中建四局三公司会计待遇怎么样
一般初进员工1600左右，看你是应聘什么职位，根据岗位及自己所负责的事情定薪！！80年代的计划经济时代已过去，现在是市场经济，有能力就能赚到钱。
三局主要看你呆的地方，它分很多分公司，如果你在局里面 那待遇肯定是好的 ，如果去哪个分公司啊或者分公司的分公司，那就不好说了 ，主要看文凭
C. 为什么那么多人毁约中建四局三公司呢，真的很差么把档案这些转入公司，离职的时候是不是很麻烦
档案党籍公司要求必须放在公司，然后待遇方面比一般公司还低点，由于待遇相对其他是差点，所以很多人干不长就辞职。另外要去贵州培训几个月才分配，异地分配，不过很多也分回各个分公司。2016年6月毕业。档案如果你辞职公司也不会扣你的都会按程序帮你转的，这个不用担心
D. 中建四局第三建筑工程有限公司会计待遇怎么样
入职2500半年后转正3000，16薪，过节有过节费，还有防寒防暑补贴。
E. 中建三局的财务怎么样有发展前途吗虽然是统一工资，但毕竟不是建筑专业，大家给点意见
看来你是一名即将步入社会的大学生，我是从事了近30年建筑业了。也负责过多次单位的招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。
1、首先考虑该单位是否和你所学专业对口。
2、在哪里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。
3、如果具备上述条件，你就应该考虑到哪里去上一两年。
4、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，到那时，才是你讲待遇的时候，新毕业的大学生待遇一般都不会很高。
5、切忌只看眼前利益，你真正的成功，应是两年以后。你说对吗，
6、工程造价专业是一个很有发展的专业，是国家发展的行业，也是一个高工资，高待遇的，但是一个好造价人员人员应该既有理论又有实际经验。记住，只有专业精通，才能无往不胜。你说对吗，你当今最主要为考一个国家注册造价师，考一个会计师做准备工作，几年后的你应是一个如虎添翼的人才，即懂会计又懂得预算，那就是当今最酷毙的专业审计了，到任何一家审计事务所你都备受欢迎，待遇都是你说了算。5000不算多，比民工都少，如果进入国家机关的前提还应报考国家公务员以及二级计算机考试，预算找好工作还是有一定的困难的，真诚的祝你成功
F. 中建四局的工资待遇怎么样啊刚进去的大学生有补贴啥的吗还有个人的上升空间
四局工资还可以吧，正式毕业的大学生会有一年的见习期，工资应该是3000左右，6个月到1年转正，转正后，加上补贴估计会到4000，一年发16个月工资
算下来就是5300左右一个月，呵呵
以后的工资就看个人能力了，会普遍在6000以上，
在项目部的话，一周休息一天，机关的话是双休
过年放假20天
G. 请问中建三局三公司怎么样本科生待遇怎么样，我是学财会的
前三个月1800（不过基本能拿到手3000），这三个月结束会发一次季度奖（这看项目效益，我们出去的就2000），然后进入见习期2200（拿到手的3500以上），这个阶段有9个月时间（中间还会有3次季度奖），转正后就有3500以上了（能拿到手的有5000以上）---拿到手的是指算上各种补贴，加班，交纳各种税后能打到工资卡里面的 。 如果你有双学位会更多。。。
H. 中建四局一公司 工资待遇
中建四局待遇因劳动者从事的工作的不同而不同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关，管理岗位人员的待遇优于一线操作人员。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
I. 中建一局三公司待遇怎么样
现在中建的基本工资几乎都是差不多的，就是要看你在的分公司效益好不好，中建一局三公司现在的总体效益还可以，但是下属还有分公司要看你分到那一个分公司。每个分公司的效益是不一样的。你在项目上的话还要看你的项目是不是赚钱，赚钱的项目节点奖，安全奖，福利什么的都会好些，最后就是最关心的兑现问题。你项目上缴纳了项目给公司的钱还剩于的按一定比例缴纳后就是工程可以分的兑现，但是还是和项目好坏有关。
央企的待遇不错，但也只是吃得饱穿得暖。想更好做几年跳槽吧。