领取现金红包怎么做会计分录
❶ 给员工发奖金怎么做分录
一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：
1、计提时：
借：管理费用-奖金
销售费用-奖金等
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。
（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
❷ 为客户送红包应记入什么会计分录
折扣 佣金 回扣
我国的《反不正当竞争法》正确区分了这三者：折扣是指购销商品时价款总额按一定比例的扣除，即俗称的“打折”，再支付价款时立即扣除或者事先支付价款总额
再退回一部分。佣金指具有独立地位的中间商如经纪人等为他人提供商业服务，撮合交易而得到的报酬。折扣和佣金在商品购销中是允许的，但给予和接受折扣或佣
金的交易双方必须采用明示和入账的方式。所谓回扣，通常认为是在商品交易中，一方在收取的货款中扣除一部分送给对方或其委托代理人（指经办人）的钱财。回
扣在形式上通常由卖方支付，用以酬谢买方或其委托代理人，但某些情况下也可能由买方支付给卖方或其代理人。回扣实际上是对销售利益的再分配，账外暗中给付
回扣是禁止的。这里的关键是对“账外”和“暗中”的理解。账外指不入正规的财务账，暗中指不在合同、发票等中明确表示出来。账外、暗中指在商品购销中落入
个人腰包或者单位小金库的那部分收入。
"账外暗中"是回扣的构成要件之一，也是商业贿赂与合法折扣、合法佣金的区别所在，其在法律上的表述是指"未在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业
经费收支的财务账上按照财务会计制度规定明确如实记载"。因此，账外暗中并不是简单字面意义上的账本之外的私下交易，有时表面上似乎是光明正大地写在了账
本上，实际上是经过了改头换面。采用其它发票顶账、以其它名目入账、用红字发票冲账等等方式给对方回扣，都属于"账外暗中"。
然而在实际操作中，很多人对"账外暗中"存在着误解，认为"账外明示"或"账内暗中"是不违法的，尤其有人认为账外收受财物只要单位领导知道就不违法。事
实上，"账外暗中"是指账外"并"暗中，而不是账外"或"暗中，通俗地说，账外暗中就是指不如实记账，包括不记入财务账、转入其它财务账或者做假账等，反
之，以"明示并如实入账"的方式给予的，不是回扣。
佣金与回扣有着本质的区别，主要表现在以下几个方面：
1、佣金是由经营者付给中介人或者居间人的，而回扣则是付给交易相对人；
2、佣金是以明示的方式公开支付的，回扣是秘密给付的；
3、佣金是履行居间合同的形式，使支付给中间人的正当的劳务报酬，回扣是利用交易相对人权力来获取交易机会；
4、佣金不仅要规定于合同中，而且要按正规程序出具票据，记入会计账目，缴纳税收，回扣既不入账，也不纳税。
❸ 开工时候给员工的红包算什么费用怎样做会计分录
应计入“应付职工薪酬-福利费”，
根据领用红包的员工所在部门或身份不同：
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
以管理部门为例，会计分录如下：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：现金/银行存款
拓展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
资料来源网络：应付职工薪酬
❹ 新年发放红包怎么做账
一、红包计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-奖金
二、实际发放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款/库存现金
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由于红包是新年时发放给员工的，因此应纳入工资奖金或其他所得，且和工资一起纳入个人所得税。相关国家规定有：
《关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》
第二条工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。
❺ 发放的年终红包如何做会计分录
借：应付职工薪酬
贷：银行存款。
这个好像反了、是不是？我也不是很清楚...我觉得好像反了...
我觉得是：
借：银行存款。
贷：应付职工薪酬
《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。
采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。
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企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
❻ 过节发给每一位员工的100元购物卡和100元红包，怎么做账务处理应记入哪个会计科目
购物卡可以取的发票，红包不能取得发票，需要搞些别的发票来抵，否则只能做为工资支出，员工可能需交个税
如果取的别的发票抵或税务对你们是核定征收不需查账的的话，分录如下：
借：制造费用-员工福利（生产车间员工）
管理费用-员工福利（厂部员工）
贷：现金
如果没有别的发票抵红包的话，只能走工资了
借：制造费用-员工福利（生产车间员工的购物卡，有发票）
管理费用-员工福利 （厂部员工购物卡金额，有发票）
应付职工薪酬 （无发票现金部分
贷：现金
在核算计提工资时记的将此笔汇总或本次地接做计提计入费用科目
借：制造费用（生产员工）
管理费用（厂部员工）
贷：应付职工薪酬
你列出的是对的。
但要注意，要区分员工性质，直接的生产部门，应该计入制造费用，销售人员计入销售费用，厂部管理人员才计入管理费用
❼ 公司发红包如何记账
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
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企业做账流程
1.根据原始凭证编制记账凭证
2.根据记账凭证编制科目汇总表
3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)
4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)
5.根据会计报表编制纳税申报表
6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)
7.编制年度会计报表(包括资产负债表,损益表,现金流量表)
8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表
商业企业做账流程
一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。
❽ 领导包出去的红包财务怎么做账
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
(8)领取现金红包怎么做会计分录扩展阅读
帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资。
职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。