单位怎么录取会计员

① 怎么才能成为一名会计

有了资格证书以后可以开始做会计工作，你应当知道，基本上每一个会计都是先做出纳，然后才转为会计的，你可以在日常工作实践中边干边学。
要学好财会业务知识关键是理论知识怎样和工作实际有机结合起来，一般都要懂得以下一些基础知识：
1、首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业，包括外资企业都不一样的，各个行业之间也有很大差别，所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作；
2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容，这样，那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手，了解单位所有的经济活动的来龙去脉；
3、把你学到的理论知识，和单位的经济活动实际情况，加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来；
4、虚心向有实践经验的老会计学习，不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提，千万不能急于求成；
5、会计业务方面，将会计原理联系工作实际，明白会计账户、会计科目和借贷关系等基础知识；学习《会计法》、《税收征收管理法》等相关的法律法规的规定，以及一般核算方法；根据你单位的实际情况，学习好相关会计制度和财务准则；
6、学习会计业务，应当从出纳工作开始，逐步了解和掌握本单位会计工作的基本情况；从原始凭证开始，逐步弄清楚原始凭证的种类、用途、是否合法有效等；学会根据原始凭证制作会计凭证，当然，会计分录是根本；学会记账，首先要了解会计帐簿的分类，如：总帐、明细账、日记账、辅助账等；了解会计报表，其数据与会计帐簿数据的对应关系；了解当地的经济政策，及其对你单位的影响。还要学好增值税、营业税、印花税、房产税等常用税种的相关规定和常识；

只要功夫深，铁棒磨成针！我相信在不久的将来，你一定会成为一个优秀的财会主管人员！

② 会计怎样更容易被公司录取

首先得有会计从业资格证，再初级，中级，高级，注册会计师，注册税务师，一个证一个证，证越往上越好

③ 审计局(事业单位)招收一名在编会计员,要求:计算机2级.老百姓去考,考上概率多大

看报名的人数和素质了！一般如果没有走关系的话，概率应该是1%-10%不等，反正竞争非常激烈的哟。

④ 新会计应该怎么去应聘新单位

自信，这是最基本的。不能因为没有经验就害怕不被录取
要表现的积极努力，直接说自己会虚心向前辈学习，努力尽快适应公司。
专业肯定要先过关，着装也要注意。
良好的行为表现很重要，多看看一些礼仪书，看看能不能给你点建议。
应聘的公司你也应该做些了解。
祝你应聘成功!加油!

⑤ 去面试会计，能被录取吗

从你和面试官的对话来看。如果要被录取的话，基本是不是做会计，而是做出纳得多。

⑥ 事业单位面试会计岗位会问什么专业问题吗

公务员考试，可能会问到你他们单位具体的一些会计问题，比如说会计法律条文，会计管理上的问题，会计处理账目实际问题等等，反正会问实际能力的问题，楼主多做准备吧
举几个例子！

1、你认为自己具备那些做会计的条件？

2、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？

3、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

4、你有制定财政预算的经验吗？

5、请问你税务结算的经验丰富吗？

6、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

7、请问你用过哪些总帐系统？

8、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？

9、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？

会计面试常见问题(二)

1．假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何？

2．假设由于你的失误而工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？
补充（又帮你找了点参考吧）：
一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

8.你喜欢什么样的领导与同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

2.你对现状满意吗？为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗？

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？

6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

7.你认为这次面试你能通过吗？

8.你对自己在工作中有什么要求？

9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？

四、工作态度

1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？

2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？

3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？

4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？

5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？

6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？

7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？

9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

10.你认为你能对我公司做出什么贡献？

五、分析判断力

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？

5.你认为成功的关键是什么？

6.你认为自己适合做什么样的工作？

7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？

8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？

9.案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？

六、自知与自控

1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

5.领导与同事批评你时，你如何对待？

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？

11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？

七、应变能力

1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？

3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

八、组织协调与人际关系

1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

14.你在单位里的朋友多吗？

15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？

18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？

⑦ 怎样才能成为一名合格的财务人员

目前国家已经取消会计从业资格证，本来会计门槛并不高，但要成为一名合格的优秀的财务人员，不仅要有会计的基本技能外，还要不断学习，不断积累，从如下几方面提高自身素质：

一、精通财税法规，依法行事
《会计法》《会计基础工作规范》《事业单位财务规则》《事业单位会计制度》《事业单位财务制度》等法律、法规，不仅给财务人员营造了一个巨大的安全保护伞，但同时，也对财务人员提出了更高、更严格的要求。财经法规是财务工作的指南和法律依据。单位的财务工作就是依据《中华人民共和国会计法》等财经法规开展财务工作，会计法规不仅仅是一项技术规范，同时也是一项重要管理制度。财务工作与税法紧密相连，学好税法，才能保障依法纳税，减少违法风险。尤其是自己业务范围内的法律法规，不能仅仅是知晓，更要做到精通、灵活运用，执行政策要不打折扣。
二、能够有建立健全财务管理制度的能力
健全的财务管理制度是对单位理财行为和程序的规范和约束，如果制度不健全，就会造成管理上的混乱。单位的财务制度要在符合上位法的条件下，利于单位的发展。财务人员在工作中应该对存在的问题和矛盾加强思考和研究，站在全局的高度，对单位内部财务制度提出可行性的措施和建议，要建立健全单位的各项财务制度、工作流程。严格按制度办事，规范管理，对所有收入和支出，建立和完善内部牵制制度，各负其责，互相制约。国家颁布新的财经法规，财务人员要及时学习，并根据上级法规，结合本单位实际情况，制定适合本单位的新制度。
三、夯实基础，专业技能扎实
在实际工作中，过硬的专业业务素质是作为财务工作人员做好本职工作的基础，财务人员如果缺乏必备的专业业务知识，就很难履行好自己的工作职责，也很难适应新形势的发展和工作的需要。财务人员要加强业务知识的学习，账务处理要做到全面、及时、真实、准确，保证报表数据真实、完整，切实做好财务分析，财务分析见解独辟，切中要害，具有实用性。
四、提升能力，转变职能
会计已由过去单一的核算会计向管理会计发展。尤其是在大数据时代，会计职能已发生了巨大变化：一个仅仅只能严格按规范化标准处理好账务的会计现已不能算作合格财务人员，最多只是一个好的记账员罢了。应该是通过核算，对数据的分析发现数据后面存在的问题，给领导提供有价值的意见和建议，充分发挥会计的管理职能。现实工作中，单位部分财务人员并未真正转变职能，仅满足于全力处理好账务，计好数，算好账，对单位管理工作毫不关心，置身度外，并未担负起一个财务人员应尽的职责。“管家”，这个看起来很简单的名词，既是给予财务人员地位的肯定，也是作为一种至高荣誉；同时，也给我们财务人员以巨大压力，让我们感到肩上责任的重大。要真正做好一个合格的“管家”，我们必须加强学习，不仅要提高专业技术水平，还应充分利用“管理”这一职能积极投身单位管理活动中，运用自己的聪明才智去发现单位经营管理中存在的问题，给领导做好帮手，提供有价值的意见和建议。让每一个财务人员都能站在管理者的角度上看财务，为单位的经济工作做好管理和谋划，成为领导在经济活动中的参谋和助手。
五、相关工作，融汇贯通 ，一专多能，两栖作业。
作为一名合格的财务人员，不能仅满足于“会计”这一单一工种的精通，还要加大相关工作的学习和了解。我们应在平时做好日常会计账务处理工作的同时，积极学习、了解有关教学、招生、学生管理等工作的内容，并和我们的财务工作相融合。这样我们在审核票据及相关资料时，对其中不合理、不合法的地方就可以提出质疑，以保证学校资金安全，为学校资产的安全做好最后一道防线，把好最后一道关。
六、主动培训，提升业务素质
国家的财经法规政策每年都会有许多变化，会计人员就少不了经常学习。会计人员不能依赖每年财政部门组织的继续教育，更多的要自己主动学习。由于会计工作技术性很强，理论与实践相结合的工作，只有靠长期的实践和学习，才能使自己的业务水平保持在一个较高的水平上。除了学习财务专业知识外，还要加强相关专业知识的学习和熟悉单位的业务流程，比如学一些预决算知识、审计知识、数据统计知识等，这样财务人员才能更有见地的提出自己的见解，为单位的管理者提出合理化的建议，做领导的好参谋。就像古哲学家阿里斯多德说的：每一天太阳都是新的。这就要求我们必须不断地学习。学习就是一种准备，机遇总是给有准备的人。当单位快速发展，迫切需要具备综合素质的财务人员，在工作中学习，把学习与工作结合起来，更有利于经验积累和职业发展。国家政策、法律法规每年都会有许多变化，会计由于其特殊性，也随之不断变化。作为财务人员，应紧跟时代潮流，不断捕捉新信息，注重会计法规的更新，强化续教育，跟上会计知识变化的脚步。用新的知识充实自己，提高自身的综合素质，为单位的管理提出合理化建议，做好领导的参谋。可以采取“走出去、请进来”、以会代训、经验交流、专题讲座等形式，拓宽财务人员的视野，提高财务人员职业道德素养和业务水平。
七、擅长沟通，熟练掌握沟通技巧
财务人员的工作和行为直接代表着整个单位的形象。财务人员待人要热情，工作态度要耐心；在创造和谐内部环境的同时，树立良好的外部形象，协调好各方面的关系。注重加强与财政、税收、物价、审计、银行等相关部门的交流和沟通，维持良好关系，赢得他们的理解和支持，为单位工作的正常开展创造一个有利的外部环境。作为一名财务人员，我们面对的不再是几个会计科目，几份凭证，而是需要面对许许多多的人。学校外部，如政府部门、供应商、审计中介机构；学校内部，如领导、办公室的同事、其他部门的同事、学生。沟通的好坏决定你处理业务是否顺利。
八、原则性和灵活性的相结合
我们说财务人员做事情要有原则性。在处理业务的过程中，严格按照规章制度来办，有严谨的工作作风，小到一个阿拉伯数字的记载，一张票据的粘贴，一张记账凭证的填写，都要做到井然有序、心中有数，保证信息的真实完整，这同时也是对企业内部商业机密保守的体现，是一个财务人员职业道德的体现。在工作中除了要讲原则性，有时也要注意灵活性，在不违法违规的情况下，要有大局意识与服务意识，服务是会计职业道德的根本出发点和归宿。
九、要有良好的文字处理能力及分析能力
一个财务人员的文字功底也反映了他的各项知识综合水平。学知识的目的在于使用，财务人员必须会把所学的东西用恰当的文字表达出来，而且尽量不要用太专业化的术语表达。我们应该明白写的东西不是给自己看的，是给别人看的，一定要让外行人能够看懂。就像做账一样，做账如果仅仅自己看得懂，一定不是一个优秀的财务人员，必须会用会计规范化的语言表达，让别人看起来一目了然。财务分析也是这样，外行人看懂了才说明你水平高，才会产生真正的价值。