怎么问会计工资吗

⑴ 会计工资待遇怎么样

首先说说会计的前景。
做会计初期的时候并不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。和其它当下热门的行业：IT，销售之类的更是无法比较，所以如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。从事会计需要的是一个积累，这就像种树一样。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。
之所以说这些，其实我想说明的一点就是，如果你决定要从事会计，那么就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去，那么随着时间慢慢推移，你的待遇也会逐步提升，如果可以拿到高级会计证，甚至去考CPA，你的薪资过万就完全不是问题了，而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业，乃至是一个正在创业的团队，会计财务都是必不可少的，所以从这两点来说，“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的，从事会计的人都知道：“会计越老越吃香”，所以还有一个优点就是会计不需要吃青春饭，相反你在这个行业待得越久就越有价值。
总结一下
会计的优点：
1、工作比较轻松，工作时间也不长。
2、不用吃青春饭，并且从事会计时间越久工资待遇就越高。
3、后期的薪资待遇很可观。
然后是不同的地区之间的薪资待遇。
说一下我自己吧，你可以参考一下。我是13年大学毕业的，学的专业是电子商务（我也算是半个转行），到现在为止从事会计也有三年了。拿我自己为例子，现在是在杭州一家公司做财务工作，现在的薪资待遇是每个月8k，我自己只拿了中级证。总的来说待遇还是挺好的，双休而且每天工作时间是八小时，和其它很多工作比起来我觉得应该算是不错了。当然其它地区的薪资待遇我就不清楚了，可能在北上广深有三年以上工作经验的会计薪资10k的也不少吧 ？ 这个我不做发表，还是等待其他网友来帮你解答吧。

⑵ 实习生,第一个月工资不理解怎么发的,可以问会计嘛

实习生，第一个月工资工资不理解是如何发放的，如果你想实习结束后留在这个单位最好是别问了，一般计算工资都是不会算错的。如果实习结束不准备留在实习单位，可以问下如何计算的工资，心里也有数了。

⑶ 我对工资有疑问如何对财务说比较合适

直接找工资核算岗啊！顺序是先去找人事核对考勤、房租、水电、餐费等乱七八糟的扣项，没问题的再去找工资核算专员核对其他工资项。我们办公室的工资会计，工资刚发完哪几天周围都是人~~~前提是先去人事核对基本信息后，再去财务，不然财务不理你的~~
如果是一线生产员工，去人事核对信息可以直接找班组长或者是文员，他们会代为处理，但是去财务查工资，必须要本人去（带厂牌或身份证），一般公司员工工资都是保密的，没法查看他人工资的。

⑷ 想问一下会计工资发没发,委婉,一点怎么说

会计你好，不好意思，打扰你一下，请问这个月什么时间发工资？

⑸ 会计的工资问题

没有一个定数的吧，这要看当事人的资历和能力，最重要的是经验，刚出茅庐的会计师不一定有只有上岗证却从事会计多年的人钱赚得多，工作久了，什么行业的帐多会做，那才赚钱。年轻的没有经验的注册会计师只能在事务所开开验资报告之类的。总之一句话，会计师越老越赚钱，年轻的会计只有当学徒的份，除非你有独当一面的能力

⑹ 会计工资怎么样

这个问题不好回答，一般来说不高，可能都没一个司机挣得多，如果你能做到财务经理和cfo那还是很可观的。

⑺ 会计工作一般工资怎么样

出纳
出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。
会计
一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。
财务主管
一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。
财务经理
一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。

⑻ 面试会计时怎么样说薪资问题

毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。
如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，用最简单的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得。试想，如果被问到想要多少待遇，却回答“不知道”，面试官一定会觉得你一点也不关心自身权益，或觉得你很没行情!
你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念，就算同样一个年资职务，也会因为工作地点、所属产业不同而有差异，因此 集资料时，来源要尽可能丰富。如果你的人脉够广，可以请相关产业的人给你直接的建议，当然是最好不过了!
坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵

⑼ 问财务工资有没有算好，她说别问我，我不知道，遇到这种人怎么办

年底公司事情都多，这个时间也是报税期可能会计正忙还没来的及做工资。也或许会计有什么事正在烦躁，你正好这会问她，她可能随口一说。不要太计较，隔断时间再问。