发放年终奖会计分录怎么做
㈠ 你好，今年2月份发放去年年终奖分录怎么做,是计入本期费用还是以前年度损益调整科目
一、直接计入本期费用：
计提：
借：管理费用-年终奖
贷：应付工资
发放：
借：应付工资
贷：银行存款
二、计入上年度损益调整：
计提：借：上年度损益调整
贷：应付工资
发放：
借：应付工资
贷：银行存款
借：利润分配-未分配利润
贷：上年度损益调整
三、第一种方法是按照权责发生制原则和配比原则，2014年度的年终奖金，应该在2014年度计提，这样年底计提余额尽可能等于次年应发金额。计提分录一般按照受益部门。若有多提，可以红字冲回余额；若有少提，可以补提差额。
四、第二种方法若上年没有计提当年年终奖金，意味着当年少计成本费用、账面多做利润、可能多交所得税，没有充分享受税前列支、依法抵税优惠政策。此时，可把上年年终奖金当做本年年终奖金处理，选择一次计提、分月计提、每月补提上年应提未提数字让2015年计提余额尽可能等于下年实际应发金额。
(1)发放年终奖会计分录怎么做扩展阅读
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：
方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
㈡ 年终奖的会计分录怎么做
年终奖属于工资支出范围，可记入工资费用。
借：管理费用-工资
贷：应付工资
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
㈢ 年终奖会计分录怎么做
年终奖金会计分录如下：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬—奖金
发放年终奖金时的分录：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款
发放时：
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时：
借：本年利润
贷：管理费用-福利费 下个月再发工资的时候
应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
㈤ 员工现金发放年终奖怎么写会计分录
计提时
借：待摊费用-年终奖
贷：应付职工薪酬
借：相关费用科目（当月）
贷：待摊费用-年终奖（当月）
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
交个人所得税
借：应交税费-个人所得税
贷：现金或银行存款
㈥ 年终奖的会计分录
当然属于
借：应付工资
贷：应交税金-个人所得税