初级会计证工作加多少工资多少
① 初级会计工资一般多少
经常会有外地的会计人问我，在北京，外企会计的平均薪水是多少？这还真不好说，纵使是统计局，也只能给出一个大致的平均数，而这对求职者定薪没有太大的帮助。
求职应聘时，会计人到底该如何要薪酬、要多少薪酬呢？这个问题其实可以分解为两个方面。
其一，求职者的薪酬底线是多少；
其二，招聘单位能给出多少薪酬。
先看前者。料来许多人都会说多多益善，即使千万年薪也能接受。但这里要考虑的不是个人欲望，而是最低要求。最低要求也不是说节衣缩食的生活所需，而是说要保持目前的生活状态需要一个怎样的薪酬水平，即可接受的薪酬水平是多少。
如果求职者在原单位干得不错，想跳槽只是为了谋求更好的发展，那么，我建议，可接受的薪酬水平应该定在现有薪酬的1.5倍至2.0倍为好。跳槽总是要付出代价的，比如年终奖、违约金等，只要情况不是极为特殊，总得要对这些损失做出补偿。
如果求职者找新工作是为了解决失业问题，那可接受的薪酬水平直接等于原有薪酬即可。当然，如果求职者的生活不依赖这份收入，也可将原薪酬乘以1.5或者2.0作为自己的底线。然而，一般来说，跳槽后的头一年，求职者的收入有所下降属正常现象。
再看后者，招聘单位能给出多少薪酬呢？很多事务所在招会计时， 定的职位级别和薪酬都较明晰，这些也不是不可公开的秘密，可以打听到，但在企业，情况就不同了。
一些企业能给会计的薪酬，通常取决于它们的盈利状况和老板的慷慨程度，而会计的工作量和实际能力貌似不是最重要的因素。企业能付给会计的薪水，在企业管理类人员中属中上水平，不会太低，但也不会太高。至于外语好、证书多、学历高的会计，薪水固然会高一些，但也要碰上盈利能力不错的企业，因为它们可以拿出优越的薪酬，在众多的求职者中尽量挑选较优秀的人。当然，它们的岗位也未必需要会计们具备多项技能。
笔者也曾见到这样一种现象，在某科研机构，普通出纳都要求硕士学位，原因是“这里博士如云、博后遍地”，他们不认为和硕士以下学历的人能谈得来，而这里出纳的薪酬却没有给得很高。
还有一种特殊情况就是，一些盈利状况差、老板也并不慷慨的企业，有时急需高水平会计人才来管理，不得已也会给出较高的薪酬。
常见晚报的角落里有招聘启事，3000元月薪的会计，要求能应付工商税务、与银行关系熟络。
总之，求职时提出的薪酬要求，最好别低于原有薪酬。曾有一份不错的简历，求职者所要薪酬比上一份工作的薪酬还低3000元。
招聘者很疑惑，这个人是在填写资历时说谎了，还是其中出了什么特殊的情况？他为何愿意接受更低的薪水呢？结果，这个求职者没有被录取。
② 有初级会计证月薪多少 好找工作吗
初级会计职称是对会计从业人员的基本要求，也是进入行业的门栏。
初级会计证书可以对社会各界人员有着深远的影响，它可以是初入社会的毕业生证明能力的敲门砖，也可以是已经加入职场的会计人升职加薪的筹码；还可以是考虑跳槽转岗的职场人今后的金饭碗。
除此之外，初级会计考试还能给我们带来更多价值，比如技能补贴，山东、广西、北京等多地为了鼓励会计人员不断学习进步，特向企业职工发放职业技能提升补贴，每个地区补贴费用不等，以济南补贴标准为例，按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。
初级会计已过科目可抵继续教育学分，据财政部《会计专业技术人员继续教育规定》：参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分。提升职场能力，在职场中，要想想成为综合型管理人才，就难免会跟财务方面有所交集，这时候考下初级会计证书是非常有用的。
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③ 在事业单位如果考取了初级会计职称，能加多少工资
这个需要看个人所在事业单位的要求，具体的不同事业单位以及不同的地区都有不同的规定，建议咨询事业单位人事处。
初级会计职称考试又称助理会计师考试、初级会计专业技术资格考试，是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。
对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基础、实务，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。报考初级会计专业技术资格。需要根据《暂行规定》，在一个考试年度内通过全部科目（经济法基础与初级会计实务）的考试，方能取得会计专业技术资格证书，因此必须一次报考两个考试科目。
用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
④ 初级会计工资高吗
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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⑤ 初级会计一般工资是多少钱
初级会计就是原来的助理会计师，属于一般会计人员，工资主要看单位，普通的单位月薪2500-3000元左右，好的单位月薪3000-3500元左右。
⑥ 一般初级会计职称工资多少
这也得看你是做行业的，不同行业同等职位工资耶是会有所不同滴~~不过年薪差不多也在3万左右吧！
⑦ 初级会计一个月工资多少
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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⑧ 有初级会计证月薪多少
初级会计证还是比较好考的，有初级会计证的还要分有无工作经验和所在地区，根据2020年2月的工资标准，以3-5年工作经验的会计，工资在3500元—15000元不等，如果是有大型工厂、国企、上市公司工作经验，工资还会更高一些。
另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
会计工作需要的能力
1、业务能力
会计是个专业性较强的工作，如果会计基础不扎实，那么在账务处理中容易出错，走错帐，以至于财务管理混乱，税务查账的时候也会罚得多。所以，一个好会计不仅要会计基础扎实，业务精通，同时也要精通税法，法律等各经济方面。
2、沟通能力
会计除了管好自己的公司内部的财务以外，还需要和外界沟通办事。比如银行，税务，工商，统计等，很烦琐。有时候碰到拖着不办的部门，那么良好的沟通能力是很重要的。同时，财务部是一个公司很重要的部门，连接着各部门，因此和内部各部门以及上级领导的沟通也是重的。
⑨ 有了初级会计证一般工资多少钱
初级会计的就业选择面较广，但受到种种原因的影响，大家的待遇水平存在一定差异，一般情况下，初级会计的工资会在2K-8K之间，下面小编就和同学们分析一下影响工资的具体原因。
一、影响薪酬的自身原因
1.是否持有初级会计师证书
一方面，就目前的形势而言，初级会计职称是会计新人的标配，没有它，在求职时同学们就要付出许多额外的努力；另一方面，没有初级会计职称，招聘方也会觉得大家不够优秀，很多待遇优厚的正规企业都把持有初级会计师证写在了招聘简章中，如果没有就不接收你的简历。因此，是否持有初级会计师证是影响大家薪水的一个原因。
2.初级会计考试的成绩如何
个人能力也是影响薪水的一个重要因素，一样参加了今年的初级会计考试，但有的同学双百登顶，表现出了优秀的个人能力和专业技能水平，能者多劳，而多劳自然会多得。因此，同学们在备考的时候一定要对自己负责，不能把及格当成自己的最终目标。
二、影响薪酬的外部原因
除了同学们自身的原因，大家的待遇水平也会受到一些外部原因的影响。
1.工作地点
就大环境来看，一二线城市的薪资待遇明显更具竞争力，通常在4K-8K之间，而三线以下城市的待遇水平则稍低一些。
2.行业状况
金融、房地产、互联网等行业的发展势头较好，对会计类人才的需求量大，重视程度也高，相应的薪酬待遇也会比较优厚。
3.公司业绩
经营状况良好的公司，员工的福利待遇也会比较好，同学们在求职的时候，除了工资待遇也要关注公司的发展前景，尽量选择对自己最有利的工作岗位。
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