建筑会计怎么面试

⑴ 明天去一个建筑企业面试加笔试，关于会计，谁知道大概要考些什么和面试官大概会问哪些问题。急！！！！！

1.根据最近的经验
会计应聘的专业题一般会集中在财务会计，而财务会计中又集中在
一、股权处理（成本法；权益法）；二、固定资产处理；三、现金流量表部分

2.面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

⑵ 建筑公司面试会计工作应该注意什么呀

1、能吃苦耐劳，必要时需要下工程现场。
2、了解工程施工、工程材料的基本概念、性质、行情。
3、精通建筑行业会计相关法规，有经验。
4、表现出干练、豁达。

⑶ 应聘会计时怎么回答：对建筑行业财务工作的认识及对工作期望、目标

1.你以前做过吗?2.简单介绍一下你自己3.讲一下会计整月都做些什么,从哪里做起,怎么做的?4.你能承受工作压力吗5.结婚了吗?有男朋友吗?(因为许多招会计的要已婚或是单身的)6.原来那单位是什么原因辞的职?7.怎么样才能合理避税?8.怎么核算成本的呢?9.你认为自己做的最顺手的时候是哪份工作?或是在哪里做的?为什么?10.其他一般这些问题都会问到的.

⑷ 建筑工程会计单位总会面试都问啥啊 急

赞成荷叶跳珠的.做会计不管是哪单位,还是以会计为主,不会涉及预决算,建筑工程单位的会计有其特殊性,你要对建造合同方面的会计处理比较熟悉才行!

⑸ 面试一个建筑设计院的会计，我是一名应届毕业生，问我为什么选择这个公司，我的优势是什么，要怎么回答啊

如果是性格开朗一点的，你可以说，我的优势是热情、大方，能很快融入新环境，并与同事相处融洽。如果性格稍微内向，你可以说，我的优势是内敛沉稳，遇事冷静。要把自己的专业说一说，说对会计有基本的认识，但是认识还不够，需要在实践中向各位同事学习。要肯定自己，还一定要表现的谦虚、得体。
建筑设计院面试问题有很多，不同的设计院也有不同的问法，但是就一般而言，我感觉也就主要包含五个基本的问题和一个随意的话题：

第一，会问你都做过哪里案例。就需要你详细解释一下你的案例。没有的就说说自己学校的成绩吧。--主要看你的学习能力怎样。

第二，会问你为什么选择来我这里。这个你仔细考虑吧。建议多了解点你准备去的那个公司。--看你是否细心。

第三，会问你对自己这个专业的看法。---看看你对本专业了解多少，有多深水。

第四，问你对工作的打算。---了接你的工作态度，知道你在工作中的表现。

第五，会问你对生活的看法。---了解你的人生管理，知道你的性格。

第六，谈些随意的话题。--主要看你处事的态度。

这是些常规的面谈，这个过程中你的各种动作，表情，表现，以及小动作、口头禅基本上都会表现出来了

⑹ 如何面试会计

对于，会计而言，确实存在越老越吃香的现象，就像医生、教师一样，经验很重要，证书也蛮重要的会计工作的面试，一般面试单位注重三点：职业水平、工作能力、谈吐与应变能力。
职业水平多以会计类各种证书说明，如初中级职称证书、税务师、注册会计师、CMA管理会计师等；
工作能力多以从业经验说明，如是否对小规模与一般人的会计处理有过一年以上的经验、对于企业成本内控有何做法、对财务预算的制定与执行如何跟踪管控等等；
谈吐与应变能力，就看沟通水平，如何将以上的从业经验与财务管控水平表达处理。
所以，做会计，要不断考证，拿下财会行业的各种证书，积累小规模与一般人的工作经验，多学习多沟通，祝你找到好工作，有个好前程！期望我的回答给予你一定的帮助，如果满意的话请采纳！谢谢~

⑺ 准备应聘建筑公司的会计，请问具体是做什么的

一般情况下建筑公司的会计所涉及的业务也无非是常见的会计业务，比如:工资方面的表格制作，纳税的申报，相关费用报销，记账平账一类。可能与其他行业会计不同的就在于，材料款项上，对于应收预付的材料以及料款是建筑工程类业务所特有的几张特点。

⑻ 急~~建筑公司会计面试

建筑业的会计相对比较简单，但不知你面试具体什么岗位，税收上主要是在开发票确认收入时要交收入3%的营业税，按营业税的7%交城建税（江宁是5%），教育费附加4%，税花税按收入的万分之3交，税花税是分包一次交一次。所得税每季度交一次，年底一次性做汇算清交。其他的账务主要是期间费用，按每一个工程项目设“工程施工”算成本。

⑼ 明天要去一个建筑建设集团面试会计了，我是2014年的会计毕业生，没有什么实际经验，请问应该如何准备呢

没有实际经验，说啥都是多余的，摆正自己的心态，接受从基层做起，可能还要去工地。因为建筑行业不同于一般的工业企业，科目也和学习过的不同，因为学习的时候一般学的是工业会计，建筑施工单位的科目与工业企业有所不同，个人觉得还是要了解下的，其他的就只能靠你自己，应该具备一些面试的技巧。