付职工工资怎么做会计分录
㈠ 支付员工工资的会计分录怎么做
支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）
一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：
借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）
贷：应付职工薪酬-工资
(1)付职工工资怎么做会计分录扩展阅读
若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：
1、计提应付临时工工资：
借：管理费用
贷：其他应付款
2、支付工资：
借：其他应付款
贷：银行存款
除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：
医疗保险费:10%
(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12%
(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2%
(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1%
(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%
(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料：应付职工薪酬-网络
㈡ 发放工资的会计分录该怎么做
购入固定资产
借：固定资产 20000
贷：银行存款 20000
发放工资
借：应付职工薪酬——工资 38020
贷：应付职工薪酬——社保 4000
应付职工薪酬——个税 220
银行存款 34000
上缴社保
借：应付职工薪酬——社保 11220
贷：银行存款 11220
㈢ 用银行存款付职工工资包含个人所得税、社保怎么做会计分录
用银行存款付职工工资包含个人所得税，社保的账务处理是：
1、计提工资时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
其他应收款-社保（个人部分）
3、支付个税时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
4、支付社保时：
借：管理费用-社保费（公司社保）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款
㈣ 应付职工薪酬应如何做会计分录
本月发放工资10000元，员工考勤扣款500元，其他扣款2000元（原先借款，但之前未做其他应收款的分录，到发工资当天才知道要扣款）
借：应付职工薪酬10000
贷：银行存款（发工资）7500
贷：库存现金2000
贷：营业外收入 500
㈤ 职工工资会计分录怎么做
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
(5)付职工工资怎么做会计分录扩展阅读:
会计分录格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料：会计分录 网络
㈥ 工资的会计分录怎么做
工资分录
1、计提时：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
2、实际发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
㈦ 支付员工工资时，会计分录怎么做
借：应付职工薪酬薪酬—工资
贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）
贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）
贷：银行存款
贷：库存现金
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
(7)付职工工资怎么做会计分录扩展阅读
会计分录编制格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
处理分录
1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。
2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。
3、所得税费用的主要账务处理。
①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。
②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。
㈧ 职工工资会计分录怎么做
计提时：
借：管理费用-职工薪酬-工资（管理人员工资）
生产成本-职工薪酬-工资（车间员工工资）
制造费用-职工薪酬-工资（车间管理人员工资）
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-五险一金（个人部分）
应交税费-个人所得税
银行存款
㈨ 本月支付员工工资怎样做分录
加入本月支付员工工资为1000元，会计分录为：
借：应付职工薪酬 1000
贷：银行存款 1000
在会计学中，支付给员工的工资叫做“应付职工薪酬“。在本项经济业务中，应付职工薪酬账户减少1000元，银行存款账户减少1000元。应付职工薪酬属于负债类账户，减少记在借方，银行存款属于资产类账户，减少记在贷方。
会计分录：记录所发生的某一项经济业务的增加方，减少方及各方金额。增加方金额必须和减少方金额一样。