在上海会计助理工资一般多少钱一个月
① 毕业一年多了,还做会计助理在上海拿四千的工资正常么
会计的工作现在很不好找呢。你说的那些我也正在经历着,我层次比你差一点我是大专。刚出来的时候在淘宝店做会计,感觉很不好上手,公司制度不是很规范而且学不到什么东西,所以半年后我也辞职了。有一个月待业在家,看书考初会。后来迫于经济压力,找了一个财务兼人事的活,工资1800,日子紧巴巴的,登登现金流水账跑跑银行,端茶递水,叫叫外卖,管管招聘就这样,同样很杂,也没有什么晋升空间。但这次我没辞职,因为做会计的不仅仅要求是要有会计经验,还要求其他的,例如为人处事,这些在其他岗位上也能锻炼。离开大学不久,没有足够的工作经验是没有哪一个公司敢冒险把一个比较重要的职位交给你去做的,而有些事情是在一定高度上才能接触到的。所以感觉学不到也是正常的。我现在的想法是,把手头上的事情做做好,今年收好尾。明年开始去找一个财务公司呆着。想来想去,如果想在会计这条路上走下去的话,还是要把基本功练好。
突然看到标题,哇,你的工资比我高多了。。。。
② 上海的会计助理工作大概多少钱一个月多少钱
3000-4000
③ 在上海做会计的一般工资是多少一个月是多少
一般的2000块,主管应该2500-3000吧
④ 上海的会计工资大概一月多少
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
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⑤ 上海的财务工资一般多少
工业会计发展前途好一点,商业会计也不差,最重要的是你的过程是怎么安排的。
上海人,在上海找工作还是蛮好的
工资大概在3500到4000最有
最重要的我觉得找个有发展的公司,可以轮岗,这样出来也能独当一面了。
对今后的发展更好。
⑥ 上海的会计工资一般多少
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
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⑦ 上海财务会计工资大概多少
如果想在上海生活的有点质量 年薪要20至30万起码 你可以现在求职网投简历 看看工资大概多少
⑧ 上海市区找个会计助理大概多少工资啊
你好,上海的平均收入在全国排在了第一,但是基层的职位工资也不是那么的高。
作为会计助理会因为不同的公司,行业,背景,企业性质以及你个人的资历而有所不同。
一般会计助理在上海转正后薪资水平在3000—5000之间。
希望回答对你有帮助,满意还望采纳。
⑨ 我在上海,大家一般会计待遇怎么样啊多少钱一个月啊一般的情况下
09年本科刚毕业,会计专业,月薪4500,算上餐补和车补,有5000左右。
待遇太低可以谈,不过大型企业的工资有严格的标准,不会随便加的。
⑩ 想去会计师事务所,专业就是会计,有半年的财务经验,上海的,会计师事务所审计助理大概工资多少
四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考
我自己也统计了一版,内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新:最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡,不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的,剩下20%各种专业都有涉及,学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些,就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人,我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前,我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系:
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年):
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级,通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作,如准备各类询证函,抽凭测试的执行,文件归档整理等,而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量,可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年):
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始,高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人,除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外,需要更多的参与到项目组日常管理,审计风险的识别与应对,整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中,是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年):
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项,工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上):
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话,职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同,同时影响个人薪酬的还有KPI的评分,这里重点介绍薪酬基数及规则,数字有可能不精确,也不针对不同评分做细化:
初级审计师:
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理/高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是,四大是绝对的模范个人所得税纳税人,绝不会在任何方面协助员工合理避税,所以每个月看到工资单上的个税数字时,心都在流血。
四大,全称四大会计师事务所,分别是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年:审计助理
基本月薪:7K表现出色预计月薪:10K
“四大”第2年:审计
基本月薪:8K表现出色预计月薪:12K
“四大”第3年:高级审计师第一年
基本月薪:10-12K表现出色预计月薪:16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪:13-15K表现出色预计月薪:30-40K
“四大”第5年:高级审计师第三年
基本月薪:17-21K表现出色预计月薪:40-50K
“四大”第6年:经理
基本月薪:33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年:高级经理
基本月薪:100K-155k做到这个位置,他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+:合伙人
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别,助理经理10个级别,然后就是经理,高级经理,授薪合伙人,合伙人,一般应届本科入职审计员5基本工资3500,审计员级差220,助理经理0工资5000,助理经理1工资5500,助理经理级差330,经理级差440。
此外,各部门根据绩效不同,年终奖不同,0到24个月的奖金都有可能,主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的,一直觉得工资很低,可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明,同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的,都很低,还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的,逢年过节过节费、年终奖看老板,所以不是很透明。
前后待过两个内资所,只能说内资所之间的差距还是很大的,基本工资这块没几个高的,都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了,有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少,按道理做的成功的项目很多,但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了