云管理会计师就业前景及待遇怎么样

1. 管理会计就业前景怎么样

财务会计和管理会计最简单易懂的区别是：财务会计是底层基础，管理会计是上层发展。财务会计的职能也就是人们常说的“做账”：账务处理、做凭证、做报表，这些最基础的会计职能。但管理会计更侧重财务管理，甚至企业管理方面，比如：预算管理、投融资分析、成本管理、业绩评价等等。虽然管理会计听起来很高大上，但它的基础还是财务会计，所以一名优秀的管理会计人员一定是对财务会计有着深入、透彻的理论理解和丰富的实际经验的。
如果从发展趋势来看，中国学术界近几年开始越来越加强对管理会计的研究和运用，未来企业对管理会计岗位的重视程度一定会日益加强。但如果从毕业后的就业问题来看，可能财务会计会更容易一些，毕竟刚毕业的会计人员都是从底层岗位做起的。个人更倾向选择财务会计，其实在财务会计学习中也会接触到一些管理会计理论，更多更深入的学习研究其实可以在今后踏上工作岗位后，结合工作实际情况再视情况决定。

2. 不知道考了管理会计师之后前景怎么样如果前景好，我也要考管理会计师。

管理会计师趋向管理会计，在人工智能时代飞速发展的大环境下，各个行业基础性，重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看，管理会计师 占据一定的优势。CNMA是是国家发展的有中国特色的管理会计，也是国家的巨大努力。多年来，它还在财政部处理了此管理 会计的关键问题。
首冠教育认为管理会计师的主要优势有：:
一北国会是财政部指定实施 “全 国会计领军人才“培训项目的机构， 管理会计师权成培训机构；
二是北国会计编制管理会计师全 国统 一考试大纲；
三，就管理会计师证书合金量言，考试合格的高级管理公计师，经推荐可直接参加学习并通过考试获行CGMA高级管理会计文凭(Ad Dip MA)”，全 球认可 。所以说CNMA的含金量还是很高的。

3. 考了管理会计师之后前景怎么样

你好！现在管理会计师人才还是比较缺乏的，就业前景也十分可观

4. 现在的管理会计师有什么前景吗

管理会计师是财政部立项支持的项目，随着会计证的取消，管理会计师是大趋势，到2020年全国要培养出3万人的管理会计师，并进入管理会计师人才数据库，为以后的管理会计师人才发展做准备，学习管理会计肯定是有用的。

5.  考了管理会计师之后，其发展前景怎么样

管理会计师前景非常乐观。为什么这么说呢？有以下几点：
首先，目前电算化很普及，所以财务实务操作人员需求已基本饱和；其次，管理型的财务人员紧缺，迫切需要管理型的财务运作人员，所以国家大力培养这方面的人才，那么她们的前景不可估量。就业前景非常好。
以上内容仅供参考，谢谢！

6. 学习云会计就业前景

你好
学习会计好处还是比较多的：
1、工作稳定，工龄越大业务水平越高，工资待遇也会更高，让你的梦想不再是空谈。
2、 就业空间广，如会计、助理会计、报税员、助理人员、出纳、工资核算员、统计员、文秘均可。
3、 发展空间大，可以从一般财务会计人员发展为有经验的会计主管、财务主管、财务总监甚至更高职位。
4、 专业性强，从事的是一项专业、中高层的经济管理活动；形象好，地位高，受人尊重。
5、 会计证全国通用，走到哪里都不用担心，随时可以持证上岗，而且工作轻松不用体力劳累，办公环境好。
6、 学习门槛较低，初中以上学历即可。只要肯认真努力学习，并持之以恒，就可以成为一个具有扎实专业知识的会计人员。
7、学习会计能很好地掌握会计、金融、理财等知识，并能在日常生活中得到运用，可以为本人或家人从事经商、炒房、投资等理财活动提供参考意见，对个人创业也是非常有利的。
8、学习会计可以锻炼人的逻辑思维，提高行事决策力，使人思维更加缜密。
9、会计注重的是专业能力和个人品德修养，所具备的这一良好的职业形象，在交友、婚姻等方面上都有极大的优势。
10、学习会计，正在成为一种时尚，市场经济下从事其他职业也是需要一些会计、金融知识，对于会计工作者或者其他职业者进修会计知识都是益处多多。
友情提醒：行业的入门简单，竞争也激烈，中高层管理严重缺乏，而且薪水待遇前景都是很不错的。建议多在行业稳定的做2-5年，以后自然会稳定下来，取得不错的发展。
希望可以帮到你、

7. 管理会计师的薪资待遇怎么样

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

8. 管理会计师工资待遇怎么样

美国注册管理会计师的工资薪水方面一直都是大家关心的问题。不同的人有不同的认识，一般人都认为CMA证书持有者的工资很高，但是行业中和美国注册管理会计师自己又是怎么看的呢?他们眼中的CMA证书持有者工资高不高呢?接下来就从不同的角度来了解美国注册管理会计师的工资怎么样。

一、一般人眼里看美国注册管理会计师的工资

美国管理会计师协会(IMA?)公布了最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师(CMA?)认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。CMA持证者目前的平均年龄是45岁，美国的平均年薪是17.5万美元，全球平均年薪是15.5万美元，是美国年薪最高的财经专业资格之一。管理会计师和财务专业人士的平均工资和总薪酬都超过了注册会计师。注册会计师收入在2003年的调查中居于首位，现在降至第6位;而管理会计师和财务专业人士分居一、二位。
二、行业人眼里看美国注册管理会计师的工资

CMA证书只是敲门砖，刚刚拿到CMA证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了，在北京上海深圳年薪是15万--30万。中小城市则是3万--10万，差距非常大。只要考过了CMA证书，CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。

三、美国注册管理会计师自己看CMA证书的工资

美国注册管理会计师的工资和他的付出是成正比的。刚到会计师事务所，即使有CMA证书，也必须做从基层做起，大部分国内所的工资都是底薪加提成，在没有提成的情况下可能也就3000-4000左右吧，当然这样的情况在你有提成就可以改观，但是什么时候可以有，有多少要看领导的安排。另外，企业相比事务所比较空，是个不错的选择，事务所太忙，往往倒不利于考试，所以也不错。

通过上面的了解，我家心里原本的那个对美国注册管理会计师工资的看法有所改变了或者说更加具体了。只有从不同的角度看待一件事情才会看的更加明白。最后在这里，祝愿今年参加美国注册管理会计师考试的考生都取得好成绩。

9. 管理会计师就业前景怎么样

整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。