计提费用会计分录怎么处理
『壹』 预提费用的会计分录
借：管理费用/销售费用
贷：其他应付款--预提XX费用
新会计准则，已取消了预提费用科目的使用。现行预提费用可计入其他应付款科目。
发票到了，先用红字凭证冲回原预提费用凭证，再重新按发票金额做张凭证即可。
(1)计提费用会计分录怎么处理扩展阅读：
预提费用指应由受益期分担计入产品成本或商品流通费，而以后月份才实际支付的费 用。例如，银行借款的利息是按季结算支付的，但利息费用应由支付利息前各月份的产品成本或商品流通费共同负担。
预提费用的预提和支付，是通过“预提费用”科目进行 的。预提时，贷 (或增) 记该帐户，费用支付时，借 (或减) 记该帐户。贷 (增) 方余额，表示已预提尚未支付的费用，在资金平衡表内以预提费用项目列示。
待摊费用和预提费用的概念
待摊费用是指企业已经 支出，但应当由本期和以后各期分别负担的、分摊期在1年以内（含1年）的各项费用，如低值易耗品和出租出借包装物的摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、预付报刊订阅费、待摊固定资产修理费用、购买印花税票,国债和一次缴纳税额较多且需要分月摊销的税金等。
待摊费用的特点是支付在前，受益、摊销在后。
预提费用是指企业从成本费用中 预先列支但尚未实际支付的各项费用，如银行借款的利息费用、预提的固定资产修理费用、租金和保险费等。
两者的区别
（一）账户的性质不同：账户按经济内容分类中，“待摊费用”属于资产类账户。因为它是先支付后分摊，占用了企业的资金。该账户借方记录企业各项资产的增加额，贷方记录减少额，余额一般出现在借方，表示期末某一时点企业实际拥有的资产数额。
“预提费用”属于负债类账户。因为它是预先提取，该支付而尚未支付的费用，成为企业的负债。该账户的贷方记录负债的增加额，借方记录减少额，余额一般出现在贷方，反映企业在期末某一时点所承担债务的实际数额。
（二）两种费用的发生和记录受益期的时间不一致：待摊费用是发生或支付在先，摊入受益期在后即：按实际数支付，按平均数在以后受益期内分摊；预提费用是先将费用计入受益期，支付费用在后即：按平均数在受益期预提，以后按实际数支付。
（三）填制会计报表的处理原则不同。待摊费用属于费用发生后据实摊销，事先知道具体的分配标准及分配金额，实务中不会出现贷方余额，填制会计报表时不需要进行调整；而预提费用需要事前估算将要发生费用的摊销标准，事前并不知道具体的金额或标准，所以实务中经常出现多提或少提的现象，容易出现借方余额。
此时，一般不需要进行账务处理，但在填制会计报表时，却应将其填入“待摊费用”项目，视同待摊费用处理，实务中叫做“账表不符”。
『贰』 预提费用会计分录
1、预提费用会计分录：
借：管理费用/销售费用
贷：其他应付款--预提XX费用
2、计提管理费用会计分录：
借：管理费用等
贷：其他应付款/计提
(2)计提费用会计分录怎么处理扩展阅读：
期末计提的时候，则是：
借：本年利润
贷：管理费用
销售费用
财务费用
费用类科目能用一张凭证一起结转，所有费用类、成本类科目，期末都是要进行结转，不能有余额的。
『叁』 新会计准则中，工资和计提费用分别是怎么处理的，会计分录怎么做
借：管理费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资
其它费用不计提，只在发生的时候做账，而且不可超出标准：福利费14%以内，教育经费2.5%以内，工会经费需向上级工会交纳
『肆』 预提费用会计分录怎么做
预提成本分两种情况：
1、成本组成因素不需要经过入库出库环节的做如下分录：
借：主营业务成本（或其他业务成本）
贷：应付账款
2、成本组成因素需要经过入库出库环节的又分为两种情况：
（1）使用原有库存材料（或产成品）的做如下分录：
借：主营业务成本（或其他业务成本）
贷：原材料（或产成品等）
（2）使用新采购（或新出产）未办理入库手续的材料（或产成品）的做如下分录：
首先做预估入库分录：
借：原材料
贷：应付账款
然后做出库分录
借：主营业务成本（或其他业务成本）
贷：原材料（或产成品）
当能确定实际成本的时候可以将该笔业务红冲后，根据实际金额填制分录，也可以根据差额填制相关分录。
『伍』 计提管理费用会计分录怎么写
新会计准则下，不再使用会计科目“预提费用”，预先计提入账的费用，除工资、社保、税费等有专项核算科目外，可以计入“其他应付款”进行核算:
借:管理费用等
贷:其他应付款-计提
『陆』 计提工资会计分录该怎么做
计提工资分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
『柒』 预提费用发生时如何做会计分录
预提费用是负债类科目，增加时应记贷方。
1、预提时：借为管理费用(或其它费用，损益类)，贷为预提费用。
2、付款时：借为预提费用，贷为银行存款。
新准则指南规定：企业借入的各种短期借款，借记“银行存款”科目，贷记本科目;归还借款做相反的会计分录。资产负债表日，应按计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”、“利息支出”等科目，贷记“银行存款”、“应付利息”等科目。即对于短期借款的利息的预提是通过“应付利息”科目进行的。
(7)计提费用会计分录怎么处理扩展阅读
首次执行日的“待摊费用”余额可计入首次执行日当期损益或转入预付账款科目处理；首次执行日的“预提费用”余额，如果符合负债或预计负债的定义，则转入相应应付款项或预计负债科目，如果不符合负债或预计负债的定义，则只能冲回或按照前期差错更正原则处理。
除预提费用以外，企业日常处理时还要计提一部分费用。按照税法要求除坏账准备金以外计提的其他准备金如存货跌价准备、固定资产减值准备、短期和长期投资跌价准备、在建工程减值准备、无形资产减值准备等，都不得在税前扣除，只有在实际发生时产生的损失才能据实扣除。
因此多数中小企业对准备金的计提业务平时不予处理，只有在实际发生损失时才进行账务处理。
实际发生相关损失，企业必须向税务机关提供要求的相关证据，经落实后才能给予认可。有些会计不按照要求平时随便计提减值准备或者时常进行存货盘亏、存货丢失等业务的处理，结果在汇算清缴时因不能提供相关证据全部被检查人员剔除，调增企业利润。
一般来说，工会经费、坏账准备、银行贷款利息等可按权责发生制的原则计提，并按规定在税前扣除。
『捌』 计提待摊费用的会计分录怎么写
待摊费用是先付后摊,支付时
借 长期待摊费用
贷 银行存款
实际摊销时:
借 管理费用等科目
贷 长期待摊费用
『玖』 会计分录中计提费用的技巧与方法
会计分录中计提费用的技巧与方法?
一般计提的有工资、水电费等，像这些计提项目的话，你可以根据上年同期数据来进行计提。
还有计提一些税金、利息之类的，你可以根据你们公司的实际情况，应该上缴的税费，利息根据银行存款的余额等方面进行计提。
其实也没有什么具体的技巧和方法，主要看个人的熟悉程度，一般做久了，自然而然就懂了。
『拾』 计提工资附加费会计分录如何处理
你好，计提工资时借管理费用＼销售费用＼生产成本＼制造费用等科目，贷：应付职工薪酬。工资福利费等计提同工资计提。