网站招工费怎么做会计分录
招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。
会计分录如下：
借：管理费用---招聘费
贷：银行存款/现金
❷ 网站建设费用如何作会计分录,紧急求助啊
网站建设的一次性费用4万多元形成公司的一笔无形资产：
借：无形资产-公司网站
贷：银行存款
域名和网址使用费应该是相当于年费性质的费用：
借：管理费用-网站维护费（如果没有专门设立这个子目，在办公费也行）
贷：银行存款
❸ 招聘费做什么会计科目
管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。
❹ 发布招聘信息的费用会计怎么做账
招聘信息的费用计做管理费用，会计分录：
借：管理费用
贷：现金或者银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用（办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等）。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益
❺ 网站建设费用怎么做会计分录啊
预付网站建设费用：
借：预付账款--网站费
贷：银行存款等
网站建成，并支付剩余款：
借：管理费用--网站费(或其他)
贷：预付账款--网站费
贷：银行存款等
(5)网站招工费怎么做会计分录扩展阅读：
“预付账款”账户用于核算企业按照合同规定向供货单位预付的款项。“预付账款”账户下应按购货单位设置明细账，进行明细核算。预付账款情况不多的企业，也可以将预付的款项直接记入“应付账款”的借方。
在预付货款业务不多的企业，也可以通过“应付账款”科目核算预付账款业务。企业在预付时借记“应付账款”科目，收到采购的商品后再予冲销。
但是，在这种处理方法下，“应付账款”的某些明细账户可能会出现借方余额。在期末，应付账款明细账的借方余额应在资产负债表中列作资产项目，而各明细账的贷方余额才列为负债。
预付账款业务较多的企业，需要为每一个客户设置明细账，列明预付日期、采购商品的规格及数量、预付金额、到货日期及注销日期等。
企业的预付账款不得计提坏账准备。但是，如果有确凿的证据表明企业预付账款的性质已经发生改变，或者因供货单位破产、撤销等原因已经无望再收到所购货物的，应将原计入预付账款的金额转入其他应收款，并按规定计提坏账准备。
❻ 招聘费用怎么做会计分录》
用银行存款支付：
借：管理费用
贷：银行存款
用现金支付：
借：管理费用
贷：库存现金。
❼ 招聘费如何做会计分录
借：管理费用—招聘费 贷：现金
❽ 企业支付招聘费怎么做会计分录
用银行存款支付：
借：管理费用
贷：银行存款
用现金支付：
借：管理费用
贷：库存现金
❾ 招聘费计入什么会计科目
管理费用-办公费
1、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2、包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
3、管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
(9)网站招工费怎么做会计分录扩展阅读
会计核算
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料
网络-管理费用
❿ 公司在网上招聘的费用该怎么做账
招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用属于聘请中介机构。会计分录如下：
借：管理费用---招聘
贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
(10)网站招工费怎么做会计分录扩展阅读：
管理费用部分科目的计算规则
1、财产保险费
公司对公司各类资产投保发生的保险费用。
2、咨询费
公司在审计及技术咨询，项目评审等方面发生的费用。
3、无形资产及长期待摊费用摊销
公司摊销的无形资产及递延资产的费用。
4、燃料费
锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明，取暖等用途发生的费用.
5、招聘费
公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。