约定月工资的会计分录怎么写

㈠ 发工资的会计分录怎么写

1.
工资发放时的会计分录
借：应付职工薪酬-工资

xxx
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

xxx
贷：应交税费-个人所得税

xxx
贷：银行存款

xxx2.
月末分配工资
借：管理费用
—工资薪金

xxx
借：销售费用
—工资薪金

xxx
借：生产成本—工资薪金

xxx
借：制造费用
—工资薪金
xxx
贷：应付职工薪酬-工资

xxx
贷：应付职工薪酬 -单位部分五险一金

xxx
3.
缴纳社保时：
借：
应付职工薪酬-单位部分五险一金

xxx

应付职工薪酬-个人部分三险一金

xxx
贷：银行存款

xxx
4.
申报纳税时：
借：应交税费-个人所得税

xxx
贷：银行存款

xxx

㈡ 当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做

我觉得可以这样记录：（格式如下）

借：管理费用/财务费用/生产成本/销售费用
贷：应付职工薪酬-工资（管理/财务/销售/生产）

借：应付职工薪酬-工资（管理/财务/销售/生产）
贷：银行存款

㈢ 怎么写支付工资的会计分录

分配工资要注意分清管理人员工资，车间直接生产人员工资以及车间管理人员工资
例：如果公司办公室，财务部，生产部、开发部等本月应付工资10万
车间办公室主任，安全员等本月应付工资是3万
车间生产工人本月应付工资是5万
那本月的发工资的凭证会计分录为：
借：应付职工薪酬－工资
18万
贷：银行存款（现金）
18万
不用等月底，后面接着做一个分配工资的凭证
借：管理费用
10万
制造费用－X车间
3万
生产成本－X车间
5万
贷：应付职工薪酬－工资
18万
月底结转制造费用进生产成本
借：生产成本－制造费用3万
贷：制造费用－X车间
3万

㈣ 怎么写计提工资的会计分录

5、6月份分别计提时
借：管理费用-工资等科目
贷：应付工资薪酬

发放时
借：应付工资薪酬
贷：库存现金或银行存款

㈤ 计提工资会计分录该怎么做

计提工资分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

㈥ 计提工资的会计分录怎么写啊，哪位高手速速帮助我 谢谢

计提工资：
借：管理费用-工资 37020.58
贷：应付职工薪酬 37020.58
计提社保个人部分及个税:
借：应付职工薪酬 3293.33+672
贷：其他应付款-个人社保部分 672
应交税费-应交个人所得税 3293.33

支付：
借：其他应付款-个人社保部分 672
应交税费-应交个人所得税 3293.33
应付职工薪酬 37020.58-3293.33-672
贷：银行存款或现金 37020.58

以上仅供参考。

㈦ 预发下个月的工资应该怎么做会计分录

预发时按正常发放处理，下月再计提计入相关成本费用即可。
预发时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金/银行存款
下月计提
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—工资
贷：应付职工薪酬—工资

㈧ 支付员工工资，会计分录怎么写

支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）

一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：

借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）

贷：应付职工薪酬-工资

(8)约定月工资的会计分录怎么写扩展阅读

若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：

1、计提应付临时工工资：

借：管理费用

贷：其他应付款

2、支付工资：

借：其他应付款

贷：银行存款

除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

㈨ 那个支付上个月工资的会计分录怎么写是不是先得写计提，再做支付呢

如果是当月工资当月发放的发放时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：应交税费--应交个人所得税

其他应收（付）款--社保、住房公积金个人部分

库存现金/银行存款 （实发数）

月底计提当月工资时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

如果当月发放上月工资的发放时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：应交税费--应交个人所得税

其他应收（付）款--社保、住房公积金个人部分

库存现金/银行存款 （实发数）

月底计提本月工资：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

(9)约定月工资的会计分录怎么写扩展阅读：

发放职工薪酬的处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。