泗洪风情网人才市场哪里召会计
❶ 在哪里可以找到会计兼职的工作
一般会计的兼职工作的话，你可以去人才市场填写资料，那样比较方便和正规！ 或者是托朋友或者熟人介绍！不过一般会计兼职的话也就是做下账目，或者是帮助审核账目，这些需要一些人际关系方面的资源来作为保障的！
记得采纳啊
❷ 人才市场招聘的摊位费记入哪个会计科目
人才市场招聘的摊位费应记入管理费用—招聘费科目下核算。
具体会计分录如下：
借：管理费用-招聘服务费
贷：银行存款
招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。
招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。
管理费用科目包括的内容有：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
(2)泗洪风情网人才市场哪里召会计扩展阅读：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
个人建议两个途径第一个，请你去当地的人才市场，投档，一定要注明你是会计，目前各地都缺少会计。第二个，请你想法进入当地的会计师事务所，会计师事务所包括有代理帐务这一块内容。你就可以找到会计工作了。
❹ 在哪里发布会计兼职信息有用！
智联招聘和58同城比较正规，人才网，赶集网一般
❺ 哪里在招聘会计人员, 我想去医院做, 做了4年.
如果有人给您介绍一份“工作”、“生意”或者推荐“投资”，
许诺您可以从中获取高额报酬，
但前提是您得交钱或者购买一定产品，并且发展其他人参加，
这就是典型的传削行为。
上个网，提个问，送点分，坐着等，天上就掉馅饼了？
那谁还需要去读书，谁还需要去到处辛辛苦苦的找工作，
天天守着知道等着真金白银不请自来不就行了？
你以为网友都闲着没事，非要来知道告诉你挣钱的机会？
你以为骗子都停留在石器时代，不懂得注册个号来发广告自称招聘实则诈骗？
那些成天上网闲逛，看到你的信息就主动来找你，
如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，
自称招聘的，自称兼职的，自称任务的，自称赚钱的，
自称高薪的，自称低佣的，自称推广的，自称投资的，
自称项目的，自称创业的，自称加盟的，自称代理的，
自称培训的，自称手工的，自称直销的，自称发贴的，
自称下注的，自称平台的，自称充值的，自称电子商务的。
赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，
你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠？
用不了几分钟，就有那帮推销代理软件的如附骨之蛆的找你，
每个人的回答都是说这个好赚钱，
而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。
真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告？
他们一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，
买所谓的软件，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。
谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，
谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，反正吹牛不纳税。
希望你你明白这个道理。
没人会为了不相识的你，劝说你的。
那只是我们这些网友志愿者在心底的那一丝善良和道德在鼓励我们这么做。
任何人对你都没有利益瓜葛。我劝你放弃幻想对我有什么好处？
❻ 在哪里可以找到会计来给公司记账
有三种渠道可以找到会计来记账：1.当地的人才市场；2.当地的人力资源中介；3.当地的会计培训学校。
❼ 会计找工作都在哪里找
如果你自己找，可以去人才市场，各个省市都有人才市场，也可以在网上发布你的简历信息就会有用人单位给你打电话。比如各个省市的人才智联招聘，前程无忧等着会有可有个人发布信息的平台。
❽ 想去会计师事务所有什么办法他们一般在哪里招聘
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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