中秋节月饼怎么做会计分录

Ⅰ 请教高手，中秋节单位发放的月饼，水果，怎么做账务处理。

应该计入“应付职工薪酬-非货币性福利”。还有要记得这块非货币性福利要折合成现金申报个人所得税。

Ⅱ 中秋节买月饼后剩下的余额怎么做会计分录

中秋节月饼：
（1）购买时会计分录：
借：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）
贷：银行存款（库存现金）
（2）发放时会计分录：
借：管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）
（3）计算扣缴个人所得税时会计分录：
借：其他应付款
贷：应交税费-应交个人所得税
你要冲：应付职工薪酬-非货币性福利（或者应付福利费）

Ⅲ 中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录

如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。

如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、取得专用发票，进项税额转出的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

(3)中秋节月饼怎么做会计分录扩展阅读

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

Ⅳ 中秋节购的月饼怎么做会计分录

1.中秋节购月饼送礼:
借:销售费用-招待费
贷:现金(银行存款)
发给职工:
借:管理费用-福利费
贷:现金(银行存款)
2.每个月交的房租:
借:制造费用-租赁费
贷:现金(银行存款)

Ⅳ 中秋发放月饼等福利会计分录怎么做

1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放月饼粽子和食品等福利，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)

2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作的账务处理：

借：生产成本管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品

Ⅵ 中秋福利费计入什么科目买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

(6)中秋节月饼怎么做会计分录扩展阅读

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。