欠薪保障费怎么做会计科目
A. 每年一季度应当缴纳欠薪保障费400元计入什么科目
缴纳欠薪保障费，主要是为了保障
劳动者权益
，应计入“
管理费用
”科目中“
劳动保险费
”，
会计分录
：
借
管理费用——劳动保险费
400元
贷
库存现金
400元
。
B. 企业缴纳欠薪保障费做分录为什么不做在应付职工薪酬
企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。
具体账务处理如下：
提取时：
借：管理费用--社会保险费
贷：应付职工薪酬－社会保险费
缴纳时
借：应付职工薪酬－社会保险费
贷：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
欠薪保障金的会计分录：
借：管理费用-社会保险费
贷：银行存款等
附注：
管理费用包括工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
D. 上海欠薪保障金如何做分录
钻牛角尖了不是！！
一看你就是刚出校门没两天的小子或丫头，得罪人了！！
放2个地方都行的！
那又没什么硬性规定，何必为了这么点小事而非要争出个谁对谁错来呢？
况且还是你领导，她也没错！！
道个谦吧，除非你以后不想在她手下干了！！
E. 企业办理欠薪保障金退费需提供什么资
欠薪保障金的账务处理包括：
1，行政事业单位的欠薪保障费应当记入“事业支出--欠薪保障费”。
2，其他单位的欠薪保障费应当记入“管理费用---欠薪保障费”。
3，销售单位的欠薪保障费应当记入“营业外支出---欠薪保障费”。
F. 每年交一次的欠薪保障金应该怎么账务处理
可将这个保障金计入“其他应收款”。
借：其他应收款－欠薪保障金
贷：库存现金（或银行存款）
G. 请问支付的欠薪保障费进那个科目
你说的是叫欠薪保障金吧1、要知道欠薪保障金计入什么科目，首先要了解欠薪保障金的概念及收取的用途：欠薪保障金是通过立法或政府规定，在企业因破产、歇业或发生突发事件，欠付职工工资或其他报酬又无法清偿时，由政府运用社会共济资金，采用先期垫付、事后追偿的方式，化解社会矛盾的一种制度。其资金主要来源于范围内企业的缴费。2、欠薪保障金是针对小企业收取的，每年一次。各地收取的依据是相同的，就是按上一年度本地区职工月平均工资的一定比例确定，由于各地月平均工资标准不同，收取的金额也不尽相同。3、欠薪保障金的入账处理：小企业每年缴纳一次欠薪保障金，一般由各地的社保中心负责收取并开具收据，该项收费一次性计入费用并可以在当年的所得税税前列支。4、欠薪保障金的会计分录：借：管理费用-社会保险费贷：银行存款等
H. 欠薪保障金应该记入什么科目（我要很明细的）
借:管理费用——欠薪保障金
贷:银行存款
I. 公司向社保缴纳欠薪保障金的会计分录
借:管理费用——欠薪保障金
贷:银行存款
J. 欠薪保障金入什么科目
要知道欠薪保障金计入什么科目，首先要了解欠薪保障金的概念及收取的用途：欠薪保障金是通过立法或政府规定，在企业因破产、歇业或发生突发事件，欠付职工工资或其他报酬又无法清偿时，由政府运用社会共济资金，采用先期垫付、事后追偿的方式，化解社会矛盾的一种制度。其资金主要来源于范围内企业的缴费。2、欠薪保障金是针对小企业收取的，每年一次。各地收取的依据是相同的，就是按上一年度本地区职工月平均工资的一定比例确定，由于各地月平均工资标准不同，收取的金额也不尽相同。3、欠薪保障金的入账处理：小企业每年缴纳一次欠薪保障金，一般由各地的社保中心负责收取并开具收据，该项收费一次性计入费用并可以在当年的所得税税前列支。4、欠薪保障金的会计分录：借：管理费用-社会保险费贷：银行存款等