分发给员工的奖品怎么做会计

『壹』 给职工买奖品，记入哪个会计科目

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，准则上账务处理如下：
以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：
①购入时：
借：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：
借：管理费用/生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
③实际发放时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额转出）

『贰』 给员工发奖品会计帐上怎么处理

一般是：

奖品是奖金的物质化，是对劳动者超额劳动或优质劳动的一种报酬。所以应纳入职工薪酬。
会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
同时进行计提：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
请参考

『叁』 发给员工的奖金叫什么费用会计分录怎么做

提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

『肆』 给员工发放奖励金怎么处理会计

1、计算应付员工奖金时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
2、发放奖金时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：银行存款或库存现金

『伍』 公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

(5)分发给员工的奖品怎么做会计扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

『陆』 给员工发福利怎么做账

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

(6)分发给员工的奖品怎么做会计扩展阅读：

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

『柒』 公司给员工发放奖金在会计上怎么记账

记账:
计提
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款银行存款（或库存现金）

跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税

『捌』 给员工买奖品的费用怎么做分录

一般来讲，是工会组织活动发给员工的，
根据发票：借：应付职工薪酬-工会经费
应交税费—进项
贷：银行存款

如果是企业行为给员工物质奖励
根据发票和奖品发放清单：借：应付职工薪酬---福利费
应交税费--增值税（进项）
贷：银行存款
根据员工工作部门 借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬---福利费

『玖』 中秋节给职工发放的礼品怎么做会计分录

礼品如果是自产产品有点复杂，要视同销售，结转成本，计提增值税。

另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。

发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。