麦当劳会计怎么样
简介：麦当劳公司是大型的连锁快餐集团，于1940年创立于美国伊利诺斯州。1967年麦当劳在加拿大开设第一家国际餐厅；1968“巨无霸”面世，麦当劳成立国际业务部；1977年麦当劳正式在全国餐厅中增加多款套餐；1980年麦当劳成立25周年，麦当劳在香港开设第1000家国际餐厅，国际营业额首次突破10亿美元；1990年麦当劳在中国大陆(深圳)及苏联(莫斯科)开设第一家餐厅；随着中国经济的发展，麦当劳在中国内地的市场也有着迅猛的扩展。麦当劳的670家餐厅遍布在跨越中国25个省市和直辖市的108个次级行政区域。公司于纽约证券交易所上市，上市代码为“MCD”。
㈡ 麦当劳怎么样啊
不错的，家里人很喜欢吃，朋友有一次用渔夫卡包支付，还便宜了很多呢。
㈢ 在麦当劳当会计出纳好吗能不能学到什么和企业的财务有什么区别
麦当劳也是企业，只不过企业又分好多行业，比如麦当劳是餐饮业，还有其他众多的行业，不同行业有不同的核算方式和特点。
麦当劳算是大型企业了，在那里做出纳，首先因为流水较大，比在别的地方做出纳更能得到锻炼。其次你可以在工作中多留意会计的相关工作，多向会计请教，也有助于你了解麦当劳这种大型餐饮企业的核算方式及运作模式
㈣ 在麦当劳兼职一年对会计专业有什么好的影响或联系
网上兼职需要吗
㈤ 麦当劳怎么样工资待遇
体力要求比较高
优点：
福利不错，都有，年底13薪，一周休息两天，一年有10天年假
缺点：
要加班，上班很累，尤其是繁忙的时候，极个别领导非常小心眼，有一次错误他就会永远盯着你，并且处处给你小鞋穿
TA的建议：
多多体恤一下下属的心理活动
一位曾经在武汉市麦当劳任职服务员的朋友说：
管理制度公平公正，公司很欢乐
优点：
特别锻炼人，工作时间长了有年假，公司气氛很活跃，管理人员很亲切
缺点：
工作量有点大，有节日时总会要加班，培训时间很短
TA的建议：
工作量有点大，希望可以多找些人分担，适当减压，做兼职的要是可以工资在高点就好了，实在是有点太低了
我在麦当劳里面实习过3天。感觉还不错，氛围好，员工买东西还可以打折，晚上上班的话工资加倍，不过前期不会安排你，工资是按小时算 的。每个地方都不一样，就知道这么多了，希望可以帮助到你。。。请采纳。。。
㈥ 麦当劳会计工作现状是怎么样的
要看你是在公司还是在餐厅工作喽，公司待遇肯定好啊，餐厅的话有很多经理的谈不上什么会计不会计的。
㈦ 麦当劳工作怎么样
兄弟，奉劝你一句：“做不了麦当劳的主人就别牢骚给麦当劳做下人”~
随便跟正下SUCHENGJUN的回答：“把女人当男人用，把男人当狗用”这样比较贴切~
㈧ 做麦当劳员工福利怎样，一个能拿多少工资
一位曾经在武汉市麦当劳任职副经理的朋友说：
体力要求比较高
优点：
福利不错，都有，年底13薪，一周休息两天，一年有10天年假
缺点：
要加班，上班很累，尤其是繁忙的时候，极个别领导非常小心眼，有一次错误他就会永远盯着你，并且处处给你小鞋穿
TA的建议：
多多体恤一下下属的心理活动
一位曾经在武汉市麦当劳任职服务员的朋友说：
管理制度公平公正，公司很欢乐
优点：
特别锻炼人，工作时间长了有年假，公司气氛很活跃，管理人员很亲切
缺点：
工作量有点大，有节日时总会要加班，培训时间很短
TA的建议：
工作量有点大，希望可以多找些人分担，适当减压，做兼职的要是可以工资在高点就好了，实在是有点太低了
我在麦当劳里面实习过3天。感觉还不错，氛围好，员工买东西还可以打折，晚上上班的话工资加倍，不过前期不会安排你，工资是按小时算 的。每个地方都不一样，就知道这么多了，希望可以帮助到你。。。请采纳。。。
㈨ 麦当劳都有什么岗位，刚去的需要多久才不用在大堂工作工作难吗
麦当劳里面岗位很多 主要是做营运。先是普通员工 -训练员-员工组长-见习经理-二副-一副-店长-督导-营运经理 发展空间很大。如果从底层直接做起 前期主要在大堂 收餐盘 打扫卫生 2周左右 然后裹粉位 或者 煎区 炸区 产区 他们要的是全能 所以每个岗位 都会教你 工作不难 主要是餐峰时段稍微忙点 其他时间都很悠闲
㈩ 麦当劳全职员工是什么待遇一个月大约能多少
麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对外企等相关单位的限薪要求，麦当劳各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，麦当劳营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
(10)麦当劳会计怎么样扩展阅读：
麦当劳上班的相关说明：
1、熟悉了解麦当劳的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉麦当劳的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握麦当劳的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。