代账会计工资怎么结算

A. 在一线城市代理记账公司的会计员和会计主管工资是多少工资分别是怎样计算出来的）

一般情况下，做到会计主管都是需要考下中级职称证书，如果是在小的代理公司做了很多年，能晋升上去，肯定跟她考证和自己的业务能力分不开的。起码也需要有初级职称。而且需要尽快的考下中级或者更加级别的证书。比如注册会计师，考下后还能再往上升。同时要懂得做报表，报表分析预测，全盘账，国地税报税这些肯定都要会的。

B. 代帐公司的会计的工资应该怎么给

有的记帐公司新手(无基础)一般是300元~500元一月,如果是老手则是800元基本工资.关键看你所在的记帐公司是如果制定工资标准的.有的是基本工资+(一个单位)提成50元.也有的是工资+奖金(月奖+季奖+年奖).不过实际上老板扣起来也相当的厉害!总之学会了自己做老板!

C. 代账会计工资一般多少

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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D. 公司请代理会计记账，工资该如何做账

1、工资可以采用计提的方法
（1）提取时借：管理费用等贷：应付工资
（2）实际支付时借：应付工资贷：现金
2、工资也可以在发放时，直接计入应付工资
（1）发放时借：应付工资贷：现金
（2）月末分配时借：管理费用等贷：应付工资

E. 一个代理记账公司的会计一人一个月最多能做多少家帐工资怎样算的

F. 代理记账会计工资收入多少

你可以算算，一家企业代账费用每月是400元，你做10家，那就是4000千，100家，就是四万元。我自己就是做上海代账会计的，十年了。

G. 关于代理记账会计公司员工工资的问题

这个差别很大的，有的公司很累工资很低，有的工作还行，但工资也比较高。
这类公司都是私人公司，因此待遇普遍不高，建议找个公司做会计，比这类公司好一点。

H. 在一线城市代理记账公司的会计员和会计主管工资是多少工资分别是怎样计算出来的（比如底薪分别多少，

一般会计5000左右 主管七八千 多数是按提成 有部分无底薪的，比如做一家一般纳税人的账，代理费400 提成20% 就是80块这样

I. 做会计应该如何计算工资

做会计计算工资方法：
1．计时工资的计算
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。
计算公式如下：
应付计时工资=标准工资－缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资／30

2．计件工资的计算
计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。
计件工资的计算公式如下：
应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）×计件单价
计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。

3．加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算
加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算；
奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算；
工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。