员工挂靠社保会计分录怎么做
不是公司员工，不发工资不报个税，不能作为公司的费用，应该通过其他应收款核算。
交社保时
借其他应收款
贷银行存款
收代缴社保钱时
借银行存款
贷其他应收款
『贰』 公司为员工购买社保的会计分录怎么做
借：管理费用--劳动保险费
630.96
贷：其他应付款--员工个人社保
254.61
贷：银行存款
885.57
『叁』 社保代扣代缴会计分录如何做
计提工资时，最好进主营业务成本，并且代扣部分不用计提，也不能进成本费用。代扣代缴职工社保只是从职工工资里扣除，还得交给社保局的，所以是负债，不是资产。计提时：
借：主营业务成本 （实际计提的工资，不能减除代扣社保部分）30550
贷：应付职工薪酬 30550
支付工资时：借：应付职工薪酬30550
贷：银行存款或现金 25769.4
其他应付款-代扣代缴社保 4780.6 （此为实际代扣社保部分）
代职工缴纳社保时：借：其他应付款-代扣代缴社保 4780.6
贷：银行存款或现金4780.6
『肆』 别人挂在我公司交社保会计分录怎么做
我们公司是这样做的：
1）发工资：
dr：应付职工薪酬
cr：银行存款
其他应付款--社保
--个人所得税
--其他扣款
2）分配工资：
dr：管理费用
cr：应付职工薪酬
3）交社保：
dr：其他应付款--社保
--个人所得税
管理费用--社保
cr：银行存款（库存现金）
『伍』 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做
一、发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）
应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）
银行存款
二、工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
(5)员工挂靠社保会计分录怎么做扩展阅读：
企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。
按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。
1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：
借：生产成本
工程施工
经营费用
贷：应付社会保险费
2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。
『陆』 挂靠社保，在外账中怎么做账
挂靠本身就是不合法的，怎么做账没法答复。