在哪里查看会计师事务所的实力
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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2. 有没有世界上比较权威的会计师事务所的排名,越新越好!!!谢谢
世界上比较权威的会计师事务所的排名就是“四大”。“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)
普华永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情况
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
主要国际客户
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务
到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
毕马威（KPMG）
基本情况
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
主要国际客户
美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
中国业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。
德勤(Deloitte & WEF)
基本情况
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。
主要国际客户
微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
中国业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
安永(Ernest & Young)
基本情况
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
主要国际客户
英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
中国业务
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。
3. 会计师事务所的数据，哪里最全面
用CVSource投中数据。基本涵盖了你所需要的律所信息。CVSource依靠专业的数据运营分析团队和新闻编辑团队，结合大数据采集技术，可及时采集与定期更新多维度数据，探究数据价值，优化决策。同时还通过丰富的信息标签、精准的行业分类、多维度的分析模型来实现精细化数据运营。通过对数据逻辑关系的探索与数据内容的交叉分析验证来保证数据质量。不仅如此，研发的公司投中信息深耕私募股权领域近10年，作为领域研究的先行者和引导者，借助行业经验不断加深对用户场景的理解，转化为产品功能，进而帮助更多用户造就行业深刻洞见。而开发团队呢，都是来自BAT资深产品研发团队，产品品质值得信赖。因此，无论从数据的品质还是数量来看，CVSource都是非常有优势的。
4. 2014年【上海】会计师事务所综合评价排名哪里可以查看
有全国的就可以了，在全国里看看那些事山海的。基本大的事务所都是全国全国建分所，没有说一定哪一家就是开在上海的。这种全国建分所的叫做网络事务所，共用品牌、管理制度、质量复核制度等，实际对外就是一家公司，所以一般在排名上也是按照品牌来而不再区分地域。
不知道你的论文是写什么的，文字上没有明确限制的话，用全国的事务所排名数据也可以的。
5. 中国会计师事务所排名怎么查询
可以到中注协网站------行业信息查询----会计师事务所综合信息评价中查找，但实际意义不大，国内事务所有太多的分支机构，数据可能很好看，排名可能也比较靠前，但你进入的只能是下面的某省市的分所，分所的好坏从这里是看不出来的。当然你也可以到你所在省的注协网站查询省内事务所的排名。
6. 想知道会计事务所的情况
讨论事务所敲门砖的问题，谈谈个人看法。直言之处见谅！
大学毕业2年，基本没有实践经验。2年前的CPA考试成绩不高，尚未通过CPA考试全部5门课程。应该说，除了上海财大的牌子尚且不错外，其他硬件不算高。
虽然股市天天创新低，但新股总在不断发行，上市要求的公司也越来越多，事务所对人才的需求也是有增无减。
您应该是个小伙子吧！恭喜你，对于事务所，男生的门槛比女生低，毕竟事务所越大，出差的机会越多，忙的时候无法保证上下班的朝九晚五。出差的时候的食宿不用操心，但工作强度工作压力是非普通的公务员、银行职员之类的工作所能比拟的。
如若财务是你想作的事，其中又无对财务工作的误解，那么你还有一个优势，就是爱好，或者说是“想”。有想才会有好奇心，才会更加上心。而事务所工作所要求的责任心，上进心，恒心，无不要求一个人的努力不是心血来潮，无不要求一个人的使命感非逢场作戏。
尽心二字，是用时间、精力甚至青春换来的。
事务所是一个需要靠技术吃饭，讲究执业资格和执业水平的地方。若入所3年尚不能通过CPA的全部考试，那么很可能要面对外勤时你的组长就是同时入所的伙伴的尴尬，那时会面临来自于考试与工作更大的压力。
事务所的艰苦不是没有美食，更多是无瑕顾及美食；事务所的艰辛不是无处安身，更多是寝食难安；事务所的艰难不是简单的身疲，更多是纷繁的心累。
若这些简单的介绍丝毫不影响你前进的脚步，那么就去递交个人简历吧！
还有几句话，希望算是赠言吧！只要非被迫的选择，每一个都必须为自己的选择负责任。既然已经选择，先做好再谈进退。永远看身后退路的人是无法真正知道进取的。
祝你成功！关于补充问题的补充回答：
至于上手书籍，我的原则是切勿误导。会计的用书以财政部《企业会计准则》及其指南、讲解为优；审计则《独立审计准则》及其指南为上。
审计不仅仅是知其然，更是知其所以然。在事务所不仅仅锻炼的是业务，更是专业精神和敬业的态度。既然要体验，太小的事务所就不用浪费时间了，实在学不到什么东西。至少是进入业务包括多家上市公司年度审计的事务所才谈得上更系统规范地学习。讲究学习的方法，适当地作笔记，勤于归纳总结，保证每一次的错误都不重犯。
要懂得审计的风险，懂得一项审计业务是团队共同完成的，虽然签字的CPA就2个人，但风险是整个事务所的，学会爱惜集体的羽毛。
要懂得付出，懂得不计较。这样说，只是让你明确你要的是什么。所谓剥削你的人，很早以前他们也被剥削，只是他们抓住了机会。所以你要做的也是抓住机会，而不是老去关心户头里发了多少钱。太关心的东西往往得不到。要忽略与学习无关的东西，专心做最重要的事。不是装成不关心，要真的这么想。赚钱来日方长，眼下谈钱，是把精力用错了地方。
做个勤快的小伙子，帮女同事拎行李，领导打手机时手上的重物要轻声请示后接过来，不要怕拍马屁，帮助需要帮助的人，不是溜须拍马。
做事先做人。坦荡做人，专心做事——是人的根本。
7. 哪里能查到上市公司是那家会计师事务所审计的
每个上市公司出年度报告同时会发布一个审计报告,看这个审计报告就知道是哪家审计的.
8. 会计师事务所资质在哪查询
各财政部门可查询。
财政部和省级财政部门应当加强对会计师事务所和注册会计师的政策指导，营造公平的会计市场环境，引导和鼓励会计师事务所不断完善内部治理，实现有序发展。
省级财政部门应当推进网上政务，便利会计师事务所执业许可申请和变更备案。
(8)在哪里查看会计师事务所的实力扩展阅读：
优化服务
一是要求省级财政部门推进网上政务，便利会计师事务所执业许可申请和变更备案，减轻申请人负担。
二是优化了地方财政部门办理会计师事务所事务所（分所）执业许可的程序和时限，并大幅简化了申请材料。
三是明确规定会计师事务所年度报备和业务报备通过财政会计行业管理信息系统办理，地方财政部门不得自行增加报备信息，不得要求会计师事务所报送纸质材料，并与注册会计师协会等实行信息共享等，减轻事务所报备负担。
四是明确财政部和省级财政部门要加强对会计师事务所和注册会计师的职业培训、政策指导，引导和鼓励会计师事务所不断完善内部治理，提高执业水平，实现有序发展。
9. 中国会计师事务所排名
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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