广东高速公路会计一般工资多少钱

1. 高速公路会计人员的工资有多少啊

当然可以啊，一般的工作人员都在3000元左右。基层执法的主要职责就是负责高速公路的管理和处理高速公路违章和事故。是属于事业性质的工作单位。

2. 广州高速公路待遇怎么样

收费员工资不太高，保险待遇较规范，工作稳定。但是上班时间属于三班四倒制，经常要值夜班。上升机会不多，如果有特长（如文体、写作等）也会有机会。

3. 求问广东省这边的高速公路收费站的员工工资待遇一般是怎样的情况，上升空间怎样，有请高人指教，你的回答

七八万的手续费是坑学生的。
一般收费员的基本工资是在一千二左右。节假日拿到的比这个数字多。
吃住应该有保障。
因为属于国企，还有公积金、社保、医保等。福利是不错的。
当然，国企也有国企的坏处，要么你有非一般的能力，要不你有非一般的关系。想爬？看你自己咯。不过你艺校的应该蛮吃香。这种地方缺的就是有文艺的人。
工作是三班倒。休息时间蛮充足的。
做收费员要细心。要不整天长短款就够你受了。

4. 广东高速公路待遇

我就是高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了，有好有差，我们站算是比较好的了，不过双休日领导不在伙食就比较差，一个月我们的伙食费是260元，早饭一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎么吃了。
其实休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不过收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心
工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干
晋升的空间？呵呵，除非你有关系，不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础

5. 广东高速公路收费员工资

高速公路收费员的工资不低，福利也好，工作稳定。正式聘用以后，综合年收入15到30万不等。
缺点是倒班工作制，周末要上班（轮休）。

6. 在广惠高速公路当收费员的工资多少，待遇好不好

正常的话养老保险，住房公积金那些扣完了以后，领到卡里面的工资只有1200左右，吃 公司每个月发到饭卡里400，包住（电视，空调）。节假日3倍工资，过节有过节费，最少都有100元的 过节费，元旦500，中秋500，国庆500，其他节日100（去年是100，今年不知道有没有的涨），过年1000，待遇还算可以了。这里上班是上六天休息两天，这个上班时间是不会变的，所以节假日是没有的休息的，要加班的。。。两天转一次班，既两天早晚班，两天中班，两天夜班，两天休息。还有什么不懂的可以问我，我会一一解答！

7. 请问在广东高速公路收费站工作累吗，工资高不高和待遇怎么样。求好心人告知

看你在那些路段上班。

如果是广深高速、虎门高速，那累得半死。如果是西部沿海、广明高速，那会很舒服。

工资连福利，通常是3～4万/年，广深、虎门这些车流量高的可以5～6万/年。基本上收费员两夫妻可以在工作地附近城镇供楼。

8. 广东高速公路收费员待遇怎么样

这个要根据风土人情来说的嘛~！..看是哪段的高速公路~！不过我走过那么多地方..那些收费员也挺礼貌的~！待遇不错.

9. 广州市会计的一般工资是多少

广州市会计的一般工资如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的，用人单位单位不同，差异较大，劳动者可以和用人单位的人力资源部门进行详细了解。

《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。