一次性奖励怎么录会计分录

㈠ 员工奖励如何记账

奖金与工资的账务处理是一样的。
如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。
否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。

计提：
借：管理费用-过节费等
或：制造费用
生产成本
研发支出
销售费用
贷：应付工资

发放：
借：应付工资
贷：银行存款、现金

㈡ 给员工发奖金怎么做分录

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(2)一次性奖励怎么录会计分录扩展阅读

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

㈢ 证>企业退休人员一次性奖励金的会计分录怎么做

应该是属于解除职工劳动关系补偿
借：管理费用 —解除职工劳动关系补偿
贷：应付职工薪酬—解除职工劳动关系补偿

㈣ 年终一次性奖金会计处理

一、年终一次性奖金在会计处理上：奖金应计入应付职工薪酬科目

借：管理费用-年终奖

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应缴税费-应缴个人所得税

二、奖金金额为1800：应缴个人所得税为1800*3%=54元

奖金金额为2700：应缴个人所得税为2700*3%=81元

例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;

第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

(4)一次性奖励怎么录会计分录扩展阅读：

年终一次性奖金计算方法：

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

㈤ 会计分录怎么做）谢谢！（奖励分分·

1.借：在途物资300000

借：应缴税费——应交增值税（进项税额）51000

贷：银行存款351000
2.借：原材料——乙材料300000

贷：在途物资300000
3.借：管理费用——保险费3000

借：制造费用2000

贷：预付账款——保险费5000

㈥ 收到奖励款怎样做会计分录

借：银行存款或现金
贷：补贴收入（或营业外收入——补贴收入）

㈦ 一次性年奖金怎么做分录

年终奖，作为全年一次性奖金，单独纳税，奖金总额÷12，用其商数确定税率和速算扣除数。
1、计提时：
借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、等等 —奖金

贷：应付职工薪酬—奖金
2、发放时：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：库存现金、银行存款、等等
贷：应交税费—应交个人所得税
仅供参考

㈧ 政府奖励会计分录怎么做

政府奖励的会计分录是：
借：银行存款
贷：营业外收入-政府奖励

㈨ 一次性独生子女奖励费企业会计分录怎么做

一次性独生子女奖励费企业会计分录
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金等
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 财企[2009]242号
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。