学校会计算错老师的工资怎么办

A. 老师的工资错了去哪里要回来

首先要对教师擅自离岗的错误进行批评教育。处理教师错误按教育局规定分成以下四个部分:
1、写出书面检查。
2、扣工资、效益工资。
3、给处分。
4、请家长。
备注:写《检查》要按校长要求的写，否则你自己写的避重就轻，校长会以“不合格、研究研究”为由不予理睬。按校长要求写完后要在全体教师会上宣读，公开承认自己的错误，请求校领导、教师的原谅，给自己一个改过自新的机会，让全体教师看自己今后的表现。最后，校长会总结:“***的擅自离职的错误是严重的，但考虑到该教师深刻认识到错误的严重性，主动承认错误，经校行政研究，决定给***改正错误的机会。给予***行政记大过，留校查看一年的处分决定，并扣发何时到何时的工资、效益工资。”当然，这期间还要找你的家人，反映你在学校的表现。
总之，为了怕你领了工资又跑了，且得折腾你一阵子呢。你写的《检查》和领导结论都会放入你的档案袋中，成为你人生的一个污点。
结果:从你入职到你离职这一段的工龄全部被抹杀，工龄从你重新入职(领工资)的那一天重新算起。
当然，可能在教师中会有谣言说校长舍不得你走，你是教师骨干云云，但你要这么想就错了。这只是校领导想留住你所放的烟幕弹而已。
以上四步逐一执行，哪一项没完成都不会恢复你的工资。要多长时间根据你自己的表现还得校长说了算。(校长负责制)
这以后的一年中，一些福利待遇肯定会没有。
好马不吃回头草，既然离岗了，干嘛还要回来?

B. 教科局会计发错工资长达两年，怎么办

1、账差来回。
教科局会计发错工资长达两年，需要把多发的收回来，少发的补上。
2、查找错发的原因。
是人资部门计算错误，还是会计发放错误或银行发放错误
3、对工作失误予以处罚

C. 我是教师我的工资和别人差了一级,现任会计说是前边的会计弄错的,我应该怎样去

同一天上班的也不一定是工资就完全一样的，如果是他参加工作后又进修了更高一级的学历，这都是可能导致了你们工资不一样的原因。

D. 教师工资给核错了后来给补发吗

教师工资给核错了后来给补发。教师工资给核错了，如果是政策性的工资增加或改革，会计发现后就会在下个月的工资中进行增补。如果有时工资核算错了，会计也不一定知道，有时知道错了，不一定会补发，需要进行督促。
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分‍

E. 发现工资算错了怎么办

算错了当然是会计的责任,你在新年度编制更正记账凭证,摘要栏说明简要原因,在“以前年度损益调整”科目枋算等所有关科目。工资误算有关费用牵连到企业所得税和其他应收款等。具体编制更正记账凭证业务方法就省说了，你肯定会比大多数人精通。

（一般社保部门很少来查账的）如果社保部门在上年度查出来，你就告诉他们，是我算错，已更正在下年度第几月第几号凭证。

我回答的是，据你说：“但是社保并没有少交”。是没包含其个人多扣的部分。如是含其个人多扣的部分没少交；你成了多交，社保部门不会管的，如是含其个人多扣的部分没少交；你是多交集体社保费，要调整增加企业所得税，因为上述更正了减少了工资费用，减少了管理费用，就产生了利润,就影响了所得税。

F. 学校的会计把老师的工资弄错了9年，能否给补发错误的

肯定要补发的。如果责任在会计要他出份证明，看财务能补回不。。如果钱不多就算了。因为这钱要会计自己出的可能性很大。。

G. 学校财务弄错了,刚入职半个月工资发了1个月财务会发现吗

首先为你的人品点赞。其次回答你的问题，学校财务会定期查账，就算你不讲，也会查出来，作为新人学校会怀疑人品的，你做得很对。

请采纳！

H. 学校会计把教师工龄搞错多年改正后补发工资吗

打张表作原始凭证
借：管理费用/销售费用/制造费用—工资
贷：现金
笨办欢迎神前补充
感觉这样的提问没有意义
建议自己下去查查资料

I. 工资算错了怎么办

先问他要，就是他自己垫也要问他要来，跟他说不给就跟公司说。因为现在有不少人冒领、克扣工友工资以满足自己的各种超出经济能力的欲望，甚至在外面借高利贷。万一他要是这种人，早发现一天，对大家都有利