应届生会计师事务所工作怎么样

㈠ 去会计师事务所的薪水发展怎么样

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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㈡ 应届毕业生去会计师事务所当审计助理 工资待遇如何 会很忙吗

帮人跑腿的角色。
会计师事务所的主要工作是让你审别人，主要是个查别人财务会计方面的漏洞的角色，属于监督性质。好处是让你熟悉税务和会计的一些审查细节。这类工作提升一般不大，真正要在里面挣大钱，一定、必须要学会自己去拉客户，想法设法让客户把他们的审计工作交给你做。这样当审计组组长的你油水才会多~~~
但想积累各种经验还是得进制造型企业，欧美外资企业尤佳：一方面福利待遇会有很大提升空间，另外一方面对个人发展和进修都是很有好处的。
PS：中国的会计还不都是学老美的？要是你进去了欧美企业，熟悉了他们的会计准则和会计环境，就会觉得国内的会计环境确实还停留在相当简单粗糙的阶段。另外混的好的人，派出国去进修国外管理也是大有人在。

㈢ 在会计师事务所工作好不好

同学你好，很高兴为您解答！

进入会计师事务所，尤其是进入“四大”，可以说是很多会计专业学生的梦想。是不是所有的人都适合在会计师事务所干呢?应该选择哪种事务所呢?

首先要看选择者进入会计师事务所的目的是什么。不同的人可以说是怀着不同的目的选择会计师事务所的。有的人进入事务所是为未来跳槽做准备的。现在很多企业愿意接受具有会计师事务所从业经验的人加盟，因为这种人不仅能够游刃有余地胜任会计工作，还能够以其丰富的审计经验应对外部的审计。很多CPA在执业的过程中就已经选定了未来的东家。如果是抱着这种态度进入会计师事务所的，最好选择一些名气比较大的事务所。站得越高，选择的着陆点越好，选择面越宽。而对于纯粹是因为喜欢注册会计师这个职业的人来说，在选择即将进入的事务所方面就要更谨慎，而且要考虑到自己的价值取向。“四大”等一些大的事务所接手的业务一般规模比较大，具体的审计规程成熟、细致，做法上较一些小规模的事务所要规范得多，但由于其人员较多，分工较细，新手在一段时间内所接触的工作内容可能会比较窄，对业务整体的了解比较少。从高手林立的环境中出人头地也相对比较难。而在一些小而且没有太大名气的事务所中，由于人手较少，需要新的加入者尽快上手，则即使是新人也要接触业务的方方面面。学东西会更实际，机会相对会更多一些，个人发展空间还是比较大的。

其次，入行者还应该清醒地认识到，由于工作的时效性要求，会计师事务所工作实际上是强度很大的一种工作，很多业内人士称自己的身体处于“加速折旧”中。因此，在看到“四大”的高报酬、好前景之外，一定要考虑到自己未来是否能够承受这种精神和体力的双重压力。这种压力事实上也已经造成了注册会计师从业人员的频繁流动。另外，会计师事务所工作的方式还要求其成员有良好的沟通合作能力。会计师事务所工作中，每个业务都需要一个临时或固定的审计小组共同完成，不管你负责的是哪个部分，都会对审计的结果产生影响，和谐的集体有利于降低审计风险。这就要求入行者考虑自己的性格特征。愿望和现实不一致的时侯，要尊重现实。

进入企业明确个人价值取向;考虑未来发展空间

选择的另一个方向就是进入企业从事财会工作。实际上，近几年来每年进入会计师事务所的学生只能占到会计相关专业毕业生(包括本科生和硕士研究生)总人数的10%左右。在对于企业的选择方面，现在大家的选择在大企业与小企业，发达的中心城市与相对较偏远的地区之间的偏好非常明显如果可能大家更愿意选择大城市的大企业。这种选择的出发点非常好理解，发达的大城市生活、工作的环境要好一些，大的企业比较稳定还可能有好的待遇。趋利避害这是人之常情，但人的眼光还是要放长远，在考虑眼前利益的同时还要从自己的价值取向、未来发展空间方面考虑。上个世纪90年代中期，大多数同学选择了去广东赚钱，只有极少数的同学选择了回到内地家乡创业。十几年后，回内地的同学大多成为会计师事务所的合伙人，聚会时神采飞扬，志得意满，而当年的淘金者大多还是普通的淘金者。时代在前进，世界正在以超乎想象的速度变化着。走出京城，走出大城市，很多的创业机会在等着你。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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㈣ 会计师事务所上班好吗

第一，会计师事务所也分很多种。四大无疑是最好的，但是这个工作强度不是你能够承受的。我们所是一家外资的所，一年到手的收入不比四大少，我做实习生的时候是忙季，一周工作六天，朝9晚11，竞争激烈，淘汰制。
第二，内资所工资低，有分红，有提成。比如：立信，工资在3000以内，但是第一年算上乱七八糟的加班费，提成，分红，奖金能有6W左右，不比四大少。外资事务所没有提成和分红，所以工资高一些，我们公司在4000+，我说的都是第一年的应届生哦。
第三，去工作还是去事务所取决于你的抗压能力。我可以跟你说：事务所的钱不是那么好拿的，工作压力大，任务重，竞争性强。还有个考注会的压力放在那里。基本上过的就是：忙季审计，淡季看书的生活。适合男生打拼，不适合女生。
第四，事务所做审计或者税务的话，工作2年后出去找个企业的财务还是轻而易举的事情，而且工资都不会低的，前提是你在事务所做的是审计或者税务哦，要是坐个其他的，出去根本没竞争力的哦，
希望可以帮到你。

㈤ 想去会计师事务所工作，请大家给点建议，谢谢！

你好！
根据你的情况，已婚有孩子，快40岁，想去会计师事务所工作，且原先工作与专业与审计无关，这几个条件去事务所求职还是有一定难度的。
不知道你对事务所了解多少？目前来说，在国内，最顶级的事务所是“国际四大”，即普华永道、毕马威、德勤和安永；这些所业务量大，业务质量高，待遇顶级，当然劳动强度也是顶级的，同时四大对于人员招聘的要求很高，毕业院校、年龄、外语等都有很高的要求；四大之下，就是号称“国内八大”了，即天职国际、天健、立信，中瑞岳华、信永中和、国富浩华、致同、大华这八家，这八家事务所的工作强度也非常大，加班是正常的，出差是常态，我曾经在中瑞岳华做过，一年出差大概在300天，跟其他所的同仁们聊天得到的信息也基本差不多，我个人认为，这些地方都不太适合你。甚至一些省级的甚至地方的事务所，加班、出差都是很普遍的事情，不知道你的家庭对这样的工作状态是否接受？
如果你真心对事务所感兴趣的话，我的建议是先不要急着去，先考cpa，等cpa过了几门以后再去，至少要把会计、财管和税法过了之后再去找事务所工作，一是好找一点，二是有一定的理论基础，跟着做几个项目很快就能上手；也不要等过了cpa再去，那样得不偿失，而且，审计这门课，在事务所工作一阵子对理解教材有很大的好处。
如果你对估值感兴趣的话，且拥有证券执业资格证和证券经纪人执业资格，考过cpa以后，完全可以考虑去投行工作，没有必要去事务所。

㈥ 毕业生去会计事务所工资怎样

不怎么样，除非你已经拿到了CPA的证书。刚毕业的工资都不会很高，会计行业工作经验非常重要。

㈦ 在会计师事务所工作有前途吗

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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㈧ 应届毕业生在会计师事务所的工资待遇

去会计师事务所一般都是打杂，但是你要学还是能学到不少东西的，你CPA过了几门。工资的话这个水准贵阳差不多，四大可能有五千以上

㈨ 会计毕业生，想到会计师事务所实习一段时间，这种工作好找吗

首先：事务所一般不会对外招聘(行业规定),你可以在网上直接搜寻事务所主页,找到电话后直接给所里打电话,毛遂自荐,争取个实习的机会应该不难.
其次：经过这几年的事务所经历后，摆在你面前的工作选择很多，你可以继续在审计这个行业，还可以去企业做内部审计，或者去企业做财务，而且据我了解，企业很愿意接收事务所里的人员，综上所述，我不抱任何企图的建议你，进入事务所这个行业，他会影响你的一生；
*不管哪个行业，你刚入行的时候都必须从小帮工做起，因为你没有工作经验，但是，在帮工的过程中你会学到很多，只要用心，未来一定很美好。