贵阳星火教育会计待遇怎么样

㈠ 星火教育待遇好不好，工资高不高

当然好啦，轻松一些不说，工资很高，多劳多得，且更有成就感，星火教育应该是一个不错的选择，和年轻人多相处，自己永远感觉年轻，不仅福利待遇好，而且受人尊敬

㈡ 星火教育的非老师岗位，待遇怎么样

星火教育的非老师岗位，待遇怎么样？星火教育非老师岗位的话，可能那个工作不是很高。每个月有4000块钱就不错了。

㈢ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎样啊待遇方面呢

不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。望采纳！

㈣ 刚毕业，想从事教育培训行业，有同学给我推荐星火教育，想了解下星火的福利待遇在行业内是什么水平啊

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。

星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会，像教师岗位，晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升，员工自身必须足够优秀，星火教育用人核心是选拔志同道合的人，当你真正热爱这份事业的时候；

才能够有足够的热情投入到工作中去，才能够真正地服务好客户，做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速，我们希望每个员工富有激情和创造力，在每个岗位都能实现发展。”

整体来看，教育培训行业人才流动性较大，很多培训机构都面临着人才流失的风险，但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系，能够让进来的员工人尽其才，再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道，能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构，能够更好地留住优秀人才。

㈤ 星火教育教师工资待遇怎么样

在星火上班的老师是按照底薪+课时费这样结算工资的，所以上课多收入自然高，总体属于业内偏上水平。

㈥ 星火教育工资待遇好不好

基本的五险一金，年度旅游，节假日礼品……都是有的，知道你最关心薪资问题，星火的薪酬在同行里头算中上水平了。

㈦ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。

第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

㈧ 星火教育工作环境怎么样待遇好不好

老师就别来了，很坑。离职率说明一切，给你个体会一个季度教研你会发现有一半老师辞职了，这里能呆一年的都是骨灰级了。工作环境还好都是年轻人，待遇一年一般五六万，

㈨ 星火教育工资福利怎么样

星火这些大公司工资福利都是很完善的了，而且它的薪酬属于业内偏高，一般都是底薪+课时费这样结算，换言之就是多劳多得呗。

㈩ 星火教育福利待遇怎么样

这种教育机构的福利待遇是很一般的，
也就是三两千元，
也没有别的补贴。