月底扣职工伙食费1200元
借：现金1200
贷：其他应收款1200
3、公下月支出伙食费1100元
借：其他应收款1100
贷：现金1100
4、月底扣回职工伙食费900元
借：现金900
贷：其他应收款900
其他应收款余额可以每月结转，也可以年终结转
当支出伙食费大于扣回伙食时多余金额转管理费
小于扣回伙食费时转营业外收入
4. 发放工资的时候扣除伙食费应该如何做会计分录
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时）
或 其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）
二、解释
1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时，按实发数
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金（实发数）
3、代扣伙食费，
（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
5. 公司员工伙食费如何进行账务处理
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算
开支时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬
(5)企业职工的伙食费会计分录扩展阅读：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
6. 单位的伙食费会计分录怎么做
第一种情况，如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
第二种情况，在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
7. 公司的职工伙食费列入什么科目
1.职工伙食费如果计提福利费了
借：应付福利费 贷：现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借：管理费用--福利费 贷：现金
注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。
3.在计提工资时要将该部分计入生产成本：
借：生产成本－基本生产成本
贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）
4.实际支付伙食费时：
借：其他应收款－伙食费 贷：现金
5.实际发放工资时：不考虑保险及个税
借：应付职工薪酬－工资
贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）其他应收款－伙食费。
(7)企业职工的伙食费会计分录扩展阅读
新福利费规定
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
8. 员工工资以及伙食费如何做会计分录
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时）
或 其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）
二、解释
1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时，按实发数
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金（实发数）
3、代扣伙食费，
（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
9. 员工伙食费应入什么会计科目
分析如下：
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(9)企业职工的伙食费会计分录扩展阅读
代扣伙食费
（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。
（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。
10. 公司员工餐费的会计分录怎么做
一、如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
(10)企业职工的伙食费会计分录扩展阅读
关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。