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职教费会计流量归到哪里

发布时间: 2021-08-15 06:46:31

㈠ 职业教育培训经费,体现在现金流量表哪里

现金流量表不体现提取现金或者存入现金的流量,因为它们并没引起现金流量数字的变化,所以不用填入。

㈡ 我在做会计的十四栏的帐目,有一些费用不知道该归在哪一类里,请帮帮忙,告诉我该怎么分,谢谢了!

1、采购的钟表,百叶窗之类的小东西可放在管理费用-办公费
2、办公用品可直接列入管理费用-办公费,消耗品的采购可视用途,如汽油列作管理费用-物料消耗,如果是其它的小东西实在分不清可列作管理费用-其它
3、外企服务费,培训费,和广告费不可以归在一栏里,要单独列费用明细
4、委托会计事务所做的报表产生的一些服务费和交税时产生的一些服务费应该单独列入费用管理费用-服务费 罚金要单独列入费用
5、燃油费列入物料消耗,过高速公路时的费用,停车费类似的这些费用可以列入差旅费
希望我的回答会帮到你!

什么是流量,流量费归谁所有

流量是一个数字记录,
手机上网流量
记录一台手机上一个网页所耗的字节数,单位有B,KB,MB,GB。
怎么计算,一个英文字所需要1B,而一个汉字需要2B,一张图片一般几KB。用手机上的网页一般来说是几十KB/每页,也就是几万B(1KB=1024B)。
流量费当然归运营商所有,
现在电讯业务的几大运营商:中国电信、中国移动、中国网通。

㈣ 新会计准则下职教费的年末处理

新会计准则下职教费平时不允许计提,按实际发生额直接进费用
年末所得税汇算时,一年之内不超过工资总额2.5%的部分可以在税前列支。

附文件:
2006年,所得税法对此政策规定作了调整,《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88号)第二条规定,对企业当年提取并实际使用的职工教育经费,在不超过计税工资总额2.5%以内的部分,可在企业所得税前扣除。此项政策要求按实际使用的职工教育经费在标准范围内据实扣除,实际已经取消了计算扣除的规定。

㈤ 工会经费放现金流量表哪里

属于“支付给职工以及为职工支付的现金”。地税是为工会代收的,不算税款。

财务费用在现金流量表中应填到哪

企业发生的财务费用,应视其形成原因,分别在现金流量表的经营活动、投资活动、筹资活动中反映。比如,票据贴现息属于企业的经营活动行为,作为“销售商品、提供劳务所收到的现金”的减项;生产经营资金存款利息收入属于经营活动行为,列入“收到的其他与经营活动有关的现金”;
购买固定资产产生的汇兑损益属于企业的投资行为,列入“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”;
银行贷款利息支出属于企业的筹资行为,列入“分配股利、利润和偿付利息所支付的现金”。

㈦ “财务费用”在“现金流量表”里属于哪项

属于财务费用项

按照现金流量类别划分,财务费用可以分为为经营活动发生的财务费用、为投资活动发生的财务费用、为筹资活动发生的财务费用和因汇率变动引起的财务费用四类。

财务费用是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。

具体项目有: 利息净支出(利息支出减利息收入后的差额)、汇兑净损失(汇兑损失减汇兑收益的差额)、金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。

但在企业筹建期间发生的利息支出,应计入开办费;为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予以资本化的借款费用,在“在建工程”、“制造费用”等账户核算。

(7)职教费会计流量归到哪里扩展阅读:

科目设置:

1、财务费用--利息收入:存款利息收入

2、财务费用--利息支出:贷款利息支出及其他筹资方式下支付利息支出;

3、财务费用--汇兑损失:外币兑换价差

4、财务费用---手续费:各种银行收支业务产生的手续费

㈧ 职教费在现金流量表中如何列示

职工教育经费在现今流量表中列入:为职工支付的现金项目

㈨ 企业的营业部门计提的福利费,职教费,工会经费等计入什么科目

按照新准则规定,不再计提福利费,所以现在发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。

但是,在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许税前扣除。超过部分应当纳税调整(调增应税所得额)。

根据新的企业会计准则体系(2006)的有关规定,企业按规定提取的工会经费,属于职工薪酬,应当按照受益对象,分别计入相关的成本、费用。提取工会经费的会计分录为:

借:生产成本 或 制造费用 或 销售费用 或 管理费用 等科目
贷:应付职工薪酬——工会经费

营业部门应该入“销售费用-工会经费 ”

职工教育经费
借:销售费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬——职工教育经费

需要注意的是:税法规定的是实际职工教育经费支出(而不是计提)最高不得超过工资总额的2.5%,超过部分可无限期结转至以后年度扣除。

1、不需要做会计凭证,直接调整应纳税所得额就可以了。超支部分以后年度再调减应纳税所得额。

2、调整帐户,把超支的教育经费挂在“应付职工薪酬”不列支费用。将就可以了。
借:应付职工薪酬
贷:生产成本 或 制造费用 或 销售费用 或 管理费用 ---职工教育经费,也可以。

㈩ 2014新会计准则下支付职工教育经费的现金流量是什么

应该是“支付给职工及为职工支付的现金”

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