企业财务会计中为员工租房分录

1. 给员工支付的房租该计入什么科目

给员工支付的房租该计入管理费用、销售费用等科目会计科目，会计分录主要分公司从外面租用或者房子归属公司所有租给员工两种情况。
①公司从外面租用，给员工支付的房租会计科目如下：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款等
②如果房子是公司自己所有，直接租给员工，给员工支付的房租会计科目如下：
借：生产成本
管理费用
在建工程等
贷：应付职工薪酬——非货币福利
借：应付职工薪酬——非货币福利
贷：累计折旧

其他支付房租，对于行政管理办公用房的房租应计入管理费用科目，用于销售的门市租金，应计入销售费用科目等，房租根据不同的用途，计入会计科目不一样。

2. 公司为员工付房租 会计分录

借：预付账款-房租

贷：现金等

如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：

借：应付工资

贷：预付账款-房租

如果直接有公司承担，当月摊销时：

借：管理费用-租金（或福利费）

贷：预付账款-房租

如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。

(2)企业财务会计中为员工租房分录扩展阅读

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。

3. 公司给员工租房账务处理

这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款等

(3)企业财务会计中为员工租房分录扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

4. 公司为员工租房如何记账

该会计分录为:
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利

借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
参考《企业所得税若干问题的规定》的通知（大地税发〔2004〕198号）第九条规定，企业承租包括投资者在内个人的房屋给职工住，确属租赁性质的，应按双方签订的合规的书面租赁合同，凭合规的租赁业发票，可以扣除租赁费用，其他个人费用不允许扣除。
根据上述规定，企业为员工租房，与公寓直接签订租赁协议并取得发票，可以作为职工福利费。若员工以个人名义签订租房协议，租金发票应开具给员工，税法上不能作为企业的费用来处理。企业以货币形式向职工提供住房补助，或以非货币形式提供住房的支出均应列入职工福利费的内容。如采用以个人名义报销的方式，由于房租发生的主体不是企业而是员工，因此作为企业发生的与生产经营无关的支出，不允许从税前扣除。

5. 企业从应付职工工资中代扣职工房租，要怎样做分录啊

代扣房租的过程是在实际发放工资时进行的，具体的会计分录是：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣房租
应交税费-代扣代缴个人所得税
现金

6. 公司为员工租房怎么做分录

1、税金应该由房主负担。如果你公司负担的话，应该计入“营业外支出”科目，并且，税金不能税前扣除。
2、会计分录：
（1）可以直接做一笔分录
借：管理费用--职工福利费 XXX
借：营业外支出 XXX
贷：库存现金 XXX
（2）按你做的分录也可以。把“管理费用-房产税50 ”改为“营业外支出”科目。

7. 公司帮员工租房押金和租金分别记在哪里如何做会计分录

押金计入其他应收款、租金看员工类型：管理的入管理费用、销售入销售费用、工人入制造费用，对应科目都是应付职工薪酬
例如：帮公司管理人员租房，支付押金1000，租金500
借：其他应收款 1000
贷：银行存款 1000
借：管理费用 500
贷：应付职工薪酬 500
付款时 借：应付职工薪酬 500
贷：银行存款 500

8. 公司出钱租房给员工的会计科目

本身交押金的时候做的分录是:借:其他应收款-押金
贷:银行存款
现押金不退了,做分录:借:营业外支出
贷:其他应收款-押金
冲减其他应收款.

9. 公司为员工租房如何会计处理

这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款等
如果公司规模小或者无法区分各部门应分摊的费用，也可以统一直接入管理费用。